进入职场很多时候不能随便说话，这不是危言耸听，毕竟身在职场，很多时候身不由己，就算是自己没有抱着任何目的。
可他人也不会这样想，更多是猜疑，毕竟在工作上没有百分百的信任，只有利益捆绑才能走在一起。
就算是同事之间关系非常好，也不能随便乱说，或者乱问一些问题，毕竟大家站在的立场是在公司上，特别是这3种问题，不能随便乱问，不然很容易得罪人。
第一、问同事工资
在职场非常忌讳的事情，就是问同事工资，对于很多新加入的同事来说，很多时候不知道这种潜规则，都觉得是很正常的事情。
但你问了别人工资的时候，90%的人都不会跟你说实话，这是职场常见的一个现象，换作是自己，同事问你工资你也不会说。
这里面存在着一个利益问题，一般牵扯到金钱，最好就不要乱说话，得罪同事的同时，还会得罪领导，所以尽量的不要问同事工资。
第二、问同事客户事情
工作上关于客户的事情，都会牵扯在利益的情况，没什么事情最好不要问。
如果把客户的情况告诉给你，很容易把友谊的小船翻掉，出了问题的时候，第一个就会怀疑到自己，这不是危言耸听，而是每个同事都会从身边的人开始想，以后都会产生一个裂缝，或者换一个说法，就算不是你把客户搞砸。
但有可能从你嘴中不小心透露出去，被其他同事刚好顺藤摸瓜搞破坏，这也是在职场时常发生的事情，不是自己客户的事情，最好不要问别人，不然出了问题，谁都不想，做好自己就可以了。
第三、问领导的想法
这是比较最重要一点，千万不要问老板和领导的想法，作为一个员工，千万不要问上面太多事情，很多时候会适得其反，毕竟作为领导者，谁都不想下属来问他想什么，这样很容易造成反感。
对于这种人，在领导印象都比较差，而领导要的是听话到执行的人，而不是能力比他强，知道他想做什么，这样子威胁到他的地位。
这类人很难融入领导的核心圈子，就算能力再强，有一句话电视经常说，知道的太多死的越快，就是这个道理，作为下属听话加执行就可以了。
在职场上这三个问题不能随便的问，很多时候会造成反感，都是比较常见的坑，很多职场人都在上面吃过亏，所以要谨慎处理。
千万不要随便乱问题，如果问好了，他人觉得你很好学，问错了觉得你故意刁难，这就是一种说话的方式，在职场的老油条，说话不一定很有内涵。
但一定很会说，这就是经验问题，懂提问的人，一定懂的说话，虽然很多人都觉得拍马屁，也很反感这类做法，但在职场上我们经常见到，你觉得对吗？
完
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