这世界变化快，我们会不会被淘汰？
一个做了十几年手机芯片级解决方案的硬件工程师L，曾经呆过索爱、诺基亚和黑莓，算得上是专家级的研发人才，但现在，他却失业了，极度焦虑。
曾经在手机行业里，每个手机品牌的芯片方案都需要自行设计自行解决，所以L这样的人才至关重要。但时过境迁，如今手机底层的硬件解决方案，是由芯片厂商如高通、Intel等少数几家巨头级芯片商根据需求统一设计好几套可通用的解决方案提供给品牌商。这意味着，像L这样的芯片级硬件工程师，现在的求职方向只能是高通、Intel等芯片厂商，品牌厂商已经不再需要他们了。而高通和intel的相关员工，基本都在美国。
L的感觉是：自己被这个时代抛弃了。
L的经历只是这个时代的一个缩影。有多少人在今天还能想得起来张树新、王志东、方兴东这样曾经是互联网圈里如雷贯耳的名字？又有多少人在今天还记得起来开心网、街旁和百团大战时的那些团购网站？
如今整个互联网，几乎都已经是年轻人的天下，在整个行业里，你能数得出来有几个40岁以上还忙碌在一线的从业者？
岂止是互联网行业，媒体、营销等行业也基本是年轻人的天下，传统媒体已经没落，新媒体强势崛起，以前大名鼎鼎的媒体人，现在不知所踪，现在新媒体的红人，以前都是无名小辈。
但是现在风生水起的年轻人，能保证不会被00后、05后超越、淘汰吗？
我们如何在这快速变化的时代不被抛弃？
我们如何拥有持久的竞争力，不被替代？
现在的职业难以长久，如何转型做喜欢的工作？
更多的人是现在这份工作虽然可以做，但自己不会有什么大的发展，也不喜欢，TQ就是其中一个。她在我们的职业指南针系统测试题中写道：
大学毕业后，在一家外资外贸公司工作至今（注：TQ已经是广州公司的经理，收入也很不错）。头两年感觉新鲜，对职业充满自豪。第三年起开始认为这不是自己的终身职业，理由是工作压力大、时间长，需要经常出差以及在节假日晚上处理事务，女性从业者一般在做到高位前就转到甲方/乙方，长期从事的女性都给人一种超级女强人的感觉（自身不希望当女强人）。第六年，由于项目难度异常巨大，一个人咬紧牙关熬过去之后，我开始思考自己喜欢什么样的行业。这期间有去做一些性格测试，也有细心留意自己的兴趣爱好，最后觉得心理咨询师或者营养师职业挺好（或许从事咨询行业在起步阶段很难养活自己，但当时非常想离开本行，加上我认为自己很喜欢帮助别人并从中获得满足感），后来生活和工作上发生了一些波动，我停止了以上两个方向的业余自学。
今年年初我一边负责一个大项目，一边继续思考自己喜欢什么行业，因为一部电视剧的原因，对餐饮业产生了巨大的兴趣，当时觉得自己突然找到了方向，还计划年底辞职，但在看了一些餐饮业的书籍后，觉得开一间成功的餐厅需要准备的资金和知识还是不少的，于是把计划推后，打算暂时维持目前的工作，为创业多存点钱。
我对这份从事了7年多的工作不算喜欢也不算讨厌，与上司的关系也介乎好跟恶劣之间（努力做好自己的本分工作并且该汇报时汇报，结果她也没有像之前“恐吓”的那样把我开除，只是把周围的同事的工资大幅提升而单独不提我的），拿着现有工资可以在广州过上普通而正常的生活，但每天上班总有种虚耗光阴的感觉，完全没有积极性去开拓市场，也没打算精益求精把事情做到完美（因为不是终身职业）。
内心的两把声音会在闲暇时刻出来骚扰自己，一把对自己说应该抛开对年龄的偏见（据说30岁未婚女性非常难找工作），抛开对陌生职场环境的恐惧（毕业至今一直在一间信誉及效率优先的公司工作，同事之间相处轻松，对外面的“险恶”有所耳闻但未体验过）勇敢去把自己想尝试的工作都做一遍。另一把声音对自己说，目前这份工资不算低（虽然多年没涨过），公司也是懂得善待员工的好公司，同事之间这种就事论事的讨论氛围也是可遇而不可求的，应该“且做且珍惜”。
两把声音一直在嚷，究竟是否该转行，如果该转转哪一行，关于年龄的担忧是否多余……希望通过职业指导规划师从旁指点------
我们如何在保持正常的收入的基础上，平稳转型到自己喜欢的、长期从事的职业？
ABZ理论是一个很好的解决思路。
ABZ理论
著名创业者+投资人、LinkedIn和Paypal的联合创始人Reid Hoffman
的ABZ理论认为：你在任何时刻，手中都需要有三个计划：A计划、B计划和Z计划。
A计划，是一个当下你觉得值得你去持续投入，并获得部分产出和安全感的计划，好比一份你现在正在投入和从事着，且还算满意的工作。
