人际关系研究的那么透彻,怪不得职场混的好!

职场的人际关系很微妙,摸不着,看不着,需要自己细细体会。你想在职场中如鱼得水,做到游刃有余,要先看透办公室的人际关系,然后顺势而为,走到成功的彼岸。办公室都有哪些人际关系类型呢?你必须清楚这6种,可以作为参照,避免自己陷入险恶的人际关系中。

1.各怀鬼胎型

一般多发生在知识水平高的圈子,平时表面上大家相处的其乐融融,一旦有机会,大家使出浑身解数,如果损害到自己的利益时,比虎狼还要狠毒。善良天真的人,是无法在这样的人际关系中存活的。

2.拉帮结派型

在这种人际关系中,你的合群性决定你的人缘。想要生存,要么快速表明你的心意,加入一派;要么要考虑怎样周旋在双方阵营之间,不让自己成为双方斗争的牺牲品。

3.针锋相对型

这种人际关系,大多是同事间的竞争、加薪、升职引起,常出现在高等商业职场中。领导不管,甚至,有的领导把这当做用人之术,是这种关系形成的幕后操作者。

4.井水不犯河水型

同事间有时候一整天都不打个招呼,办公室环境寂静,没有生机和活力,让人觉得枯燥难受。这种情况通常在要求严谨的单位,过分活泼、喜欢打闹的人容易遭人嫌弃。

5.精诚团结型

为了达到目标,大家分工明确,齐心合力。这种情况多出现在研究机构,大家注重学术上的精深,技术的开发。在这样的氛围,发挥你的想象,施展你的才能,就能得到上司和同事的赞赏。

6.和平共处型

这种比较罕见,在领导英明,或者奖金分配差额不大的工作中,办公室成员不用为晋升和加薪明争暗斗,办公室可能会培养出真正、持久的友谊。

如果你处在上面前三种人际关系中,你就需要在人际关系上多花费心思了。你要时时刻刻谨言慎行,稍有不慎,就会不幸陷入“囹圄”。后三种人际关系,适宜一般员工生存,气氛和人际压力也较轻松。最后记住,不管在什么类型的人际关系中,不要认为天生会掉馅饼。点击“了解更多”,获得个人提升!

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