为什么会做事的人，当不了领导？

俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。在职场上，人人都向当领导，但不是人人适合。有很多会做事，并很努力去做事的人，反而得不到晋升的机会，成为领导，原因何在呢？精英菌认为关键点如下：

1、做领导，要有战略眼光和掌控全局的能力

做领导的人，不只是埋头苦干，做好自己的事情就行的。做领导关键就要具备战略的眼光和全局的意识，能站在公司的立场上去想问题，将公司的目标转化为部门的KPI考核目标，分解到每个人头上，变成看得见摸得着的具体要求，并能掌控好部门人员，让他们具备强有力的执行力，能自觉地朝着定好的奋斗目标不断努力，实现KPI。努力做事的人，反而经常忽视了这一块，因此得不到晋升的机会，成为领导。

2、做领导，要具备足够强大的内心

做领导，需要承受旁人无法承受的压力和委屈，因此必须有足够强大的内心来抗拒来自不同渠道的压力，并有肚量去容忍无法改变的事情以及下属的犯错，能有恒心去改变自己可以改变的事，要有胆量去面对上司的指责和下属尖锐的批评，并带领下属朝着既定的目标前进。这，并不是会做事就可以达到的。

1、 做领导，要具备良好的组织协调和沟通能力

作为领导，担负着上传下达的职责，良好的沟通能力必不可少，此外，领导下属是一门学问。如何将每个人都放在适合的位置上，如何进行分工合作，如何实现分工与协调，如何调动每个人的积极性，如何识别优秀的人才加以培养，如何深入了解每个下属的特性进行针对性培训，都考验着领导的能力。

由此可见，会做事只是专注于个人事项的达成，离成为领导还有很远的距离。只有我们在足够优秀的前提下，掌握了成为领导的多项特质和技能，并得到上层领导们的青睐后，才会得到我们想要的职位。祝福大家。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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