B计划，则是一个A计划以外，你给自己培育的某些机会。简单说，因为无所不在的变化，你虽然有了A计划，但却不绝能仅满足于此只考虑A计划一件事，否则很可能有一天你会被其他人或机器所替代。因而在A计划之外，你还需要广泛给自己培育某些B计划。B计划是那些当下看起来还不足以成为你职业，但你对其存有兴趣或长远看好，值得去长期投入和关注的事情。它们在经过你长期的沉淀和积累后，很可能会在某一天可以让你以之为生了。
培育B计划的方式可以有很多，例如去用业余时间做一些自己喜欢和感兴趣的事，去学习和尝试实践一些自己感兴趣的技能，甚至是去主动参与到一些朋友的创业项目中免费为其做义工等。
如果有一天你的B机会被培育成熟，甚至已经胜过了A时，你可以随时把你的B转换为A，然后再另外去培育新的B机会。
最后是Z计划。Z计划是一个用来应对最糟糕状况的备用计划，即：假如有一天，你倒霉透顶，你的A计划和B计划都失败或失效了，你应该有一个可以保证自己生存底线的计划。Z计划的意义就是用来应对你的职业生涯中的各种不确定性和风险。
无论是打工还是创业，Hoffman的ABZ理论都极其有价值。
同样做过外贸的倾心就是用ABZ理论成功转型的
倾心说：我 12年毕业的时候路也不清晰，只管做好自己眼前的工作。到了13年就开始意识到想要在北京长期发展下去，决不能只有工作了，所以开始各种开源的尝试，找大学生写软文，做电话兼职，帮别人写文案，12-14年，我的a计划是我的第一份外贸进出口工作，我的b计划就是我的兴趣爱好读书写字，也包括由此衍生出来的开源方案，z是我那时候为数不多的存款。
到了14年，时机成熟，我把a辞了，把b计划发展成了a，其实就是把兴趣爱好发扬光大，进入了互联网行业做了运营。一切都是新的，小白的好处就是，你周围的任何同事，任何在这行里比你稍微有点经验的人，都可以是你的老师，接下来的一年就像饿狼一样，到处“找食吃”，一年后，吃了个半饱，开始在此基础上继续学习，期待质的变化。稳定a计划期间，也需要新的b计划，于是开始更多的尝试写各种文章，文风也逼着自己去适应各种平台各种读者，于是后来的b变为了自己的一些平台账号的运营和文章，书的出版，一年后，这部分也给了我很大的回报。
如果我当时只做a，没有bz，一定不会这么顺利的走到今天，也不会一步一步实现自己的北京梦。
如果你有适合你的可行的ABZ计划，将来就有多条路可选择，而如果你只有a计划，还得过且过，那未来，自己就只能在命运的波涛中沉浮，不由自主。
还有这样的转型职业规划
亲吻鱼14年到15年的上半年，整个人都处于一种混沌的状态，找不到方向，找不到目标，从前那个一往无前的小姑娘不知道躲到了哪里。刚刚步入社会时，工作上的挫败感和感情上的无力感都让她丧失了对待自己和对待生活的信心，并且开始满足于眼前的工作和生活。周围环境是一番安居乐业的大好景象，耳边充斥的是赶快找个人结婚，赶快去考公务员，差不多就行啦的社会主流言论，以及自己对这一切的默认、反驳、默认、反驳的纠结和矛盾。
这么长时间的沉寂之后，她的ABZ计划是这样的：
首先，目前从事的咨询工作，是A计划，这并不是会一直从事的事业。
未来的职业方向是企业培训师。这是B计划。主要因为，第一，由于行业逐渐高度细分，无论是开发商还是服务商开始不再重视前期咨询，公司业务量整体严重下滑；第二，由于自身的优势是向他人传输信息方面，在工作上体现为汇报和演讲的能力，同时本人也喜欢这种交流方式；第三，教育培训行业在未来一定会有更广阔的发展前景；第四，自己喜欢站在讲台上~但是由于不喜欢学校里那种按部就班的生活，放弃了留在高校做老师的机会，如果在企业可以找到这样一个平台，那就算是将兴趣与事业相结合啦；
因此，将用未来的一年时间，通过学习相关领域知识，同时积累咨询方面的工作经验，实现职业的转型。如果，一年或者一年半以后，能够自行设计和演讲逻辑思维能力、时间管理、生涯规划、战略管理四门中的两门课程，就寻找新的发展平台。
至于Z计划，学习理财，是门必修课。
你的ABZ计划是什么呢？
如果你的B计划是将来转型从事一份不是吃青春饭的，越老越吃香的职业，一份既有自由职业的对自己时间的掌控自由，又有团队、同道人的职业，那么，职业规划师会不会就是你的选择？
转型职业规划师，很多是从兼职开始。
机会来了！
CCC职业规划师培训3月底又要开了
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作者：职业规划中国网首席职业规划师 陈功
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