提起医生，大家的传统理念都是“铁饭碗”、“人工高”和“受尊敬”。然而时代在变迁，当代中国“医生”已经成为“高风险”、“低收入”和“得不偿失”的代名词。这其中口腔科医生作为较特殊的中国式医疗产物，正处在一个狂风暴雨般的尴尬境地。
一方面，作为临床体系中的职业，口腔科医生遵循大临床的教育年限和住院医师培训机制，需要经历漫长的培训和“小医生”时代才能够真正获得较好的就业环境——这里的好主要从技术层面阐述。
而另一方面，口腔科特殊的独立性意味着它和欧美体系的牙科医生一样可以自主开设私人诊所进行创业，且这种方式将慢慢成为主流，成为解决中国光大群众口腔科问题的出路。
因此，不免有许多人发出疑问：在普通医生无法大量脱离公立医院、面临患者、医改两方面压力将其生存环境无限压缩的境况下，口腔科医生是否会反其道而行之，拥有良好的就业前景呢？
从人才招聘的角度上看，医疗类招聘企业给出的口腔科专业工资面议最多，占89%；不限工作经验要求的也较多，占35%；本科学历要求的相对较多，占比50%。
这说明，口腔医学专业的学生毕业后的就业领域较宽，既可在大医院从事口腔科工作，也可私人开设诊所，并且能在进修后于美容院从事相关的面部整容、美容工作。
除此之外，毕业后仍能从事与医学教育、科研、临床实践相关的工作。更广阔的选择还有在大型医疗器械公司担任技术顾问、销售等工作。
综合而言可归类为：
1、医师——在医疗机构或个体诊所中工作直接面对患者，解决病症；
2、教师——在医学院校从事相关口腔医学教学工作；
3、科研工作——在医学院校或大型研发公司从事研究口腔疾病的发生、发展、预防及治疗的研究员工作；
4、销售人员——在牙科医疗器械公司、牙膏公司、牙科材料公司等工作。
可供选择的岗位具体可归类为：口腔医生、口腔科医生、销售代表、口腔医师、市场专员、口腔产品销售代表、口腔科医师、牙科医生、美容牙科医生、销售经理、区域经理、客服专员等。
当然，对于大部分毕业走向社会的应届生而言，成为可直接接触患者病痛的口腔科医生自然是不二之选。对于这个岗位而言，其就业前景又如何呢？
从2013年开始，全国整体经济走势陷入低迷，通胀明显、房市失控，股市总体跌幅巨大，对各类和经济紧密相关的行业而言都进入了相对的就业冬天。
而在国民基础健康卫生意识上，人民的提升不可与10年前同日而语。大量开放的信息获取渠道让没有接受过口腔科教育的民众都有了爱护口腔、预防大于治疗的良好意识，对口腔医疗科的需求也呈指数级增长。
就2013年以前的数据看，口腔医生在总人口中的比例1:40000，而国际公认最为合理的比例1:2000。口腔医生总数在2.5万人左右，按照正常增长比例，现有的口腔医不会超过4万人——结论就是：口腔医生资源严重不足，远远满足不了口腔患者的需求。
另外，大城市的医疗资源相对优秀，小城市则缺乏人才——但实际上，口腔科独特的行业特点（服务同质化明显，价格差别不会出现本质性变化）使得大小城市不会出现价格断层，医生的待遇差别也相对较小。故尽管全国经济状况持续走低，口腔科医生的需求却稳健上升，在未来的五年内甚至会出现小的需求高峰。
需要注意的是，由于专业特点差异明显，不同专业的口腔科医师可能面临对口性的问题。在一些大型三甲综合医院，对于口腔内科、外科的需求或许强于修复科、正畸科等专科，而种植科或许不会设立，直接由外科、修复科或牙周科医师负担其工作需求。此时可适当将目光放下发展及运营较好的牙科诊所。
正所谓专科医院可遇不可求，三甲综合且行且珍惜，而优秀诊所也会时不我待——发展好自己的技术，就能以不变应万变！
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