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以科学发展观为指导 努力提升组织工作服务科学发展水平
以科学发展观为指导 努力提升组织工作服务科学发展水平

海陵区领导干部论坛交流材料之一

作者:周晓晔 文章来源:区委组织部 点击数:202 更新时间:2009-5-14 18:20:41

 


海陵区委组织部    周晓晔
2009年5月14日

    科学发展观是统领经济社会发展全局的根本指针,也是新时期组织工作必须坚持的重要指导方针。组织部门作为学习实践活动的具体组织者,首先要成为学习实践科学发展观的表率。在当前和今后一个时期,要坚持以科学发展观的要求来审视和谋划组织工作,并认真落实和推动组织工作,使组织工作的思路更加科学,工作布局更加合理,工作措施更加管用,工作方法更加得当,制度机制更加健全,从而更好地服务和保障科学发展。

    一、坚持用服务全局的眼光来谋划组织工作,为科学发展提供坚强组织保证

    科学发展观的第一要义是发展。组织工作服务科学发展,就是要牢固树立着眼发展、服务发展、促进发展的工作理念,自觉地把组织工作放在全区经济社会发展的大局中来思考和谋划,切实把促进经济社会又好又快发展作为组织工作的出发点和落脚点,准确把握组织工作在全区经济社会发展大局中的地位和作用,在服从和服务于科学发展这一全局性工作中体现组织工作的自身价值。按照这一要求,我们围绕推进“三大工程”,适时调整干部人事工作的重点,做到机构职能与“三大工程”相适应、干部配备与“三大工程”相一致、班子功能与“三大工程”相匹配,为“三大工程”顺利实施提供了及时有力的组织保证;围绕社会主义新农村和和谐社区建设,认真谋划并组织实施新一轮“强基工程”,扎实开展“双学”活动,不断深化机关部门与社区党组织“结对共建”,在农村打造了界沟、森森等一批新农村建设示范村,在社区初步形成了“一居一品”的党建工作特色,有效发挥了各级党组织在科学发展、和谐发展中的引领促进作用;面对国际金融危机对实体经济的冲击和影响,主动作为,在深入挂钩联系企业做好“三服务”工作的同时,组织开展国企、民企党组织统筹共建、“献计策、比技能、作贡献”、“从危机中找机遇”等活动,充分发挥各基层党组织和广大党员在应对金融危机,保增长、保民生、保稳定中的战斗堡垒和先锋模范作用。我们始终坚持做到哪里有中心工作,哪里就有组织工作的支撑和保障;中心工作推进到哪里,组织工作就跟进和服务到哪里。只有这样,才能找准组织工作服务科学发展的切入点、着力点,才能提高组织工作与全区整体工作布局的融合度,才能保证组织工作的正确方向,才能使组织部门真正成为科学发展的促进部、保障部。

