李想，女，北京市人。2004年9月考入我校信息学院电子商务专业学习。2008年7月毕业，进入思科网络技术（中国）有限公司工作。首先请允许我自我介绍一下，我是04级信息学院的毕业生，在08年找工作的过程中共收到了德勤、普华、毕马威审计，渣打银行管理培训生以及思科财务培训生等5家公司的offer。也许我不是收到offer最多的求职者，但我可能是命中率最高的人——我没有收到过一封拒信。我能做到这点，你也能！大学四年，我拿过奖学金，我也挂过科，但这在找工作过程中并不是取得决定性作用的因素，重要的是你要有个清楚的职业规划。什么是职业规划，其实就是你要明白自己想要的是什么。我的规划要从入校开始说起，大一的时候，我就比较明确了外企这个领域，所以在之后的求职以及实习的过程中我也会专攻外资企业；大二的时候我已经发现我的逻辑能力很难在专业领域游刃有余的发展，于是转投ACCA的怀抱，之后的2年我通过了11门考试；大三的寒暑假，我分别得到了在德勤审计部以及汇丰银行北京分行的营运部实习的机会。综观找工作的备战期，大家也能发现，我每走一步都朝着我的目标前进，所以越早计划你就越有可能达到你最初设立的目标。备战期之后，就是你的实战期了，这一步同样重要——制作简历、投递、笔试、面试每一步都要走的坚实。一路下来感觉比较“过瘾”的还是面试，下面就以面试为主吧。面试中我遇见过中国人，外国人；单面，群面——甚至参加过一场群面中只有我一个是女生，其他7个都是男生；一对一的面试，一对四的面试——在思科的一次面试中，坐在北京office的是两个部门经理，坐在TelePresence那端的是两个香港的经理——科技的力量让4个高层同时“审”我。但无论是什么形式的面试，我认为最重要的都是你的信心，那如何建立信心呢？首先，无论是否是你想去的公司，都要抓住每次面试的机会，把握面试常出现的问题，锻炼自己的应变能力是最重要的。其实在面试过程中面试官一方面是看你对专业的了解深度，对职业的忠诚度，另一方面很重要就是通过你的言谈当中捕捉你的soft skills——沟通能力，表达能力，应变能力，这些能力是你在进入公司以前就应该逐步建立起来的。在思科最后一面中，经理对我的评价就是感觉我不像毕业生，像已经工作了一段时间的人。这个大概是我能拿到这个我最想要的Offer的原因之一，我自己很明显感觉在最后一次面试比最开始要游刃有余很多——这并不是因为竞争放松了，相反，思科的财务培训生是3/3000的比例选拔出来的，激烈的竞争也不会影响面试的表现，因为你已经积累了很多过去的面试经验，你对自己的背景，能力，专业在一次次的与面试官的谈话中都已经很清楚——面试也是个让人迅速成长的过程。其次，对于对方公司的了解及对方公司用人方针的了解是很重要的，只有这样才能对于问题有所准备，有备而来就会为你在面试中建立信心。除了以上的几条，能帮你建立信心的就是你的朋友们了，无论在哪，我们都不能孤军奋战，要和同学、朋友多多沟通，不要像我一样错过了很多地方的网申才幡然悔悟。在信心方面不再赘述，就请大家相信，我们外经贸出来的学生都是很强的！在面试内容方面，各个公司都不太一样，我以渣打的群面和思科的终面为例给大家提示下需要注意的问题。渣打的群面是我参加过的最小的AC，只有3个人，主面试官是新加坡亚太区最高层的经理——希望大家注意，参加这种外企的面试都有一个规律，就是来面试你的人的层次越高，说明越重视这次面试，所以遇到很高层的面试官大家也不用紧张什么，只要按照正常的发挥就好了。开始的自我介绍可以事先准备好，一般外企的开场都是自我介绍，可以轻松流利的介绍自己并且突出自己的特点最重要，不用死记硬背什么名言警句，但关键是要让面试官记住你，也许在自我介绍中的一个小微笑都可以帮助你提升你的形象。自我介绍以后的小组讨论通常会安排在每个人都介绍完自己，我们当时的题目是：“为什么公务员考试这么流行，列出原因和看法”。渣打的题目通常是比较广泛的并且和专业没关系的。最后的Presentation是推举我上去做的，通常情况下做总结的人都要比较有信心，能禁得起面试官的提问，所以要考虑清楚再上去噢！如果发挥好的话就会为你提分不少，但是并不代表你上去做了Presentation最后的offer就一定是你的，要注意这点！思科的面试应该是我参加过最温和的面试，没有人会挑战你的经历，没有人会问很严峻的问题，这样的面试经历下来通常都有摸不着头脑的感觉——到底对方什么态度，实在不清楚！这种情况下你如何让对方选择你呢？首先，要突出你对该公司的兴趣，面试前做足功课是很重要的，也许偶尔提下你对公司的了解都会为你加分不少。其次，显示你的专业知识，面试官曾经问过，当我面对矛盾的时候该怎么解决，大部分人面对这个问题都会想到生活中的矛盾自己怎么处理，但是我举到的例子是Finance这个部门和Sales经常会在预算上容易出现矛盾，然后给出了比较合理的解决方案，我想这样回答足以让一个温和的面试也能突出我的时刻能够和财务部的日常工作有联系。以上只是个小例子，就是希望大家无论在面试哪家企业的时候都能将对方想问什么考虑清楚再回答，尽量将其深入至专业。以上是我求职过程中一些琐碎的片断，尽管概括地不够全面，但是还是希望能够为后来人的求职过程中起到微薄之力。感谢学校领导给了我这次机会来分享我的经历，也祝福大家能够得到自己梦想的Offer！
