副职领导，你有时候就可以把他理解成一名大头兵，权力没多少，责任倒挺多！但是你又不能不把他当领导，“别拿豆包不当干粮”就是对副职的最真实写照。副职领导的工作承上启下，牵左顾右，可以说是牵一发而动全身，正因为副职领导的位置特殊，作用特殊，所以副职一定要在工作中尽心尽力，这样才能上对得起上级的培养，下对得起下属们的信任，而做好一名副职身上就必须有“三气”，哪三气？本文告诉你！
一、一名完美的副职应该具有“官气”！
“官气”就是要有领导的样子！一是要凡事争先，干在员工前面，领导，领导，你不带领也不引导，算啥领导？二是要公平公正，为员工做主。古语有句话“当官不为民做主，不如回家卖红薯”！现代社会当领导已经不仅仅局限于政府单位部门，私营公司里面的总经理、管理层也都是领导，但无论形式怎么变，当领导要为下属发声，代表下属利益，公平公正的处理工作中的人和事的要求没有变。这也是一个领导应该具备的基本素质。三是要有权威，谨言慎行。俗语有云“少说话威信高，多吃蒸馍力气大”当领导就不能把自己混同于普通员工，说话办事要注意影响，注意形象，这样才能树立权威，做好工作。
二、一名完美的副职应该具有“书生气”！
“书生气”是指三个方面，一是，要有爱学习的精神。古人说，人可一日不食肉，不可一日不读书。网友有云，一天不读书，无人看得出；一周不读书，开始会爆粗；一月读书，智商输给猪。读书学习是修身养性，不断提高自身领导水平的必由之路，也是个人成长进步的必备条件。二是，要有书生的清高之气。安贫乐道，啥事当做，啥事不当做，心中明白，行动践行，出淤泥而不染，濯清涟而不妖，虽然两袖清风但是品高自有人敬。三是，要有书生的担当之气。先天下之忧而优，后天下之乐而乐，把集体的事当成自家的事，把员工的事当成自己的事，身体力行，勇于担当，这样才能赢得上级和员工们的一致支持。
三、一名完美的副职应该具有“义气”！
何为义气？节烈、正义的气概是义气。刚正之气是义气。为情谊而甘愿替别人承担风险或作自我牺牲的气度是义气！副职领导应该是正职领导的贴心人，而不应该是打岔的人，刘关张是上级，是下属，更是一个战壕里同进退，共生死的兄弟。副职领导应该是下面员工的暖心人，岂曰无衣，与子同袍。岂曰无衣，与子同泽。岂曰无衣，与子同裳。副职领导就应该和下面的员工工作在一起，有困难共同面对，有成绩共同分享。而这里义气则不是，加引号的“兄弟”之间的哥们义气，整天在一起吃喝玩乐，吹牛聊天，那不是义气！也不是，不论你的朋友，下属有错没错，你都袒护，这些都失去了节烈，正义之气，失去了刚正之气！算不上真正的义气！
真正的义气是，良师诤友，看到问题有话直说，看到成绩真心喜悦！
以上“三气”如若做到，就是智商与情商的双爆表，必然赢得上级与员工的大力支持！
联系客服
