你想成为一个什么样的人？
你想过一个什么样的人生？
你最想做的是一件什么事？
什么对你来说，是最重要的？
不知道对于这些问题的答案，你是否可以清晰明确具体的回答出来？
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生的影响的跟踪调查。
对象是一群智力、学历、环境条件都差不多的年轻人。
经过长达25年的跟踪调查，结果发现：
3%的人进入到社会金字塔的顶尖，超富裕群体；
10%的人生活在社会的中上层；
60%的人生活在社会的中下层；
而27%的人生活在社会的最底层。
他们惊奇的发现，发生这些差异的，和智力、学历、家庭环境、社会环境……都没有关系，而是和一个指标有关系，这个指标就是目标感。
那3%的人有非常清晰且长期的目标；
那10%的人清晰但短期的目标；
那60%的人有较模糊的目标；
而那27%的人没有目标。
可见，目标对于一个人的整个人生状态和成果，差别是非常巨大的。
你是否有一个短期中期长期的，清晰而明确的目标呢？
你十年后的目标，五年后的目标……今年的目标，每个月的目标，每个周的目标，每天的目标，是否清晰而且明确呢？
今天的生活状态不由今天决定，而是由我们过去生活目标的结果。
SMART目标思维，包含五个衡量的维度。
你的目标一定要非常具体，要非常清楚自己要的是什么？
你要的是自由，是什么自由？时间自由？财富自由？还是金钱自由？
你要的是销售额？具体是一个什么数字？
你要的是企业规模？具体是一个怎么样的规模？多少人？多少平方米？还是多少分公司？还是多少业绩？
如果目标没有办法衡量，就没有办法检查实际与期望之间的差异。
你想要实现的这个目标，可以用一个什么样的指标来衡量呢？
比如你今天的状态，是开心还是不开心，0-10分，你打几分？
目标一定你能够做到的，但是又有一定的难度和挑战性。
我们今天的生命有限，要去在你能力范围内发挥你的优势，做大概率事件，而不是做小概率事件。
可以从一件你想做能做从没有做到的事情开始，以这个为一个起点。
你的目标一定是和你的人生目标结合，短期中期长长期都要有关系。而不能是你的短期是一个事儿，到了中长期就换成了另外一个事儿。
也就是将你的长期目标，人生目标做一个分解，分解到年、月、日。
任何一个目标都必须要加一个时间。
我什么时候开始做？做到什么程度？什么时候结束？具体到某月某日几点几分。
我们明确了目标设定的几个维度和原则。
就可以通过14个问题来问问自己，进一步确定，你的目标是什么？这是我想要的目标吗？
1、我的目标是什么？
2、这是我想要的目标吗？
3、为什么要定这个目标？
4、目标实现对你意味着什么？
5、目标未实现对你意味着什么？
6、描述一下目标实现之后的感觉。
7、这个目标要实现需要什么资源？
8、这个目标对我有挑战性么？
9、这个目标是否可以明确量化？
10、这个目标有最后时限么？
11、谁可以监督我去达成目标？
12、如果目标达成，我奖励资金什么？
13、如果目标未达成，我愿意付出什么？
14、我确定要立刻马上去执行这个目标吗？
成功在于实践你的目标，其他的一切都是注解而已。
如果你想成功，那么就赶紧制定起你的目标吧，还犹豫什么呢？
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