又到了年底发年终奖的时候，大家都比较关心今年老板会给自己封多大的红包，因为这代表了辛辛苦苦工作一年的成果，每个人都希望自己的付出被老板看到，因为年终奖代表了公司老板对你的赏识和认可。
在公司呆了8年的大李今年却一分年终奖都没有得到，大李觉得心理很不平衡，虽然今年自己的确没有做出什么好的业绩，但是作为公司老员工，没有功劳也有苦劳，领导也太不近人情了，大李越想越觉得憋屈，对工作更加懈怠了！
而现实的职场中，有许多像大李这样想法的人，尤其是公司的一些老员工、老同志，觉得自己在公司兢兢业业、勤勤恳恳地工作了好多年，几乎把自己的青春都奉献给了公司，没有功劳也有苦劳，为什么老板看不到自己的付出，眼里只有业绩和KPI指标?觉得老板太过冷漠和无情。
1.职场中，结果导向更重要
我们做任何事情都是为了达成某种目标，平常努力地做题练习是为了通过考试；节食运动是为了健康有一个好身材；看书阅读是为了增加自己的知识储备。在职场中更是这样，作为员工我们努力工作是为了赚钱养家，而作为老板肯定是希望看到公司业绩好，能够获得可观的利润回报。
所以这也是老板为什么眼里只有“功劳”了，因为结果才是衡量员工是否有价值的唯一标准。扪心自问一下，如果你是老板，你是喜欢埋头苦干但是什么价值都创造不出来的人?还是更喜欢那些不论过程如何，却能给公司带来巨大收益的员工?
答案不言而喻，在职场中，老板的确更看重KPI，不然要目标干嘛。所以收起自己的自怜自艾吧，有功夫抱怨还不如多花些心思想想该如何完成自己的业绩和考核！结果导向才是我们应该注重提升，并且促使我们升职加薪的不二法门。
2.职场里从不相信眼泪
小雨因为疏忽导致公司损失了一笔很大的单子，在公司例会上领导点名批评，到底还是一个女孩子，经受不住这样的责难，自己委屈的哭了起来。副经理看不下去私下对领导说：“小雨平常踏实肯干，没有功劳也有苦劳，你这么为难一个小姑娘让员工怎么看你?”
领导却说“你现在同情她，谁来同情公司?要知道她的一个小失误可能会导致今年年底完成不了任务，最后没有收益怎么给所有的员工发工资?”
的确是这样，职场中从来不相信眼泪，看似残酷无情，但其实是为了确保利益的最大化。
前一阵很多人在讨论“996到底好不好?”很多员工觉得是公司在压榨自己，没有了个人的生活时间，但是，要知道很多人却自愿选择996来提升自己，因为你今天不努力，明天可能就会被这个不相信眼泪的职场所淘汰出局。
所以不要觉得老板不近人情，只看功劳不看苦劳了，成年人的职场真相是：大家的时间都很贵，功劳比苦劳在职场中更好区别并有优势。
3.抱怨只会反映个人能力的不足
大家在上学读书的时候会发现一个有趣的现象：总有一些学生非常努力，上课认真听讲，下课也学到很晚，但是成绩却不尽如人意相反那些看起来学得很轻松的人，每次都考得很好。
职场中也是这样，如果你老是抱怨公司领导看不到你的辛苦和付出，只注重最后的结果和业绩，这时你就要小心了！这反而暴露出你个人能力的不足以及工作方法出现了问题。
许多人只知道埋头苦干，不讲究方式方法，结果效率低下，每天发朋友圈又在加班，殊不知到头来只是自己感动了自己，对于业绩的提升并没有什么实质性的帮助，这也是一些人明明干了很多活，但是领导却看不到的原因。
所以，不要再抱怨自己的苦劳了，要会干活，而不是死干活，多看看行业里的大咖精英他们是怎么工作的，从中找到差距从而不断学习和提升自己的能力和技能，这样才能在职场中生存下去。
1.增强个人能力，提升效率
如果说职场是战场的话，那么我们的职业技能就是我们手中的枪，所以说增强个人实力是必不可少的。因此，我们在日常的工作中应该有意识地提高自己的职业技能并且积累相关的经验。
在工作中，我们要学会任务细分，把工作内容按照“轻重缓急”有重点地依次展开，通过目标管理和时间管理提高工作效率。同时，要对每天的工作进行复盘，找到自己的薄弱点和不足之处，然后有针对性地补充知识储备，并对一些操作性强的环节加强练习。
总之，不要一味地抱怨自己的辛苦，要知道什么工作都是非常不容易的，我们唯一能做的就是提高自己的实力，把内功修炼好。
2.学会换位思考，加强沟通
有时候，我们也很努力，方式方法也没有问题，但干的工作就是不能达到领导的要求，这时就要考虑是不是中间的沟通出了问题？
我们做的不是领导想要的，而领导说的我们又听不懂，所以导致大家做了许多无谓的事情，白白浪费了时间和精力，最终只有苦劳而没有功劳。
因此，在开始一项工作前，不要着急上来就做，而应该先和领导沟通好，明确这些工作的重点、中间要经过哪些环节以及最终要达成怎样的效果等等。任务开始后，也要多站在对方的角度考虑问题，想明白领导的意图以及客户的意愿，只有事先充分了解了“游戏规则”，通关才会毫不费力。
3.注重团队合作，巧用外力
我们大家都知道，公司如果只靠一个人干活的话，那么离关门也就不远了，之所以有那么多职能不同的部门，就是为了把大家的优势结合起来，相互配合形成合力，这样才能更快更好的完成一项任务。
所以当你发现自己一个人在苦哈哈地工作时，不妨向同事寻求一下帮助，借助团队的力量来攻克难题。
这也提示我们，在当今的职场，单打独斗已经行不通了，我们需要学会团队合作，依靠每个人的优势，来借力发展，只有这也才能高效地完成工作。
成年人的世界没有容易二字，与其抱怨在职场中，只看功劳不看苦劳，不如及时转变思维，换被动为主动，不断增强个人实力，提升职业技能。无论职场里多么残酷、冷漠，自己都有拿得出手的KPI傍身，谁还有时间去计较功劳和苦劳的不同呢？
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