职场上升不是拼的谁能干，而是拼的这个！

对于每位职场人来说，职场呆呆的感触：最大的苦恼是努力工作，却得不到领导的赏识。职场内的员工是否得到提升，绝大部分是领导的赏识程度！

那么职场呆呆教给你：得到领导赏识的六种办法

每位老板其实都想知道自己手底下的员工到底有没有在努力工作，甚至有些地方开始装上摄像头，网络监控器来看员工到底在干什么。

这个时候经常向领导汇报工作，一方面领导对你放心，另一方面沟通也会把老板的价值也会传递到你这里，你知道老板关心什么！

这是在和老板充分沟通之后，了解老板的思维，揣摩老板的关注点，这样你才会知道下一步你工作的侧重点！

知道老板下一句想讲什么话，然后想好自己下一步的应对之策，只有这样，你才能做到心心相印，心有灵犀，这不叫拍马屁，这叫知己！

犯错是每个人都会做的，我发现很多新员工，自己都不长记性，针对一个问题，一次再次的犯错，老板不是你的父母。

犯同样的错误，是老板对你丧失信心的一大因素。试问不认真工作，能行吗？

4.接受任务，不要抱怨

很多时候，领导会安排一些额外的任务，经常不是你分内的事情，这个是站在前面的感情的基础上，保证自己起码跟领导有一定的信任！

这个时候做人，千万不要斤斤计较，因为要相信付出和回报是成一定的比例的！

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