21日，硚口长风路一家服装厂老板跑路，留下茫然无措的工人。
老板跑了，厂子转让了。昨日，近百名服装厂工人，徘徊在江汉区常青路华安里的一个工业园内，希望能挽回血汗钱。继21日，硚口区长风路一家服装厂经营者“跑路”后，江汉区辖区内这家服装厂老板也不见了。
“说好了上班来发工资，没想到如今连人影都看不到，”黄陂女工姚女士说，她在工业园内的“金蒂珀华”服装厂上班。6月6日，厂里宣布放假，老板娘张某对大家承诺，“绝不亏待大家，保证工钱一分不少”。
18日，工友们按时赶到厂里上班，顿时傻眼。工厂换了主人。不许任何人进出。此时，拨打老板夫妻二人电话，显示无法接通。昨天，记者在工业园B栋12楼看见，接手人正在搬运布匹辅料，准备组织新的生产。他向记者证实，早在十几天前，他就以20多万元的价格，将该厂整体买断。
负责生产的方厂长说，老板人间蒸发后，众多供应商闻讯过来要账。目前，厂里仅欠122名工人、每人40天的工资就达57万元。另外，这几天陆续有供应商来要账，声称老板欠他们70多万。失去了工资的工友们，只得每天徘徊在工厂楼下，等待相关部门处理。
事发后，江汉区劳动监察大队介入此事。据李队长称，法律规定，拒不支付工资达5万元以上，就可以“拒不支付工资”入刑，可判3至7年。目前，经多方联系，老板李某的委托人已出面送来20万，剩余的拖欠部分，监察大队已责令其限期支付。如其仍不理睬，将视情况移送公安机关处理。据悉，该厂老板跑路，声称原因是“亏了”。
现场
放假归来，老板跑了
原因
人工成本高，服装厂资金压力大
“这几年，跑路的小企业主多了，”李队长表示，服装行业自2009年左右，盛极而衰，逐渐走下坡路。他表示，我市服装加工企业，大多以贴牌为主，通常为“货后付款”、三角债较多。这几年，场租和人工成本不断上涨，成了压死骆驼的最后一根稻草。
目前，该行业平均每人每月工资，约在5000元左右。一名黄陂籍工人告诉记者，她和丈夫同在这家工厂上班，她是机车小组长，丈夫是熨烫工。这次老板总共欠夫妻两人40天的工资，超过1.4万元。
采访中，不少服装企业老板抱怨称，现在当老板的，都赶不上打工的。一位不愿意透露姓名的老板说，为了留住员工，包吃住成基本手段。为了防止同行挖人，员工跳槽，每到过年过节，当老板的头等大事，就是下乡到每户送礼、发红包，讨好员工，恳请他们来年继续安心工作。
让老板们烦恼的是，一方面，订单收不到款。即使拿不到货款，工人的工资断不能少，必须按时发放。有些老板甚至不惜铤而走险，借高利贷来维持生产，一旦资金链断裂，跑路和“人间蒸发”现象就会发生。
背景
武汉服装业曾“全国第一”
“早晨看样子，上午裁料子，中午打样子，下午上摊子，晚上数票子。”这是早年汉正街前店后厂汉产服装的缩影，历经30年，如今汉正街注册的汉产服装多达2.5万个牌子，有1.2万个在汉口北办了铺子或厂房，已有3000商户开门迎客。
汉口北服装城总经理冯力说，目前这些汉产小牌一边做着代工贴牌糊口，一边搞研发希望创出有影响力的品牌。实际上，武汉服装产业2012年生产总值为400亿元，规模居全国第一，但一个不争的事实是，在全国范围内叫得响的品牌不多。
“今年特别艰难。”说这话的是武汉服装商会会长刘树仁。历史上，武汉轻纺工业一直很发达，汉派服装也曾名扬海外，随着时代的发展，以走实体百货为主的汉派服装遭遇发展瓶颈，虽然如元田、红人、猫人、爱帝、太和、乔万尼等几家知名品牌早在多年前就试水O2O模式，但到目前为止，其他大多都停留在使用互联网聚合用户宣传推广的阶段。
刘树仁表示，目前人力成本上涨成为很多小型服装厂难以抵御风险的重要原因，普通车工的月薪都在5000元左右。如果是大型服装厂多引进了先进缝纫设备，从长远角度而言，降低生产成本，但小型服装厂则无力购买智能设备，一旦市场波动难以为继。
出路
原创或成就“新汉派”
近年来，武汉多所大学的服装设计异军突起，更多80后甚至90后的学院派设计师走上了创立设计师潮流服饰品牌的路，在小众时尚中玩起了新汉派。
前不久，湖北美术学院的两个85后型男，就为他们的独立设计师品牌举办了一场发布会。“我们是汉产的独立设计师品牌，从一开始就强调汉产，武汉轻纺工业的良好基础不容置疑。”25岁的美院研究生、品牌创办人王能强说。他们去年创办品牌，坚持成衣订制的路数，每件服装都是手工缝制，仅开有一家专卖店，价格从千元起步到4000元封顶，去年秋冬刚推出第一季就创下7万元的业绩。
据了解，目前，以正规大专院校纺织院系为依托的汉派设计师品牌逐年增多，都以走订制中高端路线为主，单价约2000元，完全摒弃了老汉派以廉价跑量赢利的模式，并以单店为主，基本未走大规模工业生产连锁经营的道路。
武汉服装商会秘书长李群宝介绍，汉派服装厂家多达数千家，叫得响的也有上百家，生产的服装多以秋冬装为主，在北方地区销量很好，品牌企业依然有很强的市场竞争力。
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