在工作中，大家都希望能得到领导的赏识，
但是即便领导对你有些好感，他会去提拔的人
还是少数。很显然，领导是肯定不会提拔一个
他不喜欢的人，除非你是领导上司的亲戚
或者有背景的空降兵。所以，想要有一个好的发展，
获得领导的赏识还是必不可少的。
那么领导到底是喜欢什么样的员工，
又有什么样的员工会被重用提拔呢？
今天小编就跟大家一起来说一说。即便不是这种人，
这些小“套路”也要学会，必要的时候拿出来装装样子。
喜欢抢风头的人，经常就会被定义为爱表现
和有心机的小人，不仅同事不喜欢，
领导也不会待见的。尤其是会跟领导抢风头。
不去抢领导的风头，也不是说你不能主动去表现。
只是在关乎领导面子和威望的时候，
千万不要表现的过于高调，掩盖了领导的风头。
平时的时候积极表现还是很重要的，
比如让领导看到你对工作的热情，
但是千万不要是因为为了引起老板的注意，
为了表现而表现。过于刻意反而这样只会
让自己在公司里混不下去。
如果你是新入职的员工的话，
那么在你进公司之后千万不要急于把自己的能力
和优点全部展现出来。首先你要做到的
是要了解公司的一些小的不成文的规定，
同事领导之间的明文暗语等等。
在完全跟同事熟悉之前，低调做人，凡事多个心眼。
如果你混迹职场久了，那么你就该知道什么场合
说什么话适宜，领导一个眼神你就知道他需要什么，
同事一句话你就知道他的来意。
跟这样的人说话简单，都是聪明人，
领导也乐于去培养和重用。在公司就该做工作上的事，
在酒局饭局就要做一个有素质的下属，
能够帮领导挣颜面的事情。即使你不会，
也要装装样子，少说话，举止得体也是对领导的帮助。
在工作中，无论是和领导说话，还是和同事说话，
语气都不要太幼稚，大家都是成年人，
是真的假的自会分辨。你要时刻记住，这是职场，
是一个工作的地方，不会因为你是弱势就偏袒你，
大家的前途都是自己挣的，所以尽量不要
有眼泪和撒娇。所以在说话的时候要懂得
看说话的场合，不要口无遮拦，既惹得同事反感，
又会让领导觉得你不懂事，不值得他提拔。
俗话说：一屋不扫何以扫天下。
所以你想要别人关注到你，首先就要给别人
一个好印象，如果你是因为邋遢的形象
而被同事熟知，即使知道有你这个人也不会去结交，
更何况领导。职场无小事，任何工作都
要谨慎完成，包括你的个人卫生和工位的整洁，
乱了就顺手收拾一下，是你自己的地方
又不给别人用，但是不收拾的话乱的不止
你自己的形象，还有公司的脸面。
所以即使是再小的事，也要认真对待。
如果一件小事都做不好，老板怎么能放心
让你做大事呢？细节很重要，
一定要用这个来吸引老板的目光。
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