基本面试方案

主要考察方向

基本素质

问题

评估要点

礼仪            方面

仪容仪态

穿着是否得体：有无明显失误：男士是否蓄须留长发；女士是否浓妆艳抹；涂指甲油等

举止言行

敲门、礼貌用语、站姿、坐姿、待人接物

风度气度

谈话时的仪态表情是否谦和

理解         能力

口头表达能力

请用两分钟做自我介绍

表达是否流畅、清晰、全面、有条理

分析判断能力

如果A、B两家公司同时录用，你会选择哪家、你认为成功与失败的区别

分析判断是否准确、是逻辑判断还是感性判断、是否有条理性

反应能力

对考官提出的问题能否立即做出回答

对问题的敏捷的程度

专业技能和知识结构

毕业生     专业理论

1，所学的专业；2，所学的课程；3，学习成绩如何；4，能否提供成绩单；5，最喜欢的课程

1，学习能力；2，专业技术的基础理论；3，有无专业发展的潜力

接受的培训

1，工作后最喜欢读的书籍；2，工作后参加过哪些培训

有无专业的后期理论基础

工作经历

1，工作经验是否丰富；2，从事的工作是否专业；深度如何；3，工作责任心和创新意识；4，思考问题、处理问题的能力；5，是否频繁跳槽

1，在原单位的职务及负责的工作；2，在过去的工作中取得的主要业绩；如何取得的；3，遇到的最大的困难是什么；如何克服的；4，谈谈职务升迁及薪资变化的情况

兴趣爱好

1，业余时间做什么事；2，业余时间是否参加一些活动

1，上进心、有无不良习惯或不良嗜好；2，精力是否充沛，精神状态是否良好；3，兴趣爱好是否符合岗位要求

价值观

个人目标

1，对事业的执着程度；毅力和信心；2,计划是否客观、全面、是否有可行性

1，三到五年的个人目标；2，怎样实现你设定的目标

工作动机

1，离开原单位的原因；2，为什么希望来嘉吉；3，你能为嘉吉带来什么价值；4，最喜欢的工作和最不喜欢的工作是什么

1，择业方向；2，工作态度是否端正；3，职业的稳定性

自我认识

1，总结自己最大的优点和缺点；2，自己需要提升的方面；如何提升和改进

是否经常做自我检讨和自我总结

价值取向

1，注重结交的朋友；2，和朋友经常谈论的话题

人际圈对其事业的影响和支持

品质        性格

诚实性

1，除本职工作外，是否在做兼职；2，领导的姓名，是否能与其联系；3，能否到所在的派出所开具相关证明

考察其坦诚、诚实的程度

性格

你是什么性格的人

外向、内向、双重及其他

工作积极性

1，在工作中看到同事违反纪律时的反应；2，处理问题时是否经常主动向领导汇报；3，在个人与工作发生冲突时，你的做法

是否有责任心、组织纪律性、是否积极向上、回答问题是否掩饰

控制     能力

自我控制能力

1，是否抽烟酗酒；2，假如公司禁止抽烟你的看法；3，描述最容易激怒或挫败你的事情

实现目标的执着程度和情绪稳定性

承受能力

1，怎样看待领导的批评；2，当你很忙时，领导又给你派发新任务，你会怎么做；3，叙述工作中最失败的一次经历及如何处理的

自我协调能力、面对失败的态度

管理           能力

组织能力

1，在校或工作期间是否担任职务；2，是否喜欢集体活动；在活动中扮演的角色：组织者、主持人、积极参与者普通参与者、其他

组织经验

协作精神

1，喜欢独立完成工作还是与别人协作完成；2，如何处理在工作中与同事发生的矛盾

团队精神、同他人合作的能力