    二、坚持用以人为本的理念来落实组织工作,为科学发展提供干部人才支撑

    科学发展观的核心是以人为本。在组织工作中坚持以人为本,就是要坚持以人为主体,充分尊重人的个性、尊严,始终关注人的价值,促进人的全面发展;就是要视人才资源为第一资源,确立党员、干部、人才在组织工作中的主体地位,为党的事业团结人、动员人、凝聚人;就是要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,从满足党员、干部、人才的现实需求入手,最大限度地释放人的潜能,做到人尽其才、才尽其用。基于这些认识,我们始终把党员、干部、人才作为推动全区经济社会发展的骨干力量和核心要素,把建设好党员、干部、人才三支队伍作为组织工作的重中之重,把打造“党员之家、干部之家、人才之家”作为组织部门自身建设的重要目标,真心诚意为广大党员干部和各类人才服务,切实为科学发展选干部、配班子,建队伍、聚人才。在干部选拔任用上,坚持人岗相适的原则,越来越注重把实现组织意图、严肃组织纪律与遵循干部成长规律、体现人文关怀有机结合起来,着力构建科学民主、竞争择优的干部选拔任用机制,形成了有利于科学发展,有利于优秀人才脱颖而出、健康成长、干事创业的鲜明导向,干部人才对全区经济社会发展的支撑保证作用更加坚强有力。在干部教育管理上,既严格教育、严格管理,强化干部思想政治建设,又注重关心关爱,建立干部谈心谈话和走访慰问制度,加强与重点部门、关键岗位和基层一线干部的沟通交流,及时走访慰问生活困难、生病住院及家庭发生特殊变故的干部,传递组织关爱;建立定期体检制度,每两年组织一次区管干部健康体检,建立个人健康档案,切实关心干部的身体健康,努力把广大干部的思想和行动、智慧和力量凝聚到科学发展的实践上来。在基层党员干部队伍和人才队伍建设上,在全市率先实行社区工作者职业化管理,建立健全村居干部选拔任用、教育培训、待遇保障、激励约束等机制,积极探索非公企业党员发挥模范作用动力机制,加大创业创新人才的引进、培养力度,为他们发挥作用搭建平台,提供载体,进一步激发广大党员干部、人才干事创业的工作热情。实践表明,组织工作只有牢固树立以人为本的核心理念,才能把组织优势转化为发展优势,组织资源转化为发展资源,才能最大限度地把广大党员干部和各类人才团结凝聚到党的事业中来,最大限度地激发和调动他们投身海陵经济社会发展的积极性和创造性。

    三、坚持用统筹兼顾的方法来推进组织工作,为科学发展提供强大工作合力

    科学发展观的根本方法是统筹兼顾。推动思想再解放,实现发展新跨越,对组织工作提出了新课题。组织工作面临的任务更加繁重,标准要求也更高,各项工作的协调有序推进必须牢牢把握统筹兼顾这个根本方法。工作中,我们始终注意处理好突出重点和整体推进的关系,根据不同时期的工作要求,先后确定党组织规范化建设年、巩固提高年、领导班子集中换届年等党建重点工程,集中精力抓好推进。同时又注意统筹推进领导班子、干部队伍、人才工作、基层组织、党员队伍建设等各项组织工作业务,努力实现组织工作的全面进步、协调发展。始终注意处理好挖掘组织系统内部潜力与整合利用各方面资源的关系,形成推动工作、促进发展的强大合力。在人才工作上,既发挥好组织部门牵头抓总的作用,又注意充分调动人事、科技、劳动等部门和企业的积极性、主动性,形成有关部门密切配合、社会力量广泛参与的工作机制。在干部监督管理上,既注重发挥组织部门的职能作用,又充分发挥干部监督工作联席会议、联合预审、组织工作监督员的作用,形成干部监督工作的整体合力。在非公企业党建工作中,既主动争取工商等部门的支持配合,通过“双报制”,及时掌握非公企业登记注册情况,跟进做好党组织组建工作,又注意通过“党工共建”、“党团共建”等机制,以党的建设带动工青妇等群团组织建设,以群团组织工作促进党的建设。在基层党建工作体制机制上,主动适应城乡统筹发展的要求,既结合我区实际,突出社区党建这个重点,又统筹抓好农村、非公企业、“两新”组织等各个领域的党建工作。通过共驻共建、联创共建、结对共建、挂钩共建等载体,进一步建立健全城乡一体的党员动态管理机制和基层组织互帮互助机制,实现组织共建、党员共管、资源共享。我们体会到,只有这样,才能切实提高组织工作服务科学发展的整体效能,才能真正为科学发展提供强大工作合力。

    思想解放无止境,跨越发展才起步。我们将以学习实践活动为契机,紧紧围绕区委提出的加快“实施三大战略,推进三大工程,建设更高水平小康社会”进程的目标,进一步解放思想、开拓思路,查找差距、提升标杆,求真务实、开拓进取,认真研究解决好组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展两大课题,全面履行好组织工作职能,为我区经济社会科学发展、跨越发展提供坚强有力的组织保证。 

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