昨天国考结束了，据说这次国考招录，一共提供15659个职位，计划招录27817人。职位数和计划招录人数，分别比去年增加了16%和25%，均创历史新高。在每年的国考大军中，不乏能够找到好工作的高学历人才，究竟为什么大家对考公务员如此趋之若鹜呢？
收入稳定，工作压力小
我身边有几个公务员朋友，虽然他们的工作也比较忙（相对于年纪比较大的同事来讲），但是每天的生活非常固定，很少有加班的情景，总体来讲比在私企、外企的同龄人工作的压力确实小很多。
有个朋友说自己每天早上8点上班，下午5点就可以下班，每天下午4点如果没有事情就可以去休闲娱乐锻炼身体了，打乒乓球、羽毛球......他每月5000块钱的工资，相对来讲过得比较舒适，毕竟和他工资一样水平的人要比他辛苦很多。
有些人对于考公务员有些不屑，觉得那些考公务员的人没有事业心、没追求。但试想，有多少人能够从农民工白手起家做成CEO、有多少人能够经过炼狱般的努力就能凤凰涅槃成为人生赢家？至少有一部分人或大部分人对于去外面打拼没多大兴趣，只想有一份稳定的工作，觉得能和爱人孩子安心的生活在一起足矣。
公务员考试相对公平
今年是史上最难就业季，应届毕业生有749万，如此多的大学生在找工作时都希望自己能够进入名企挣得高薪。但是现实的残酷是：很多国有银行、央企、国企的招聘门槛特别高，高到没有清华、北大或关系根本进不去。
而国考相对于这些企业来讲，国考的招考信息全部公开，符合条件即可报名等机制，更加公平。很多二本、三本、甚至大专的毕业生不用担心自己由于学历被挤下来，只要符合条件，他们和211、985名校的毕业生是站在同一起跑线的。
根据今年11月1日起正式实施的《刑法修正案(九)》，包括公务员录用考试在内的法定国家考试中，组织实施考试作弊的行为被列入刑事犯罪。
此次修正案在新增条款中明确，“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”所以今年的国考又被称作“史上最严国考”。
虽然你可能会质疑难道这就没有黑幕？但是无可否认，银行、央企、国企、外企、私企......哪里都不可能保证有绝对的公平，所以国考和高考、研究生考试差不多算得上相对比较公平的选拔人才的手段了。
教育机制问题，很多专业毕业生找不到对口工作
很多学生在高考报志愿时报了哲学、文学、历史、考古、物理、化学、法学、社会学、教育学，大学毕业后突然发现根本找不到对口的工作。反而那些学习计算机、金融的同学往往更容易找到一份高薪的工作，这样的就业环境也同样造成了很多难以就业的专业毕业生走上了“国考”这条路。
我身边有一个学习化学专业的同事，现在从事的是计算机行业的市场部门工作。她和我讲，身边的大学同学虽然有一些在知名药企，做着和本专业有一点点关系的事情，但大部分同学都选择了其他行业。
其实，在我们身边还有很多这样的“毕业即面临失业”的大学生。选择国考对于他们来讲，可能就像去应聘一家名企一样，同样是一次相对公平的就业机会。
意味着更高的社会地位
很多人受到中国传统“官本位”思想，或者是受到父母一代的思想熏陶，对于公务员这个工作有着更高的期待。
公务员对于普通人来讲，也许只是一份工作，但是很多人仍然认为在政府工作说出去，比在私企做文员、秘书地位要高一些。这样的思想导致很多家境优越，不愁挣钱的人选择公务员的工作，他们既享受了较高的社会地位，又享受了安逸的生活。
其实，在考公务员的大军中也不乏人云亦云的追随者，公务员真的有大家想的那么美好吗？答案也许会让你失望。
工资确实比较低。
虽然国家一直在强调给基层公务员涨工资，但是公务员的工资有的确实还蛮低的。同样是工作，在企业一个月有4-5千，可能在公务员体系只有3-4千。并且公务员涨薪不如企业那么灵活，企业可能一年两次涨薪机会，但公务员涨工资没有那么自由，必须按照国家规定。
年轻公务员也很累
虽然大家都说公务员轻松、稳定、压力小，但是有些基层的年轻公务员工作压力也挺大。有些老员工的工作相对悠闲，工作更多的由年轻的公务员承担了。
升职空间小
很多人都知道公务员需要熬年头，同样是三、五年在企业中能力强的可以做到经理级别，但三、五年在公务员体系级别可能还是“科员”。
丧失专业技能
在政府机构工作几年，很多人发现自己原来掌握的技能都蒸发了，PPT、EXCEL都用不好了，变成了每天只会写格式固定的资料文件的机器，再想跳槽到其他行业都缺乏最基本的竞争力。
有人说公务员就像围墙，里面的人想出去，外面的人想进去。其实，公务员对更多的人来讲只是一份普通的工作，希望大家也不要给公务员贴上太多或是羡慕、或是贬义的标签。还是那句话，最重要的不是头衔，而是工作本身，在做好本职工作的前提下，每个人都有成功的机会。
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