老师,你为什么选择离开?教师离职的三大原因!

教师是太阳底下最光辉的事业。曾几何时,教师是让人尊敬,愿意从事,以之为荣的职业。而现在,2015年,河南的一位中学老师晒出自己的辞职书:“世界那么大,我要去看看!”。2016年,又有一封教师的辞职信在网上热传,短短十二个字辞职理由:“才疏不能胜任,薪酬不能持家”,道出了多少老师的心酸。

有多少教师经历痛苦与挣扎,离开了教师队伍。他们离职的原因是什么呢?

1、待遇低,收入不高。

人们的心目中,教师应该是有着蜡烛精神、春蚕情怀,不甘清贫、不甘寂寞,为学生无私奉献的群体。但老师不是不食人间烟火的神仙,老师也是人,有一家老小,要吃喝拉撒。 没有钱,寸步难行,每个人都知道。教师群体大,工资低是一个普遍特点。但也导致近年来教师队伍流动性加大。一位乡镇的小学教师说,教二年级数学,一周20多节课, 教的我乏味的紧,特别是学校的乱七八糟的事全得教师干,连守校都要我们教师轮流值班,一个月工资1200元,除了日常开销所剩无几,这个月更惨,只能拿到600块,九年义务教育的教师真是穷啊。干的好压抑,真不想干了。 确实羡慕公务员了!

2、工作强度大、社会地位低。

有人认为,教师除上课外,来去自由,又有寒暑两个假期,多好呀!但是,每一个老师除了上课,工作是不分时间的。为职称、学生成绩不舍昼夜,学生管理随时到,事杂,琐碎。晚上熬夜读书、备课、写课题。一位老师说,教了10年书,越来越不喜欢这个工作,这个工作已经变味了,老师整天为了分数恨不得把学生弄成机器人,把自己也弄得抑郁了。

3、没有梦想,何必明天。

当一名教师,不但是一个职业,也承载着许多的梦想,但置身其中,却没有明天。一位师范学院毕业生说,自己在一所乡村小学教了五年书 ,当了教导主任;想做个校长,找关系给了个副校长,干了两年 。这些年下来,不抽烟,难得喝酒,麻将也极少上桌,没房没车,老婆也娶不起,存款就剩个手续费,没目标,没追求,上完课玩电脑,检查时应付下,都不知道这几年自己是怎么活下来的,混得凄惨无比。看到学校几个五十多岁的老师受到的待遇,心寒哪! 不能这样一辈子的!

当代教育,问题多多,其中,最为关键的是教师问题。特别是乡村教师的问题,如今,乡村凋敝的现象,令人担忧,而教育、教师在推动乡村建设方面,承担着重要的作用,承载着乡村的希望。国家也认识到加强农村师资队伍建设,建设一支“愿进来、留得住、干得好”的农村教师队伍的重要性。

“世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗”。教师也是怀揣职业理想和梦想的人,也是有热情、有激情的人。每一个教师心里都深深地埋藏着一颗梦想的种子:做一个受人尊敬的好老师!当代社会,人们对教师工作有着无尽的期待。

中国正处在变革的时代,知识的社会功能弱化,知识生产者的教师社会地位也无形中被降低。有些教师表示,以前和别人提起职业总有一种崇高感,现在则不愿提起自己的职业。但社会发展,重视教育是趋势,尊师重教的风气被长期提倡并正日淅形成,在中国依然有大批甘做冷板凳,坚守在教学、科研第一线的清贫教师,我们在此期望能够让这些教师的工作环境和待遇好一些,让他们能够有尊严的工作和生活。

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