进军德意志银行(04级金融学于淼)
来源：对外经济贸易大学就业网 2008-11-14 16:43:00 浏览量：1656
进军德意志银行于淼，女，辽宁海城人。2004年9月考入我校金融学院金融学专业学习。2008年7月毕业，进入德意志银行（中国）有限公司工作（管理培训生）。 我跟大家一样，在求职之前会到处去寻找求职心得，求职经验，窍门等。但其实看的再多，听的再多，等你真正经历的时候还是会有另一番感受的。我主要根据我的个案来跟大家分享一些我一路走来的心得体会：一、良好的心态求职过程所要经历的远比你想象的要复杂，要艰难。经常是在一天之内你的心情能high到极致也能跌落谷底。不断的去肯定自己，又不断的去否定自己。而在这时，良好的心态会帮助你更加坚定信心，保持方向并最终笑到最后。希望大家在求职的过程中，一定要正视每一次的失败和成功。成功了不要变得浮躁，失败了也不要变得气馁，要相信自己，相信适合你的最终也会属于你。不抛弃、不放弃。二、充足的准备求职过程中的准备分很多种：简历的准备、对于应聘公司的调研、网申的准备、笔试的准备、面试的准备、面试行头的准备、基本知识的积淀、应聘技巧的累积等等，可以说每一个环节只有你尽善尽美，做到极致，最终才能与你心目中理想的公司结缘。对于以上这些东西的准备，大家肯定之前会通过各种渠道去了解，去积累。我主要罗列一些对我比较重要的。简历：简历是最基本的敲门砖，对其一定要重视，不要因为他的疏忽而让自己丧失了本该属于你的机会。针对不同的公司，简历应稍作区分。至少国企和外企，在简历上风格应该有所区分。网申：网申中大家最头疼的当属开放性问题，外企的网申大都会有开放性问题，其实大家写了10个以上的时候就会发现你要写的经典故事已经能做到了如指掌了，这关对后来的面试帮助很大。开放性问题其实就是在讲你自己的故事。大家写完后可以找英语好的人帮助修改，让你的开放性问题能够做到言简意赅且文辞优美。面试：面试中最重要的就是confident & professiona。这两点说到容易做到难，你要从气质上去打动面试官，去告诉他为什么你适合这家公司，为什么你可以进这家公司。面试之前一定要对自己面试的行业和公司做最充分的了解，方法很多，比如实习、问已经工作的师兄师姐、网络调研。你是否真正的去关注一家公司一个行业，面试官是能感受到的，而这点也是表明了你的态度，你是不是对这个行业有着极大的兴趣，兴趣就是驱动力，可以让你更加快乐和高效的工作。基本知识：求职过程中很多人都是每天在网申、面试。在求职过程中其他的几乎全部都放下了。其实这是个非常大的缺憾，因为金融行业大都要求有专业背景，而且面试官希望看到你的专业性，那也是你的价值所在。希望大家在面试的过程中要关注实事财经新闻，对所学专业做相应的巩固，真正的做到将理论与实践相结合。三、针对外资银行的几点说明1）外资银行的招聘程序类似，大多以管培的形式。经过网申、笔试、面试（评估中心）。2）在招聘过程中，更看重的是应聘者的综合素质：良好的沟通能力、团队合作能力、领导力、执行力等。3）专业方面比较倾向于财经类。（但非必须）4）学历上本科、研究生平等。 求职日志---中航集团(04级法学王珊珊)
来源：对外经济贸易大学就业网 2008-11-14 16:44:00 浏览量：1352
求职日志
王珊珊，女，甘肃白银人。2004年9月考入我校法学院法学专业学习。2008年7月毕业，进入中国航空器材集团公司工作。很感谢就业指导中心的老师给我这个机会让我就大四毕业时找工作的心得体会与师弟师妹们分享，其实说来很惭愧我自认为自己其实并没有所谓的那么多的经验和感悟，只不过借着这个机会整理一下整个大四的回忆，对于自己也是一种沉淀吧，很享受这样的过程。已经离开校园两个月了，又是一年开学时。与往年开学不同的是，现在的我已经逐渐习惯了朝九晚五的作息时间，学校的一切渐行渐远但依然那么熟悉。去年的这个时候我还一心憧憬着自己的研究生生活，但现在的我已经正而八经的成为一名上班族。写这篇文章的目的其实是想和大家分享找工作的经验的，我们领导说过这样一句话：经验是不可复制的。我觉得这句话很有道理，只有真正经历过，你才懂得其中的奥妙。经历的越多，你的人生才会越丰富，回忆才会越珍贵。就像我的大四经历了考研，失利，找工作和毕业离别，酸甜苦辣只有自己能够品味。这一年，足够精彩足够丰富。一切还得从大三回忆起。我从大三上学期就已经开始给自己的未来定下明确的目标，我的目标在这期间从未动摇，就是要考取清华大学法学院，去那里读书是我曾经的梦想和一切的动力。大三下半学期和大四上半学期再加上两个月的暑假，自己都将全部精力投入到考研的复习当中去。所以，一门心思想考进清华大学的我（当然这并不代表我不喜欢本校，而是想换个学习环境给自己更多挑战）没有找过任何实习或者什么其他兼职，专心备考。直到大四1月份研究生考试结束后，我忙着写毕业论文的开题报告，一边还兼顾着要准备研究生复试（清华复试也有很大比重所以我不能轻视），直到3月中旬成绩出来之前，我没有任何找工作的准备。那个时候很多外企的招聘已经结束了，很多找工作的同学也已经签了三方协议了。