管理沟通“六不要”
1，不要无礼质问，让员工产生反感。
2，不要说话直白，让员工感到难堪。
3，不要言语冷淡，让员工无法参与其中。
4，不要命令指示，让员工觉得你太高傲。
5，不要当面批评，招致员工怨恨。
6，不要滔滔不绝，让员工没有说话的机会。

管理要会三明治沟通法则
第一层积极情感层面:理解，肯定，鼓励，赞美，关心。
第二层核心问题层面:询问，建议，忠告，要求，引导。
第三层积极情感层面:鼓励，肯定，赞美，希望，关怀。
扬善与公堂，规过于私室。