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如今的职场上，很多老板不在乎员工的感受，只想着自己手头有钱，招人还不是很轻松的事，于是就制定各种霸王条款来压榨员工，甚至公司对自己的员工还会玩阴的。下面是一位读者分享的亲身经历，大家一起来感受下：
小崔在今年开年跳槽到一家项目销售公司，直接做房地产都是电销为主，对于这种新的销售模式很陌生，刚去两个月都没什么成绩，但这两个月或多或少积累了一些销售经验。
今年4月中旬的时候，通过以前房地产客户的介绍，小崔结交了一位大客户，正巧的是自己公司的产品是对方公司所需要的，赶上了更新设备的时间节点，小崔赶紧卯足了劲的攻克这位大客户，私下请客吃饭送礼都花了不少钱，再加上之前客户的推波助澜，总算是在一个月的时间拿下了这位客户，只是订单太大，很多细节小崔做不了主。
后面小崔让老板出面去谈这个合同，老板毕竟是老江湖，直接敲定了600万的合同，这也是公司创立以来最大的一笔合同了，小崔心里也非常高兴，这光是提成就接近30万，公司的同事也纷纷给小崔道喜。
到了次月发工资时，老板提前一天把小崔喊到了办公室，小崔心想老板要发提成了，心里也是暗喜。没想到的是，到了办公室之后，老板先是寒暄了半小时的家常，后面拿出一个大红包，对小崔说到：这里面是2万元的现金，算是你上笔订单的奖金。
小崔当场就急了，赶紧问老板：这发的是奖金，那我的提成什么时候发呢？老板不急不缓的说：虽然这个客户是你开发的，但合同是我谈下来的吧，没有我这个订单也拿不下来，你说是不是这个道理。说完后老板就开始抱怨公司目前效益不好，新人不要老想着赚钱，要多学会成长之类的话。
小崔知道老板的意思后整个人都不好了，万万没想到的是老板竟然在背后下刀子，自己在客户身上花的钱都有1万多，就算这笔单子做下来，相当于白给公司做的，越想小崔就越生气，第二天直接跟老板提出了辞职的事，没想到老板丝毫没有挽留的意思，直接就同意了。
大家遇到过这样的老板吗？如果你是小崔，你会选择辞职吗？欢迎大家在评论区交流！
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