[职场情感]职场潜规则之关系篇

在职场要想游刃有余，如鱼得水，什么最重要？那就是如何处理好关系。处理关系分很多种，和同事、上下级、客户等等的关系，都很关键。只有处理好了这些关系，才能让你的职场生活一帆风顺。

这些关系中，首先说说和同事的关系。同事大多年龄阅历差不多，也是平时工作中相互配合最多的，从另一个角度来说也是竞争的对手。如果和同事处好关系，可以在平时工作中得到同事更多的支持和协助。在职位升迁等的时候，关系比较好的朋友如果不涉及到自己的利益，会全力支持你。如果涉及到竞争，考虑到平时的关系，至少不会拆你的台，搞小动作，这样就足够了。

和下属的关系也很关键。水能载舟也能覆舟，而下属就是水，你就是舟。在工作中多鼓励一下下属，给下属在自己能力范围内多提供一些升迁和实惠的机会，他们会很感激你的。他们会很好的配合你的工作，把你安排的工作尽力做好的。他们做的越好，说明你领导的越好，这也是你的成绩。你的升迁，他们功不可没。所以说，和下属的关系也很关键。

和上级的关系很微妙。你做的太出色，你的直接上级就会有压力，怕你挤占他的位置。你如果做的很差劲，他也会不高兴，因为你做的不好就会影响他的业绩，会对他的前途有影响的。所以你怎么维护他，讨好他，都可能因为利益关系而无法改变关键时刻的决策。处理好和直接上级的关系，审时度势，才能让自己有更好的发展空间，但真的很难。

在职场，处理这些关系真的很累。但你不处理好，就难以在职场很好的生存和发展。职场如战场，关系处理的好坏就如同将军在进行战略布局，非常能体现你的职场智慧的。祝大家都能在职场处理好关系，有个好的发展空间和美好的未来。