成绩出来之后，由于我有一门专业课的成绩很不理想，所以进复试是一点希望都没有了。虽然很有挫败感，自己一年多的努力没有取得自己想要的结果，但我却从未后悔过这个选择，毕竟考研也是一种不可多得的财富和经历，我从中也收获很多。经历过短暂的几天调整和休息，想清楚自己的处境和现状，我很快打起精神全心投入到找工作的状态中。已经是大四快要结束了，自己的未来还没有着落，心理也难免着急和忧虑。于是，犹如饿虎扑食般找工作的我不放过任何可能的机会。网络，报纸，校园招聘会，社会就业招聘会我一个也不放过，投简历，打电话，每天都是在等待中度过，但收效并不大。于是，我分析了原因并对这一状态做了有针对性的调整。在这里，我想说，找工作虽然要大面积撒网，但仍然要具有针对性。这种针对性在后来我找工作的过程当中起到了很明显的效果。首先，你要明确你以后是否要从事自己本专业的工作。我是法学毕业，四年的学习不论老师还是朋友都说我很适合干这一行，而且我个人本身对法学专业也非常有好感，所以我毕业找工作的时候还是主要针对法学专业方向的职位，如果学习了四年就这么轻易的放弃了那么会很不甘心。但在当时的情况下，我也并不拒绝其他行业的好的工作机会。有时候，人生总是有很多机遇的。任何时候都不要完全否决某一事物的可能性。其次，我精心制作了几份针对不同行业和单位性质的简历。比如，专门针对律师事物所和大公司法律部门的简历，这份简历专业优势突出，着重强调了自己在大学期间所获得的学术类奖励，我获得过北京市级比赛名次一次，校级两次，院级三次，奖学金每年都有，还有学生会经历和在学校刊物发表的专业文章，这些给简历增色不少。另外，英语也是很重要的一个方面，除了四六级还有没有其他能够说明你英语能力的地方，比如是否参加过类似的演讲比赛或者是否翻译过某些专业的东西或者雅思托福成绩一类。我很遗憾的就是在大学期间没有参加过雅思和托福的考试，好在我有过英语演讲比赛的名次和参加过学校的一些英语比赛或者活动的经历，把这些写上也让我不会被湮没在自己并不那么突出的六级成绩里。我还有过在律所实习的经历，这些也都起到了一定的帮助作用。其次，我还准备了针对用人单位非法学专业职位的简历。这份简历并不那么强调我在专业领域的能力，而是突出我个人的综合能力和英语能力。比如我会写上我参加了哪些社会公益活动和社团活动，我暑期在超市短暂的打工体验和家教成果（这些在针对应聘法学专业的职位都不会涉及因为根本没有帮助）等等，当然外语能力也是不可忽视的（不管哪份简历外语能力一定要突出），针对不同的企业文化和职位要求，我的简历的重点会有很大差别。简历的针对性也是自己后来总结出来的，之后的成果非常明显，通知我面试的电话也不断增多。由于我最后选择的是进入到国企，所以很多同学可能更多的是关心我怎样进了国企，下面我也来具体谈下进入国企的经历和感想。在找工作的那段时间，我觉得自己根本没有可能进国企，第一我不是北京人我没有北京户口；第二，那个时候已经是4月份了，招聘工作已经进入尾声，很多单位是根本不会再要人了。但事实是：任何事情都没有绝对的，而机会只是给有准备的人的。很多国企确实比较大牌，他招人多少也只是需要用人部门的一句话。我之所以能够得到后来的那次宝贵的面试的机会主要有两个原因：第一，我的简历做的不错，重点突出，专业和外语优势比较明显；第二，在找工作的期间，一定要动用你所有的人脉和关系，要让大家所有的人都知道你最近在找工作，如果有个什么工作机会他第一个会想起你。自己在就业大军中的力量与众多朋友帮忙比较起来，哪个更容易些是再明显不过的。由于我的一个朋友在一家律所工作，当初我只是说想找实习就给他发了一份自己的简历，后来他在帮我联系实习的过程中，我的简历被我现在单位的法务部门领导看到了（他现在是我的直接上司），由于他们部门的人当时一个被调走另外一个在香港培训半年，所以这期间部门很缺人，无意中看到了我的简历，对我的学校和专业背景很感兴趣，就说通知我上午马上去面试。接到通知的时候我还在学校外边，连衣服都来不及换就直接赶去，一个小时后到了那里。和这位领导聊了半个小时，后来他又让读了两篇英语文章并且要求立刻翻译出来（都是专业性质的合同），之后便让我回去等消息。当天下午五点左右他打来电话让我准备更加详细的个人资料和学校院系证明（国企要求都比较严格）第二天拿给他，我就知道我的表现他还是比较满意的。这里我要说，不管什么时候，都千万不能丢了英语，口语水平更是你英语的门面。我大学期间从未放弃过英语的学习并且一直在努力让自己的口语更加流利和标准，所以对于自己的口语我还是非常有信心的。后来，经历过漫长的等待和签合同的过程（中间由于单位的各种原因，一直到6月中旬才签定三方协议），在这期间，我还拒绝了一家外企和两家私企的OFFER，但对于能进入国企，还是觉得机遇和个人努力都不可缺少。如果没有我找工作时的投入和准备，如果没有良好的心理素质和英语水平，我都不可能顺利通过那天根本没有任何时间准备的面试。其实我也很感谢准备考研那段时间的经历，使得我更加强化了自己的专业知识和英语水平，并且经历过考研的整个过程，我的心态和处理问题的能力都成熟了不少，这些都是我后来能够在非常不利的条件下顺利找到工作的积累吧。人的一生都是一个不断学习和进步的过程，包括现在找到了一份不错的工作，有了新的同事和工作学习环境，我觉得自己需要学习的还很多。同事当中不乏北大的高材生，会多门语言的牛人和工作经验丰富的前辈，和他们相比自己还太年轻太稚嫩，我现在的目标是不断努力工作认真请教虚心学习，不断进步和丰富自己。年轻是一种财富，我们还有足够多的时间去完善自我，憧憬未来。祝所有考研，工作的学弟学妹一切顺利，终有所成。 应聘汇丰银行的心得体会(06硕研张丽芳)
