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做到这3点情商领导力,让别人愿意追随你

职场上,对于领导来说,有一帮甘心追随他的下属,就是一种成功,那如何提升领导的影响力呢?

职场换位思考

作为领导,要学会换位思考

有个成语叫做以身作则,作为领导,要想下面的员工服气,那就要先严于律己。比方说,领导告诉你开会时不能开机,但是领导的手机却在开会中一次次响起,这在员工看来会怎么想?

会换位思考的领导,会为员工着想,为员工谋福利,这样的领导会有人愿意跟随

职场画饼

作为领导,学会共存而不是画饼

现在很多领导,最大的本事就是画饼,而这正是让人厌恶的事情

职场上,每个人都有自己的目标,领导有,员工也有,而一个领导如果只为了自己的目标,一味的想空手套白狼,最后会失去下属的信任,次数多了,员工只能离开,对于画饼,确实可以激励员工的激情,但是领导对下属的表态,要做到,空头支票难为一世,总有一天会醒悟的

想要员工跟随,领导一定要和下属的目标结合起来,互利共赢,才能调动员工的积极性

职场

作为领导,一定要学会控制情绪

不会控制情绪的领导,没有员工会愿意与之共事的,很多领导不会控制自己的情绪,面对问题,经常是怒气相向,这样的领导不但会影响自己的判断,也会影响下属的情绪,进而影响了下属的行为,还有人愿意跟随这样喜怒无常的领导吗?自己什么时候撞领导枪口上都不知道

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来自:冬荣悦阅  > 领导艺术
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