社区党校示范点情况分析

中共鱼峰区龙擎苑社区委员会

中共鱼峰区委对社区党建工作非常重视，已经决定将龙擎苑社区作为社区党建示范点，并拟推荐为社区党校建设示范点。对此，我们度量自身的客观实际，特作如下情况分析：

一、龙擎苑社区作为社区党校示范点的有利条件

（一）、社区党组织基础建设扎实

龙擎苑社区现有党员496名，根据居住区域划分为14个党支部、46个党小组，由于龙擎苑社区是较典型的单位型社区，绝大多数党员都是柳机的退休职工或从柳机退职自谋职业的居民。因此，担任党支部书记和党小组长职务的多数是柳机退休的中层管理人员或从事过党群工作的职工，且社区现任党委主要领导的人员都是刚从柳机党群、人事部门退休的中层干部，领导班子团结、综合素质较高。

（二）、硬件设施拟按高起点建立

鉴于社区党建示范点建设起点要高的要求，社区在办公室搬迁、装修方案中已经开展按电化教育的标准，确立可容纳80人左右的电教室改造装修项目，近期即可动工。电教室将配备电脑投影及音响设施、附设立壁式书柜，摆设相关的报刊、杂志等学习资料。

（三）、党员基本素质有明显优势

从企业退休的多数党员，经历了企业改革、改制的考验，并在其中受到了新时期有关政策和理念的学习和教育，对新生事物的理解能力、接受能力和心理承受都较强，有利于社区党校活动的开展与推进。驻区单位在“社区共建”方面的默契配合，特别是有柳机影响力的促进，柳机党委机构的配合，更利于党员教育活动的开展。

二、龙擎苑社区作为社区党校示范点存在的问题

（一）、开展教育活动缺乏师资和经费

鉴于社区的客观状况，党员教育工作的师资很重要，师资素质不高，则很难达到有针对性、很难吸引特殊的党员群体的注意力和兴趣，很难收到期望的效果。但如果对师资有要求，则必定涉及费用的问题，因此需要一定的经费支持。

（二）、党员的思想认识和素质存在差异

从年龄结构看，60岁以上的党员接近党员总数的80%，思想认识的层次差异性和复杂性是客观存在的现实，且相当数量党员有“车到码头船到岸”的想法，缺乏激情和热情，学习的主动性也较差，如何改变这种状况是一个难题。

 

 

                                     2007年10月31日星期三