来源：对外经济贸易大学就业网 2008-11-14 16:47:00 浏览量：3655
张丽芳,女，河北石家庄人。2002年9月考入东北财经大学商务英语专业学习。2006年9月考入我校攻读国际贸易学专业硕士研究生。2008年7月毕业，进入汇丰银行（中国）有限公司工作（管理培训生）。写在前面的话其实一直以来都没有想过最终会进入银行工作，一方面是因为自己没有相关的实习经历，对于银行的基本工作流程没有清晰的概念，另一方面是因为专业并不是很对口，再加上进入外资银行的难度丝毫不亚于中资银行，所以我把进入银行当成是一个不可企及的梦想。在2006年深秋，汇丰银行在贸大召开校园宣讲会的时候，当时还是研一的我兴致十足地跑到视听中心参加，结果听完发现现实与理想差距太大了，于是在它宣讲会发的小便签本首页写了“BDP(Banker Development Program), 我的梦想”这样一句话，也全当是激励自己努力提高的“豪言壮语”了，之后也没有把它很放在心上。一年多之后，当我拿到这个项目的Offer， 再从我的柜子里翻出小本子的时候，这句话却让我无比感慨，无心写就的一句话竟然真的变成了现实，自然有很多的运气成分在其中，不过，即使结果只有百分之一的因素得益于我自己，我也愿意把它写给学弟学妹们，祝福他们在就业的路上，找准方向，越飞越高。_________________________________________________________________ 我的体会共分为三部分，第一部分是一些通用的建议或是提醒，第二部分是外资银行招聘的一些特点，第三部分讲我面试外资银行的经历。 通用的建议或提醒1．进入研二或是大四，从九月份起，陆陆续续会有很多公司进行校园招聘，这时候要多关注相关招聘信息，经常上就业指导中心网站、研究生会的就业信息、小天鹅论坛的就业板块以及hiall论坛、应届生等网站看各公司的最新动态，尤其是自己十分想去的一些公司，此外还要在论坛里多看看笔试经验、面试经验，有很多人都分享了他们宝贵的经验，这对于后人来说，帮助很大。2．除了关注外界的动向之外，还要熟悉自己。有人会问：“这太奇怪了，自己难道还不熟悉自己吗？”其实不然，应聘的时候，呈现在用人单位面前的除了你自己之外，还有薄薄的一纸简历或是网申提交的几页内容，面试官想通过这些仅有的材料，结合一些问题，深入的了解一个人。所以，熟悉自己很重要，包括自己的优缺点、实习经历、社团经历等，有具体生动的事例能证明自己某些素质和品质是最好的。要把自己写在简历上的每一句话都认真体会，设想一些面试官会针对每一句话问的问题，然后在从自己的经历中找到满意的答案。在熟悉实习经历的时候重点把握这些方面，比如“具体做了那几项工作，有什么收获，如何发挥自己的长处，最深的体会是什么，有没有印象深刻的事情，对以后工作的帮助”等，这些都是极容易被问到的问题。通过熟悉自己这个过程，会为今后的网申open question以及后面的面试找到很多有用的宝贵素材。3．简历制作尽量简洁，条理清晰。4．搜集信息的时候，最好做相应的记录，比如自己申了那些公司，分别是什么职位，网申题目大概填了什么，有哪些公司的网申快要截止了等等，这样很多信息不会随着时间遗忘，也有时候在突然的电话面试袭来时候，能够帮助自己迅速找到切入点，否则慌乱中可能连申请的职位都忘记了。5．平时一定要注意英语的练习，各方面都不能落下，听力、阅读、写作和口语在面试外资银行的时候都会用到，如网申时open question的填写、笔试时题目都是英文版的、面试阶段几乎都是用英语进行沟通、面试时可能会穿插memo/email的书写。从研一下学期开始，我一直坚持每天至少听半小时英文广播（VOA, BBC or CRI）或是看英语电视节目(CCTV-9,或学校教育技术中心提供的CNN)，让自己对英语的感觉不那么陌生，每周至少读一份英语报纸。在网申阶段认真把自己的简历、经历用英语流畅的叙述出来，这样至少准备阶段的工作做得比较充分。6．除了英语学习之外，多关注经济、金融方面的信息，学会用自己的方式去解读这些信息，如看完一则报道时，可以用简单的话把它的来龙去脉描述清楚，用自己的理解来分析原因、影响等，做描述或是分析的时候，要注意把握清晰的条理和逻辑，避免重复讲话或是漏掉要点。7．在应聘工作的阶段，要保持良好平稳的心态，尽最大的努力争取好的结果，成功固然可喜，但失败可能是多少都会遇到的经历，只要我们能从中找到不足，吸取教训，今后做到更好，这样也算是一种提高。顺其自然，做到真实的自己，其实面试过程中面试官也在暗自观察你的风格是否符合他的企业文化。 关于外资银行招聘1. 外资银行的招聘每年大概是在10月份开始，同很多外资企业一样，会开始的比较早。但是一般外资银行的整个招聘流程会拖得很漫长，通常要两个多月，甚至更长，所以要做好充分的心里准备，即使是在网申之后等待笔试通知，也可能会有20天到一个月的间隔。很多情况是经历了漫长的等待依旧没有消息，以为没有希望的时候突然会收到进入下一轮的通知。调整好自己的心态，不要轻易放弃，也不要被长长的阵线拖垮。
