这是一封真实的信,其中的酸甜苦辣想必对许多财务人都有似曾相识的感觉。我们刊发此信,是想让人们对如何做好财务人、用好自己的职责等方面,做更多的思考。 为了维护有关方面的权益,避免不必要的麻烦,我们隐去了当事人真实姓名以及企业的名称。
这方面,我的辞职也许可以给你做个案例分享:当我第三次和人事部一起拿着工资结算外包方案找到Peter时,在我看来方案、价格都很出色了,他还是拒绝了我,并且没有给我合理原因,他触及了我最后底线,我对他彻底的说了“不”! 我清楚,如果不把我的财务团队从基础繁杂的小工作中解脱出来,将财务工作重点放在公司的业务支持,我的部门永远只是行走的Excel表,我和你们将没有任何进步可言!这就是底线,知道自己底线,守住自己的底线,也许你得不到你想要的,但是,你得到的不会是你不想要的! 我们做的是财务行业,是一个需要终生学习的行业,不要认为自己不是技术、不是运营部门,就不需要知道太多专业知识。那么你的核心竞争力、价值在哪?真像别人说的做个“零存在感部门”? 还记得我之前送给你的几本企业管理、营销入门的书籍吗?拿出来读读吧,能帮助你了解其他业务部门的工作内容和视角。这样你就能理解每次销售的“愤怒”、市场经理总是苦着张脸、采购专员总是抱怨的原因了。 从进入职场开始,就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的,同时也要把人做好。你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度,你的人品是需要大家与你共事看出来的,也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑,而是人一定要学会承担责任,不去做有害他人和组织的事情。 同事之间既有合作也有竞争,当你有牢骚要发或想讲上级坏话时,千万不要当着你同事的面,即便这是你的“铁哥们”。也许在你逞口舌之快时,你的坏话已传到上级耳朵里,甚至已被加工渲染,这会让你非常被动。我也曾经常接到过不少的小报告,呵呵,也包括你的哦。所以,当你有牢骚或想说坏话时,最好找个没人的地方去自言自语吧。 最后一条,也是我最由衷的建议——别总是加班。 我看到你很多时候甚至走的比我还晚,生活不单单是工作,网上不是有个段子吗“拼命工作就是在裸泳,事业的海潮一日褪去,你将如何面对自己、面对别人呀” 。正值妙龄的你,下班后快点把目光移开办公室吧,谈一场轻松的恋爱,和旧友多聚聚或者早回家给父母刷个碗。你会发现,健康、友情、亲情是你职场的加速器,会助你一臂之力! 好了,说了这么多,听多少、做多少,还是由你决定,毕竟我也曾经走过不少弯路,而那些现在回想起来,也都是旅途中美丽的风景,最后还是要祝可爱的Yuki,永远快乐! The Devil , not wears Prada
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