曾仕强公众号与您相伴4005天▲戳上方蓝字关注
人际关系本身是中性的，没有好坏。
「曾仕强每日箴言」
｜全文共2231字，深度阅读需6分钟，受益终生｜
中国人喜欢拉关系、靠关系。
这句话很容易引起大家的误解，朝向坏的、不正当的，甚至于不合法的地方，做出一些不必要的，也不一定合乎事实的联想。
其实，人际关系本身是中性的，没有好坏。
运用得恰当，便是良好的人际关系；用错了，用歪了，当然产生弊害。
行为正当、不做贼心虚的人，对拉关系、套关系甚至于搞关系，实在不必过分敏感。
从好的方面思考，反而容易收到良好的效果，何乐不为？
尤其中国人之间的关系非常复杂，我们有着一套独特的“关系学”。
今天我们就聊聊为人处世最该弄懂的3个人际关系法则。
中国人建立的是人伦关系
中国人根本没有什么人际关系。
我们一直把西方的人际关系移植过来，弄得大家的关系愈来愈紧张，愈来愈败坏，难道还引不起大家的警惕？
特别是家人关系，一旦变坏以后，想要恢复，恐怕很不容易。奉劝大家，多多预防，小心为要。
中国人重视伦理，自古以来，我们所建立的是一种举世罕见的人伦关系。
也就是把伦理融入人际关系，成为伦理气氛十分浓厚的人伦关系。
人伦关系和人际关系最主要的差异，在于前者重视“合理的不平等”，而不是后者所主张的“平等”。
西方人认为“人生而平等”，于是发展出一套平等的人际关系。在中国人眼中，这简直是没大没小。
中国人认为“人打从一出世，就不平等”。
就算同一家庭、同样父母所生的子女，在资质方面也不相同，加上出生时家庭的环境、父母的年龄与社会地位也不一定一样，怎么可能平等呢？
先天不平等，后天不可能也不应该完全加以漠视或改变，顶多合理地调整，做到合理的不平等，仍然不能够没大没小。
关系必须有大小，彼此合理互动，才能够既有约束力，又能够发挥所长，收到密切配合的效果。
有大有小的人际关系叫作人伦关系。这种不平等的关系，必须加以合理规范，称为合理的不公平。
建立合理而不公平的关系，弥补法律的不足，对中国社会来说，实在是太重要的、不允许忽视的，更不应该采取拖延的态度。
知而不行，很快就会丧失良机，欲振乏力。
中国人拉关系是人情味的表现
中国的有情文化，在某种情形下，将一切价值判断都“情”化了。
情字从心，中国的“心学”并不是西方的“唯心论”。
我们所说的“心”应该是“心物合一论”，同时包含“心灵”与“心脏”的“良心”。
人与人的关系，在中华文化中以“仁”为共同准则。
“仁”者“二人”，必须“你心中有我，我心中有你”，互相交心，才算是关系良好。
中国人情的文化，表现在“你心中有我，我心中有你”上面，人们都需要适当的感应，产生合理的交互作用。
所以拉拉关系，彼此“抬轿”成为中国人的一种生活方式，充满了人情味。
中国人互相之间的配合精神，实在是中国社会最具人情味的表现。
“怎样与上司配合”成为我们的必修课程。配合得体，不怕没有前途。
中国社会多得是会“抬轿”的人，我们所缺少的是“有办法让人家乐于为他抬轿”的人。
不过，配合也很容易变调成为“同流合污”式的“结党营私”。而中国人又不能不极力维持良好的配合的局面。
所以中华文化十分重视“诚正”，以诚正交心，才是良好而正常的配合。
伦理的功能，表现在“上正，在下者都跟着正”，这样的相互配合，合乎正道，不致产生营私舞弊的恶果。
比如说首长喜欢爬山，大家乐于跟进，只要出乎自愿，有什么不好？
主要是首长的嗜好必须正当，使跟进的人获得身心健康的好处。然后一切要随缘，千万不要勉强，自然地结合起来，才显得正派。
中国人的拉关系、抬轿子的态度，只要相互之间，坐的人、抬的人一本乎“正”，大家互相配合，彼此照应，团结才有力量，不正是我们所乐于追求的理想吗？
不必带有色眼光，不要怀不正的心思，大家正正派派，互相配合，不就是“乐群”的表现吗？
用伦理道德规范人际关系
中国人十分重视做人做事，而人际关系就是做人。
只会做事而不会做人，人际关系搞不好，一下子得罪一个人，很快就把人都得罪光了，怎么能够好好做事呢？
可是，一般人提及人际关系，总认为那是一种“讨好别人”“奉承长上”“请求利害”“争权夺利”的邪门歪道。
其实，这些负面的效用都可以用伦理道德来加以改善。
那些圆滑、奸诈、见不得人的不正当人际关系，严格说起来，都是缺乏伦理道德的结果。
做人讲求技巧，免不了有一些权谋、圆滑、奸诈的味道，引起很多人的疑惧。
这时候注入伦理道德，使权谋变成权宜应变，因时制宜，圆滑变成圆通，而奸诈也变成机警，让大家认为此人很会做人，是容易共处的人。
做人的技巧一般人不愿意公开，更不敢传授他人，就是怕人听错了，弄巧成拙，或者用错了，反而害人。
深一层的理由则是人际关系技巧必须注入伦理道德才能生效。
若是只学技巧，而不重视诚信等伦理道德，不但不能收效，反而导致尔虞我诈，结果双方两败俱伤，毫无好处。
所以，做人不可以玩弄权谋。
许多人误把圆通、应变看成讲求谋略，其实应该是策略才对。做人可以有策略，不必讲谋略。
换句话说，就是一切要求正当合理，不应该有不正当的念头。
把人做好，上下、左右、前后都合理兼顾，再复杂的关系都能够安排得合理妥当。
先成功做人，再来好好地做事，人人重视伦理，才能够发挥人伦关系的正面效果。
本文依据曾教授著作汇编而成
联系客服
