升职以后该有一个什么样的态度?

我们公司的运营经理老夏因为工作出色,被提拔到总公司任职,所以现在运营经理的职位就空下来了。小王跟小李都是老夏的助理,表现的都非常不错,很出色,所以公司也不知道该怎么任命。深思熟虑之后,为了不打击二人的积极性,决定给工作暂时分成两部分,把小王跟小李分别任命为代职经理,分别负责一个版块。待后期考核业绩再做决定。

小王在上任后立刻跟老夏取得了联系,并向其他的运营经理请教心得。小王经常表示感谢公司给他这个机会,自己之前只是一个普通员工,没有太多的管理经验,但是自己回努力做好,如果在工作中有什么问题还需要领导多多批评指导。在跟其他的运营经理谈话也是保持着谦卑的态度。

而小李恰恰相反,小李在以前就觉得老夏不比自己强多少,差别只不过是一个职位而已。于是,在自己上任后你可推翻了老夏以前的所有,开始自说自话。公司几次对他进行了善意的提醒,他还都当做是对他的赞赏。

几个月后,小王负责的板块持续进步,又一次创造了老夏当年的辉煌,而小李的板块则因为自己一意孤行出现了决策失误,险些丢掉之前的市场优势。于是,小王顺理成章的成为了运营经理,而满腹牢骚的小李只能又重新回到了普通员工的岗位上。

<--我的疑问-->

1、升职以后该有一个什么样的态度?

2、小王和小李的态度就能看出来两个人的结局吗?

3、小李的结局算是自作自受吗?

 

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