| 《西游记》是我国四大名著之一，它不是简单的魔幻小说，唐僧师徒四人性格各异，能力不同，组成了一个工作团队，克服了自身的缺陷和外界的危险、诱惑，实现了预定的目标——取得真经，这其中蕴含着丰富的安全管理智慧。 |
1
实现终极目标
首先，想要实现安全生产，企业必须要树立坚定的信念，相信一切事故都是可防可控的，要将安全视为企业发展的第一要务，努力构建安全责任体系，防止和减少安全事故。《西游记》中，唐僧师徒四人正是怀着宣扬佛法、普度众生的坚定信念，才能克服艰难险阻，打败妖魔鬼怪，抛弃种种诱惑，最终到达西天，取得真经。
其次，《西游记》中，唐僧师徒四人始终将佛法作为自己的行为准则，才保证了整个团队在取经路上的凝聚力，这充分证明了无规矩不成方圆，企业在安全管理中也要有效利用各项法律法规，牢固树立法治意识。新《安全生产法》第三条指出安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任。
事实证明，只有遵纪守法才能最终实现安全生产目标。
2
制服问题员工
在制服问题员工方面，《西游记》也给了我们很多启示。猪八戒是取经团队中的一个特殊成员，他没有主见，喜欢打小报告，还时常嫉妒其他人，更为严重的是他在取经路上屡屡触犯戒律，是我们安全管理的一面镜子。你的员工中一定也有像猪八戒这样的人物吧，那么究竟该如何做才能将猪八戒的坏毛病改过来？
单纯的处罚往往见效不大，以猪八戒犯色戒为例，他经历了主动犯戒——被动犯戒——动心思、未行动——消除心魔的过程。他第一次犯戒调戏嫦娥，被贬到凡间投猪胎，这一严厉处罚并没有改变他的违章心理；来到人间，他变本加厉，到高老庄抢亲，这说明单纯的处罚并不能改变一个人的行为模式。在加入取经团队后，猪八戒继续犯戒，但因为有了唐僧和孙悟空的日常监督和苦口婆心的耐心教导，这才让猪八戒在犯戒的问题上有了根本转变。
消除员工的违章行为是安全工作的治本之道，单靠处罚并不能解决问题，只有从员工的日常习性入手，通过长时间的观察、监督，一件事一件事地去潜移默化，才能让员工养成正确的行为习惯。
3
打造过硬团队
安全管理工作是一项系统的工程，关键是人。管理的主体是人，客体也是人，管理的动力和最终目标还是人，人的行为贯穿安全工作的每个环节。一个安全型的企业，必须有一个过硬的安全团队，员工有信念、有能力、不违章，真正用心做事，才能保证安全。唐僧师徒至今仍为众人称道，我们欣赏他们团结一心、不畏艰险、不怕困难的精神，更要坚信在正确的道路上前行，我们也必定能取得“真经”。
●要练就孙悟空的火眼金睛 ●要学会唐僧的苦口婆心 ●要有上进心，克服八戒身上的懒惰习性 ●要学习沙僧的默默付出，用心做事 ●要像白龙马一样忍辱负重，方能修成正果 |
作者：陈仁都
联系客服
