我区启动“531”特殊人才评价计划

    昨天上午，经过一场特殊的评审答辩，绍兴博亚服饰有限公司的李雅建、绍兴县彩色橼纺织科技有限公司的盛素英等来自创意设计行业共8人，成为我区首批“531”特殊人才。

    据沧州人才网观点今年，我区制定出台“531”特殊人才评价计划，即在5年时间内遴选并扶持能够突破关键技术、引领行业发展、推动产业创新的特殊人才100名。此次评价计划的特殊之处在于不唯学历、不唯资历，只要参评者在自己的专业领域有一技之长。该计划启动后，率先在创意设计行业破冰试点。

    “博亚服饰”总经理李雅建自创办企业以来，业绩蒸蒸日上，其主持开发的3D个性化智能定制系统，实现三位扫描智能生成人体立体数据模型。在这次特殊人才评价过程中，评审团一致认为李雅建虽然只有职高学历，但是他在纺织创意设计行业业绩突出，3D个性化智能定制系统非常具有前瞻性。最终，李雅建入选创意设计行业“531”特殊人才第一层次对象。“以前入选高层次人才，学历、职称等条件是硬杠，这次区级‘531’特殊人才评价旨在挖掘对柯桥区域经济发展作出特殊贡献的‘草根人才’，确实有真本事，政府将大力扶持，提供各方面的关怀和资助。”区人社局有关负责人说。

    为让这些人才在柯桥安居乐业，为柯桥的转型升级提供智力支持，最终入选“531”特殊人才的人员将按三个层次分类享受不同的资助和扶持，并列入柯桥区高层次人才管理服务范畴，享受和海归等高层次人才一样的免费体检、专题培训等待遇。前两个层次人才还可享受柯桥区“鉴湖英才”创业创新扶持政策，将分别对照“鉴湖英才”第三类和第五类对象，在贷款、购房、子女就学等方面获得帮助。

    有关人员表示，“531”特殊人才评价工作的申请对象涵盖了纺织印染、建筑交通、装备制造、创意设计、生物医药、节能环保等支柱产业、新兴产业和重点行业工作。参评者即使不具备相关学历职称，只要专业能力突出、技术水平领先，在突破技术壁垒、革新工艺流程、研发新型产品、推动行业发展等方面成就显著，在业内享有较高知名度和公认度，都可以报名申请。