为什么工人必须为领导的政绩捐款?
 为什么工人必须为领导的政绩捐款?
 
        我们国家是个多难之邦,每年都用许多灾难发生,为灾区捐款成了一种常态,我们每年都要为此付出代价。我们心甘情愿,但国企的做法却很使人难过,成了不成文的命令,国家有难,人人有责,单位会把任务下的个人,而不是单位出钱,工人出钱,已经成了变相的收税。
 
        按说国民经济发展了,人民生活好转了,国家有钱了,有能力解决国内的各种灾难问题,可是国家只出一部分,另一部分你靠百姓捐款,捐款没有什么,可是随着工资的改革,捐款的差距明显的显示出来,工人们都成了冤大头,成了领导政绩的工具。
 
        以前工资改革前,领导的工资比工人多不了多少,大家捐款的数字也差距不大。可是工资改革后,大领导成了老板,拿上了年薪好几十万,小领导有了进步,收入也比工人高了好几倍,工人工资不但没长,反而随着物价的升高,变得更贫穷了。但是捐款却没有大的变化,领导比工人就多一点点。在收入比上,可比工人省多了。
比如:大领导D:年薪50万,捐款500,占工资总数的千分之一
            小领导X:年收入10万,捐款200,占收入的千分之二
            小小领导S(班长)年收入5万,捐款100,占收入的千分之二
            普通工人P年收入2万,捐款100(不硬性规定),占收入的千分之五
            最低收入工人Z年收入1万,捐款(100不硬性规定),占收入的千分之十
 
        每年的捐款有好几次,少算几次吧,就算五次,他们的贡献D千分之五,X和S千分之十,P千分之二十五,Z千分之五十。根据简单数据可以知道,领导捐款最少,而大多数工人变成了生活负担,自然成了冤大头,捐款比税收还高。
 
        单位有一次不算重要捐款,每个人开始认捐了几十元,领导就开了一早上会,把大伙骂的狗血喷头,把问题说的上纲上线,最后逼着大家自愿捐了近三倍的捐款额。后来大家发现我们可是捐款的大户,比许多高级领导还捐的多,单位因此受到了上一级机关的表扬奖励。
 
        科长年收入成十万,几百元钱不算什么,可是每月只有不到一千元的工人来讲,一百多元就是一个礼拜的菜钱,一月收入的百分之十几。如果多整几次,领导的政绩上去了,可以升迁了,老百姓怎么办?谁来捐款给我们这些企业的穷人?
 
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