如何让领导主动想提拔你？

工作积极主动，让领导省心；办事干练靠谱，让领导放心；做人值得信赖，让领导安心。

职场不同于考场，考场以分数的高低来决定哪些同学可以被录取，而职场的晋升和被提拔不仅要具备胜任岗位要求的能力，还要得到主管领导的认可；不仅要有合适的人选来接替你原来的岗位工作，还不能因为对你的提拔而影响公司领导层的相对平衡；

即使你的能力、你的群众基础、接替你的人选等等都已具备，还要有合适的机会，没有晋升的东风，你依然只能踏踏实实待在原地，静候时机。

身在职场的我们如何做，能让领导主动想要提拔呢？这需要我们脚踏实地的努力，还需要恰到好处的表达，既是实力的考验，也是技巧的运用。

送领导“三心一意”，被领导主动提拔的人舍你其谁！

让领导省心；领导想要提拔的人，是要能积极主动的开展工作，帮领导排忧解难、解决问题的人；事事还需领导安排督促，不断制造麻烦的人，是领导的累赘，不可能被提拔；

让领导放心；说话有分寸，做事讲原则，为人会变通，工作有成效；对领导安排的工作任务有始有终、一丝不苟，有法有度、成果圆满；事事有回应，件件有着落，凡事有交代；

让领导安心；得到领导的信任，是被提拔的关键要素；开展工作时，思虑周全，诚信为人，不节外生枝、不欺上瞒下，能成为领导的左膀右臂，得力干将，股肱心腹；

意念专一对待领导；不利于领导的事不做，不利于领导的话不说，不参与派系争斗，不脚踏两只船，对工作负责，对领导忠心。

职场是一个竞技场，但不在于一朝一夕的比拼，而是经年累月的考验，需要我们淬炼的眼中有活、心中有责、脑中有法、工作有力、忠诚可靠，使领导充分了解你的能力和人品，让他感觉提拔你是正确的选择！被领导主动提拔，非你莫属。

非说职场的分析但愿对职场中的你有所裨益。