2. 管理培训生的职位依据各银行的具体情况可能会有所不同。如汇丰银行的管理培训生从2005年起是区分部门的，大致分为GB(Global Banking，主要是面对世界500强之类的公司提供金融服务)、CMB(Commercial Banking, 面向中小企业的金融服务)、PFS(Personal Financial Service, 个人金融服务)、OPP(Operation and Processing, 营运部，主要是银行后台操作服务)以及GTS(Global Transactional Service, 有贸易服务、证券以及资金宏观统筹管理等，但这个部门近年招聘人数很少)，录用的时候就知道自己在哪一个部门，今后的培训期间以及培训结束后的工作一般都会围绕这个部门。培训期间也会被安排到其他部门短暂轮岗，但是时间较短。其他外资银行管培的职位虽然不尽相同，但是基本分类没有太大差异。选择职位的时候，多做了解，结合自己的优势，找到适合自己的方向或是部门。 面试经历我面试汇丰银行的经历主要分为以下过程：1.网申：大约是10月中下旬提交的网申材料，基本上与其他外企的网申过程相同，填写自己的基本信息，回答两三个Open question。2.笔试：11月16日参加了笔试，大致分为两部分，数学35分钟35题, 英语25分钟12篇文章48题。SHL题目的相关经验大家都有所了解，在这里只想提醒大家，数学题因为是看图计算，看图和计算的过程同样重要，切忌一上来还没有明白图形的横纵轴分别代表什么就开始盲目计算，相反在看图的时候把题目要求和图形反应的一些要点弄清楚会对做题起到事半功倍的效果。另外就是汇丰笔试的数学部分是35道题目在先，在最后一页上大概有10个左右的表格，因此不是我们通常所见的图标下面直接就是跟着相应的题目，它不会告诉你每道题目应该去找哪幅图，只能自己在熟悉了题目之后快速在最后一页找到相应的图标数据去计算，我觉得读图这个环节在这种情况下显得尤为重要。3．电话面试：11月26日下午，在完全没有准备的情况下，电话突然打进来要进行十分钟左右的英文面试，当时是在一个及其嘈杂的环境下，我躲在一个角落里能勉强听清话筒那端的声音，第一个问题就是问你申请的是哪个部门？你为什么要申请这个部门，有没有什么特别的优势能使你胜任这个部门的工作？幸亏我前一天晚上无意翻看我那个写满网申信息的本子时又看了一遍我提交申请的具体信息，所以没有太多的犹豫就开始了回答。接着又被问到一些之前面试时也被问过的问题，比如印象最深的事情、优缺点、an example when you make an important decision等，如果之前能够认真准备一下，应该还是能比较容易得回答上来的。4．一面：大概是在12月10号那周参加的HR manager的一对一面试。持续时间约40－50分钟不等，整个过程都是英文，面试官会拿着你网申时候提交的内容，针对里面的细节提问，不过感觉一面的过程始终围绕“leadership”展开，除了开始的自我介绍之外，其他的几乎都跟leadership有关，会问你有没有做team leader的经验，领导了一个怎样的team(包括team有多少人，都是什么样的人被问到了)，组织了什么活动，在做leader的时候有没有遇到困难，是怎样解决困难的，如何做出重大决定，是怎么motivate其他成员的，如果让你再做一次你觉得应该做什么样的改进，做leader的感受以及收获等等，一直都在不断的发问，并要求举出具体事例，到后来感觉如果自己没有真实做过这些事情的话，是绝对不能在现场杜撰出来的。在问你的同时，面试官会在她拿的关于你的材料上不停的写一些东西，可能她也会把她听到的有用的points记下来，然后回去打分吧，最后有几分钟你有什么问题可以向面试官提问。一面流程就是这样，总体感觉是自己已经被问到极限了，可是还要不停的在脑海中挑选事例、组织语言并把它清晰的展示给面试官。
5．性格测试：由于一面的感觉不是很好，以为已经没有希望了，但是在12月17日接到通知要求在网上参加一个性格测试，但是性格测试只是作为面试过程的参考，不会在这个环节刷人，所以还比较轻松，照着自己的想法和风格完成了大约50分钟的测试。6．终面（Assessment Center）：12月25日收到终面通知的邮件，终面时间安排在08年1月14日，时间是从八点半到下午一点半。AC一共分为三部分：External Meeting, Boss Presentation, Group Discussion。整个AC是围绕同一家公司案例展开的，AC正式开始之前，HR会发约20页的英文材料作为背景材料阅读，同时会大体介绍案例背景和一些术语。在每一项任务开始的时候，会有针对性更强的材料来讲述每项任务的材料和要求，所以整个过程会阅读四份材料，加在一起约有七八十页的英文材料，所以英文阅读速度和理解记忆能力非常重要。HR在一开始会发给每个人一份时间表和背景材料，接下来的半个小时时间是了解和熟悉案例。