经济新常态下，要转变经济发展方式，调整优化产业结构，关键取决于高水平技能人才的数量和素质，最根本是提高劳动者的职业能力和水平。“十二·五”期间，天津创新职业培训模式，“孵化”百万技能人才。
今年仅有27岁的刘黄富目前在天津空客总装厂从事飞机控制部件安装与调试。虽然年龄不大，但刘黄富已经工作三年了。能够在“空客”工作是令很多人羡慕的一件事，但他说现在工艺技术更新换代的速度特别快，对技术工人提出了很高的要求。不过，通过空客公司与天津中德职业技术学院建立的培训合作计划，他可以定期“充电”，顺应产业变化：【刘黄富：这种短期培训是理论与实践结合的，而且都是关于最新的前沿技术和工艺的一些培训，再加上我们平常在工厂的经验，其实对自己的提升特别大。】“十二五”时期，天津坚持把结构调整作为转变经济发展方式的关键环节，航空航天、新一代信息技术、生物医药等战略性新兴产业快速发展，先进制造业进一步壮大。在最新的《京津冀协同发展规划纲要》中，天津将打造“全国先进制造研发基地”，而这其中的关键就是加大职业培训力度，提升技能人才素质。教育部学校规划建设发展中心主任陈峰：【陈峰：既要有一些工程技术人才，一大批工艺创新人才，一大批的技术技能人才，各式各样的人才都能进行一个很好的合作，我们才能形成一个制造业创新的生态系统。】“十二五”期间，天津广泛开展了技能人才培训，天津力量雄厚的职业院校成为主力军。天津中德职业技术学院校企合作处处长周鸿举例介绍说，近年来学院重点围绕航空航天、新能源、先进装备制造等专业组群建设，主动对接产业发展，相继与大火箭、空客、博世力士乐等共建了一批国内一流的企业培训中心，累计培训技能人才5万多人：【周鸿：中德职业技能培训是它的产业站位很高，完全服务像航空航天、高端装备制造……是非常津贴制造业的，我们搞职业教育是服务区域经济发展的。我们要根据企业的人才用结构为它提供服务，一定要有需求导向。】同时，天津市还正式启动了“百万技能人才培训福利计划”，瞄准职业技能和岗位需求不对称的结构性矛盾，投资超过2亿元，建成配置现代制造、物流等七类高端设备的公共实训中心，提供“培训套餐”。
每年天津市都会发布职业培训成本及市场需求程度目录，通过政府补贴，对进行培训和鉴定的机构给与补贴，而参加目录所列职业和等级培训，并取得职业资格证书的人员，可享受相应的职业培训、鉴定费、职工培训、生活费、实习以及师资培训共6项补贴。
在天津市职业技能公共实训中心，“百万技能人才培训福利计划”正在进行。今天的课堂上，老师们讲的是“智能产业链”，这也是当下企业在转型升级过程中的热门岗位。天津一汽夏利职工宋杰：【宋杰：通过这次智能供应链的体系学习，对软件的操控和智能供应链系统的把握上，都有一个显著的提高。就我个人而言，通过这次的学习，在个人的能力方面，在企业的竞争力方面，包括自己以后的远景规划、职业职场规划都有了一个非常大的提升。】“十二五”期间，天津支持培养高素质技能人才120万人次，已经在全市100多家大中型骨干企业建立高技能人才培养基地，开发了242个职业、1056个培训包。天津市人力社保局党委书记孔长起：【孔长起：这些年开展了大规模职业技能培训，这个培训是用市场手段来促进的，每年我们发布了天津市的职业需求目录，我给它归纳出来的叫需求引导培训，补贴对应等级，供需和人岗对接，通过这个办法，使大量的人员提高了技能提高了素质。】
据孔长起介绍，下一步天津市将持续实施“百万技能人才培训福利体系”，开展普惠性职业培训，培养产业发展需要的高技能人才：【孔长起：要建立一个劳动者终身培训的体系，过去我们将艺多不压身，一次性培训只是解决它一次性的岗位就业的问题，随着技术的进步产业的发展，他的技能一定要跟上技术的进步产业的发展，因此我们要搭建一个劳动者终身培训的体系。】
“大众创业万众创新”是改造传统产业，打造经济新引擎的重要手段。天津通过打造创业咖啡、创客工场等各类众创空间，让创业的“点子”变成产业的“金子”。
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