熬年头、提离职、换公司，第一次升职用哪招最有效？

大四那年在北京一家地位还算不错的报社工作，临签合同时变了心意，原因是看了眼对面年近40的主编，一个莫名幼稚的想法油然而生，“现在我是编辑，过三年也不过还是个编辑，最多头衔上加个高级或资深，熬个10年也不一定也坐得上主编的位置”。

大概是因为年轻，担心的总是些“3年内如何月薪过万”“3年内如何存够10万”“3年内如何实现财务自由”，却从没想过在漫长的职业生涯中，我们所要面临的第一个坎儿其实是

第一次晋升

对于很多人来说，长期从事基础工作，有些三四年甚至十几年，都未曾得到一次升职的机会。在第一次晋升这件事上，你可能会很顺利，但大多都异常艰难。

@到年头了，就自动升上去了，对，年头

@跳槽升的职，熬过了整整3年暗无天日的蓄势待发

@提辞职之后，就升了职

@部门就我和上司两个人，上司被提了我也就被提了

@进公司时什么职位现在还是什么职位，每次有空缺就直接空降

为什么第一次升职离你总是遥遥无期？

• 跳槽略频繁，单一企业供职不超过两年

• 动不动就转行，从没忠于一个跑道

• 岗位不属于核心位置，可替代性强

• 主动或被动地陷入日常性工作而缺少系统的思考

• 太傻太天真
  

第一次升职，需不需要机遇？

答案必须是yeeeeeeeeees！假如你上司稳坐十年屁股都不带挪一下的，哪怕全世界都觉得你比他厉害那也没用。

年过30连一次升职都没赶上，是不是以后可能性也越来越小？

年龄对一个人事业的影响是或多或少都会有的，但从根本上来说是无关的。30岁以前固然有不少英杰，但谁规定30岁以后冒不出成功人士了？只要保持好的心态，不管到几岁也都是有戏唱的。

空降到一家公司，如何更快升职？

• 快速熟悉工作业务和公司运营节奏，最好能推测公司下步计划和老板的发展蓝图

• 和各部门同事混熟，尤其是女同事（女同事传八卦很快，你的行事作风通过她们的口能迅速营造口碑）

• 提前了解晋升流程，心里有个底，该出手时千万别怯于旁敲侧击

升职空间为0的工作，你还能图点什么？

眼前的工作你图的是什么？只有你自己最清楚。升职重要，但个人价值更重要，最大化利用环境来提升自己。别忘了，很多人都是通过跳槽实现的升职。