值得一提的是，在整个AC过程没有人来提醒时间或指引房间，一切都靠自己掌握，这应该是从侧面考察大家的时间控制能力。External Meeting和Boss Presentation的先后顺序可能会有所不同，我是先进行external meeting, 准备半小时之后，进入面试房间，依据材料要求把面试官当作竞争对手公司的人员进行谈判，最好能达成协议。20分钟谈判过后，会有10分钟写memo的时间，即要把谈判过程和结果向上司做简要叙述。Boss Presentation的准备时间是1个小时，除了阅读完近30页的材料之外，还要进行必要的财务计算用以presentation的数据支撑，明确回答材料中提出的八九个问题，最终要完成presentation slides的书写，总之一个小时的时间会过的飞快，之后进入角色，向面试官做15分钟的presentation,之后是15分钟针对presentation的Q&A。之后有半个小时的休息时间，就要进行最后一项group discussion。这部分内容是小组的八个人在一起进行，阅读20多页的材料之后，要进行40分钟的小组讨论，讨论过程可以用中文，这也是整个AC过程唯一使用中文的环节。这些都结束之后，HR要求填一张表，为小组内的所有成员表现打分。AC的体会主要有以下几点：1.时间掌握要合理，否则会完不成任务，我在写memo的时候因为开始思路不清晰浪费了一些时间，最后险些没有完成。2.从材料中提取重要信息的能力要强，这样在阅读的时候能分清主次，不会漏掉关键信息，在整个过程中能有清晰的把握能力。3.不要惧怕小组讨论，无论是否当leader，只要把自己想要表达的东西清楚的讲出来就可以，这也是对小组的贡献。一定不要在讨论中从头到尾保持沉默，这样肯定是不行的，面试官没有看到你参与的过程。4.由于面试的过程安排的非常紧凑，所以准备时间不会很充分，在这时候表现出自己的风格就好，没有太多技巧可言，这可能也是面试官想看到大家最为真实的一面吧。5.面试过程一定要集中精力，不要去想结果，五个小时的面试很漫长，始终保持清晰的思路非常重要，中途的懈怠可能会导致最终结果的不理想。最后想说贸大历届毕业生都非常优秀，就业也很不错，所以大家一定要给自己足够的自信，让满满的信心陪伴自己走到应聘的最后一刻。祝愿贸大的学弟学妹们一路辉煌、前程似锦！公务员之我体验---商务部（夏亭亭）
来源：对外经济贸易大学就业网 2008-11-14 16:44:00 浏览量：2254
夏亭亭,女，山东泰安人。2002年9月考入我校信息学院电子商务专业学习。2005年9月兼任学生辅导员。2006年9月免试推荐进入我校信息学院攻读产业经济学专业硕士研究生。2008年7月毕业，进入商务部工作。 大家好！我是对外经济贸易大学信息学院06级产业经济学的学生，08年考入中华人民共和国商务部人事司。做一名国家公务员的感受如何，国家公务员的考取过程中的经验和教训是什么，我想在这里跟各位师弟师妹分享一下。首先，在报考之前一定要想清楚自己是否真的喜欢公务员这个职业，自己是不是适合这个职业。虽然我入部时间只有两个月，但我对于这个职业还是有一定的认识的。我认为公务员的工作氛围很好，同事都很和蔼，同事之间、同事与领导之间的关系都很融洽，工作起来心情比较轻松。但是公务员的工作不是象外面流传的那样每天就是喝茶、看报纸，现在大家都是有事情做的，而且会有很多事情做，虽然周末不怎么加班，但是每天的早8点到下午的5点，还是相当忙碌的，有时候还需要加会儿班；公务员也不是大家所想的铁饭碗，在竞争如此激烈的今天，公务员的工作压力也是比较大的，领导对我们的要求很高，同事的素质很高，在这种环境下，必须用心、用脑去认真工作；刚入部的公务员都是从基层做起的，有些枯燥，很多人做的都是复印、收发文件的工作；公务员已经不是肥差了，可支配的现金不多，很多处长都是挤公车上下班。不过国家公务员的地位高是有目共睹的，而且虽然待遇不高，但可以保证不愁吃、不愁穿、不愁住。从上面的介绍，我们可以看出，国家公务员也不是一个完美的职业，是否要报考国家公务员，一要看你的性格是不是适合这个职业，国家部委倾向于性格比较温和、稳重、塌实的人；二要看你是不是真的喜欢这个职业，国家公务员有5年的基本服役期，在这个期间是不可以辞职的，考取之后一旦发现自己不喜欢就比较麻烦。所以，希望大家慎重考虑后，再决定是否要报考。其次，一旦决定报考，就要认真去准备，这是一个很漫长的过程。不要指望意外得获得高分，即使你在笔试中侥幸获得了很高的分数，你在面试中的表现也逃不过考官的眼睛，因此必须用心去准备，但准备也不是题海战术，毕竟国家公务员考察的是个人的综合素质。下面我分科目说一下：（1）行政职业能力测试：这个科目考察的方面比较多，每个人都有自己的强项和弱项，一定要保证强项得高分，争取弱项少失分。第一步，大家应该先做几套模拟题，熟悉一下题目的类型，也就是行测都考什么；第二步，在熟悉了题型之后做几套真题，尽量按照考试时间做（留出图答题卡的时间），目的是找出自己的强项和弱项；第三步，针对自己的弱项进行强化练习，对于自己的强项要搁几天练一次，确保优势；第四步，严格按照考试时间做成套的模拟题以及真题，摸索出适合自己的时间安排；第五步，考前一周左右，进行模拟考试训练。