人际关系研究的那么透彻，怪不得职场混的好！

职场的人际关系很微妙，摸不着，看不着，需要自己细细体会。你想在职场中如鱼得水，做到游刃有余，要先看透办公室的人际关系，然后顺势而为，走到成功的彼岸。办公室都有哪些人际关系类型呢？你必须清楚这6种，可以作为参照，避免自己陷入险恶的人际关系中。

1.各怀鬼胎型

一般多发生在知识水平高的圈子，平时表面上大家相处的其乐融融，一旦有机会，大家使出浑身解数，如果损害到自己的利益时，比虎狼还要狠毒。善良天真的人，是无法在这样的人际关系中存活的。

2.拉帮结派型

在这种人际关系中，你的合群性决定你的人缘。想要生存，要么快速表明你的心意，加入一派；要么要考虑怎样周旋在双方阵营之间，不让自己成为双方斗争的牺牲品。

3.针锋相对型

这种人际关系，大多是同事间的竞争、加薪、升职引起，常出现在高等商业职场中。领导不管，甚至，有的领导把这当做用人之术，是这种关系形成的幕后操作者。

4.井水不犯河水型

同事间有时候一整天都不打个招呼，办公室环境寂静，没有生机和活力，让人觉得枯燥难受。这种情况通常在要求严谨的单位，过分活泼、喜欢打闹的人容易遭人嫌弃。

5.精诚团结型

为了达到目标，大家分工明确，齐心合力。这种情况多出现在研究机构，大家注重学术上的精深，技术的开发。在这样的氛围，发挥你的想象，施展你的才能，就能得到上司和同事的赞赏。

6.和平共处型

这种比较罕见，在领导英明，或者奖金分配差额不大的工作中，办公室成员不用为晋升和加薪明争暗斗，办公室可能会培养出真正、持久的友谊。

如果你处在上面前三种人际关系中，你就需要在人际关系上多花费心思了。你要时时刻刻谨言慎行，稍有不慎，就会不幸陷入“囹圄”。后三种人际关系，适宜一般员工生存，气氛和人际压力也较轻松。最后记住，不管在什么类型的人际关系中，不要认为天生会掉馅饼。点击“了解更多”，获得个人提升！