近年来，湖南桂阳县认真落实中央纪委、监察部关于加强乡镇纪检组织建设的指示精神，通过加强队伍建设，建立工作运行和教育培训机制，落实人员待遇，配齐办案装备，推进基层纪检组织建设步入规范化、制度化轨道。
加强组织建设，带活基层纪检队伍。在全县23个乡镇、3个街道办事处建立纪检监察组织，每个乡镇（街道）配备专职纪委书记1名，纪委副书记1名，并按人口比例配备委员3—5名。在各行政村、组选配一名纪检员，目前，全县507个行政村、4968个村小组全部配备了纪检员，形成了覆盖县、乡、村、组四位一体的纪检监察组织体系。同时，加强乡镇纪委书记的交流任用，任职5年以上的有计划交流，任职满10年的必须交流。2011年以来，共交流乡镇纪委书记18名。
规范工作运行机制，抓活基层纪检工作。指导各乡镇（街道）纪检组织建立集体领导和委员分工负责制、廉政谈话制、议事决策规则等规章制度；实行“分片划区”管理，按照“毗邻相近、方便工作”的原则，将全县纪检监察组织划分成三个大片，九个小区，大片片长由县纪委副书记兼任，小区区长由县纪委班子成员兼任，成员为所联系的乡镇（街道）纪委书记、监察室主任。
落实人员待遇，调活基层纪检干部的工作动力。制定下发《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》，提高乡镇（街道）纪检监察干部的办案补贴；村级纪检员与村干部同等待遇，岗位津贴由县财政统发；其他纪检监察工作人员的办案补贴由各乡镇（街道）从公共经费中酌情列支。
配齐办案装备，激活基层纪检干部的工作热情。为乡镇（街道）争取办案装备专项经费，建立办案装备经费投入保障机制，办案装备经费投入由县财政列支；为全县26个乡镇（街道）纪委统一购置办公电脑、打印机、传真机、档案柜及办公楼（室）牌匾等。
建立完善教育培训机制，用活基层纪检人员。将乡镇（街道）纪委委员和村级纪检干部纳入全县纪检监察干部教育培训规划，乡镇（街道）纪委委员由县纪委直接进行培训，村级纪检员由乡镇（街道）纪委组织培训。对乡镇（街道）纪委书记的培训，每年不少于3次。同时，有计划选派纪检干部到上级举办的业务学习班进行培训，今年来，共选派培训33人次，其中选派到省纪委培训学习32人次，选派到中央纪委学习1人次。通过加强教育培训，提高了基层纪检干部的整体素质。（湖南桂阳县纪委）
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