第三步和第四步可重复交替进行，而且在练习过程中，要善于总结各类题型的特点以及应对措施。（2）申论：不要以为语文不好、不善于写作，申论就一定考不好。要想考好申论，一定要多看多记多想，多看新闻，多记忆关键的理论，多理论联系实际。近一年内国家提出的重大的政策、导向、方针都要做到心中有数，热点问题要做深入的分析。可以说，掌握必要的理论是考好申论的基础，一定的分析能力、逻辑能力是保证。需要注意的一点是，考前一定做几套模拟题，而且一定要手写出来！在前期的练习中，做题只需要写出要点，与答案对照，找自己的差距，但是考前一定要手写几篇文章，找到感觉。（3）面试：商务部公务员的面试只有两轮，第一轮是笔试和面试，笔试包括经济、英语、公文写作、心理测试，这个也需要提前准备一下，尤其是英语，经济一般是商务部有关的热点事情，面试是结构化的面试，很正规，大家可以多参考网上有关的介绍，了解一下题型以及应对技巧；第二轮的面试很随意，是多对多的，这就需要你准备一个精彩的自我介绍，了解好自己申请的岗位需要的素质，还需要对自己有客观的认识。最后，一定要冷静得对待国家公务员的考试，事实证明，谁的心态好，谁发挥的就好。预祝大家找到理想的工作，前程似锦！写给新生-工总(04级金融周宇皓)
来源：对外经济贸易大学就业网 2008-11-14 16:48:00 浏览量：2761
周宇皓，男，吉林省吉林市人。2004年9月考入我校国际经济贸易学院金融学专业学习。2008年7月毕业，进入中国工商银行总行工作。“博学，诚信，求索，笃行”，惠园的八字校训；“有求无欲”，陈准民校长对我们毕业生临行前的嘱托。离开了经贸大学的自己越发的感悟到这几个简单的词语的意味深长，自己对于惠园的感情更是深厚了，但最重要的就是感谢，感谢惠园的师生在本科的四年中给予的培养，感谢惠园的氛围对自己品性上的熏陶。我们必将走入社会，去实现自身的价值，实现我们一定都有的雄心壮志。这条路我走得不能说成功，只是有一个自己很满意的开始，但是一路走来确是有很多经验和感悟能够和大家分享。
立刻行动。这是我最切身的体会，立刻，就是现在，踏入经贸大学的第一天，就是我们应该行动的最好开始。高考后的一连串故事是美好的，是享受的，甚至是疯狂的。不知各位是否也和我一样，带着诸多憧憬、好奇和兴奋来到了这里，唯独将一件事情压在箱底，就是立刻上路，去准备自己。为何要用“准备”二字，没用“奋斗”，因为后者过重了，那是一种能耐得住寂寞的卧薪尝胆，“准备”就足以了，我们可以尽情享受惠园里的精彩（真的很精彩，超出大家的想象），但同时要开始思考未来。我是金融学专业的学生，那我就以此为例，当然各个专业也都是相通的。有几个问题我们可以开始思考，有几件事情我们可以尝试去做。我们如何在这个专业中发展自己？如何让这个专业融入到自己的生活？如何在专业中找到快乐？金融学，我们可能的就业方向是银行、证券、国企、外企等等，现在定下微观的目标是不合适的，自己的优势及兴趣要慢慢地探索，但这并不妨碍我们在宏观上丰富自己，也许仔细的研读一下培养方案是有好处的，至少看得到未来要上的课程，那我们何不从现在开始就打下基础，厚积薄发是一种很好的状态和选择。报纸和期刊是我们随时应该带在身边的东西，从中我们能够了解到这个领域的乐趣和发展，在专业课程开始后我保证你们会打消学而无用的念头，再复杂的金融经济事件我们都会有一定的能力去评判。诸多经济金融方面的专业教材，早早的看是没有坏处的，越早越好。多多的和高年级的师兄师姐沟通，无论成功或失败的经验都是值得深思的。这只是我们能够做的很多事情中的小例子，总之我们就是要尽可能的去让自己在一个专业的环境中学习生活，每迈出一个脚步都使自己离成功更进一步。当然，开始是困难的，但是只有能坚持的人才会看的到未来的美好。
思考自己，完善自己。还是要以职业规划为基础来谈，我们必定会有踏入社会的一天，我们一定要去投简历，一定要去面试，这是我们无法回避的，只是我作为一个过来人的感受一定要告诉大家。简历没有那么难写，但是需要技巧；面试没有那么困难，但是需要心态。具体的可以以后再谈，但我们不能等待的是如何准备。我们的简历中如何去展现一个优秀的自己？就是靠这宝贵的几年学习生活，任何的机会都不要错过，任何的所谓挑战我们都要去尝试，有些人总会放弃觉得自己做不到的事，岂不知这才是我们最需要去面对的，每次的突破都是自己的成长，几年过后你就可以平静的让社会认可你的成长，那么我们离成功就不远了。心态更是我们要认真对待的，我们能不能在很多人面前自然地表达自己，我们能不能做到坚定的向着目标努力，这些都是可以锻炼的。一个丰富多彩的经历，一个良好的心态，会让我们在踏入社会的时候显得不一样，这种区别很难细化，但有一点很重要，求职是人和人之间的交流，那我们是否具备这种素质唯一的途径就是去认真的在几年的学校生活中去锻炼，思考自己，完善自己。
职业选择。我的求职之路还算顺利，拿到了四个offer，STAPLES、泛太平洋管理咨询、CICC（中国国际金融有限公司）、ICBC Head Office（中国工商银行总行）。挺有意思的是这四个offer还有点代表性，值得和大家谈谈，一家世界500强的外企，一家咨询公司，一家投资银行，一家国有银行。最后我选择了ICBC，薪水是这四家当中最低的。理由其实很简单，我觉得发展前景对于初入职场的人是很重要的，还有就是生活和工作的平衡，以及不同企业的文化是否自己喜欢，当然这些都是因人而异的。我本身不是那种紧张的工作中还能保持不断学习进步的牛人，但是我又深知不断的学习是多么的重要，国有银行中有这样的机会，但是经济状况就肯定赶不上外企、咨询和投行了，综合分析之后我选择了工行。说这件事情就是想和大家说，随着我们的成长，需要自己做的决定越来越多，也越来越重要，那么刚刚开始大学生活，我们可以做些什么呢？要做出一个让自己满意的决定，对自己负责，那就需要对于行业和工作性质有这清楚的了解，这就是我们现在可以做的事情，关注行业，了解行业。通过各种媒体去关注不同的行业正在发生的事情，对员工的要求等等，这是一举两得的事情。一方面我们能够凭借对行业的了解，有的放矢地去完善自己，另一方面可以在做出选择的时候可以有理有据，让自己能够以踏踏实实的心态去面对生活和工作。
最后，祝贺大家来到经贸大学，随着时间的前进，你们一定会更加骄傲今天的选择，加油！
我的求职感受-德勤(06硕研张亮)
来源：对外经济贸易大学就业网 2008-11-14 16:46:00 浏览量：2118
张亮,男，山东济南人。2002年9月考入山东财政学院国际贸易专业学习。2006年9月考入我校攻读国际贸易学专业硕士研究生。2008年7月毕业，进入德勤华永会计师事务所工作。作为一名2008年毕业的贸大学生，回想起过去一年的求职经历，感想颇多，却总是充满激动和感激。求职的道路是曲折的，但对于贸大的毕业生来讲，前途却总是光明的！也正因为如此，每年较高的就业率为贸大创造了一块金字招牌，无论知名跨国公司还是大型企事业单位，无论证券金融机构还是国家政府机关，都可以找到优秀贸大学子的身影。我不是贸大的牛人，甚至低调而平凡，但是我很愿意把我过去一年的求职经历和教训与大家一起分享，希望能给师弟师妹抛砖引玉，让你们在求职道路上少些跌跌撞撞，多些一马平川。07年的初秋，我们大家怀着悸动心情和壮志凌云踏上了求职之路。最先开始是四大。一轮一轮的笔试和面试让我们迅速适应了高强度的竞争，与其他北京高校的毕业生相比，我们丝毫不逊色。周围很多同学都拿到了四大的offer，当然也包括我。当有了一个offer在手的时候，你就会想以后有没有更好呢？另一方面，从外界师兄师姐那里总能听到一些关于四大的负面消息，比如加班的强度大、竞争的压力大等等，不甘心的我于是又开始了一轮一轮国企和银行的笔试面试，在老师和同学的鼓励和帮助下，也拿到了几家比较好的国企offer。但是，有一个问题始终在我脑中徘徊：“我到底适合哪份工作？”，甚至每拿到一个新offer的时候，我总是要拿它与四大相比较，考虑职业发展前景，分析工作环境，权衡薪水待遇。很快到了08年三月份，很多offer的签约日期马上就要到了，最后抉择的期限来临了。其实当时真的很苦恼、很郁闷，甚至晚上失眠，缺少就业经验的我时时感到前途彷徨，不知道该去国企还是外企，也不知道去哪个公司更适合自己，能把自己的潜力更大的发挥出来。就在这我感到最无助的时候，就业指导中心的于老师及时帮助了我，遇到想不开的问题我就去问他。于老师将其十余年的就业经验与我交心讨论，动之以情，晓之以理，把很多成功师兄师姐的例子讲给我听。通过老师的就业辅导，我渐渐变得成熟，摆正了心态，心里少了些浮躁，多了些自信镇定，我记得，甚至老师淡淡的一句鼓励就能给我莫大的勇气，更加坚信自己的选择是正确的。最后，出乎许多人的意料，我还是选择去了四大的德勤。作出这个决定的过程是非常艰难痛苦的，充斥了左右摇摆和举棋不定，但是选我所爱，爱我所选，这个抉择的过程让我感觉到自己成熟了，我能为自己的未来掌舵了。我是一个非常普通的贸大毕业生，最终找了一份很多牛人看来很一般的工作，但是我并不后悔，因为我终于知道自己要的是什么，要一种什么样的工作环境和生活。我想德勤可以为我在刚毕业的几年里给我提供这些东西，为我创造一个良好公平的学习竞争环境，并使我飞速成长起来，经受更多的磨练并最终破茧成蝶。我也将坚持这个梦想，并为之付诸汗水。写到最后，也许没有成功的经验，没有失败的教训，却还是想以一个师兄的身份给09年找工作的师弟师妹一些建议或叮咛。首先，找工作不能盲目、不要随大流，外界信息只能作为参考，最后的决定取决于你自己，想清楚自己要的到底什么，是令人羡慕的薪水，是令人崇拜的企业招牌还是自己未来的职业发展？有时候鱼和熊掌不能兼得，所以应该分清主次，一份工作只要能够满足你的主要需求，这就足够了。其次，选国企或者外企并不重要，重要的是你是不是适合这份工作，是不是适合这个岗位。什么样的工作算所谓的“好工作”，恐怕千人千标准。最“好”的工作不一定适合最优秀的你。要找最合适自己工作，而不是外人看来最“好”的工作。再次，在找工作的整个过程中，要多向就业指导中心的老师和同学沟通，多向老师说出自己找工作中的困难，也许柳暗花明，也许峰回路转。最后，“青春激昂，贸大最强”，希望师弟师妹能找到满意的工作。
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