领导最爱提拔的4种人，不会也要装一装！

虽然在职场中，每个人都想要走到更高的位置，得到领导的赏识，走上人生巅峰，但是要知道这个社会中一直都在基层打转的人才是最多的，能够得到领导赏识，得到提拔的人毕竟只是少数，想要得到领导的提拔，得到好的发展，首先就要得到领导的肯定，那么什么样的人是领导最爱提拔的呢？下面一起看看吧！

第一种：不抢风头

可能有些人会说，若是不懂得抢风头，不出头，那领导连看都看不到，如何可以了解然后提拔呢？其实这里说的不抢风头并不是说不让你主动表现，平时工作的时候保持一个良好的工作热情这也是很有必要的，可是不要为了引起老板的注意就刻意的表现，甚至是跟公司的一些老员工抢风头，那只会让你得罪同事，混不下去，领导也看不上这样太爱出风头的人。用这样的人可能还要担心他会不会抢领导的风头呢！

第二种：有眼力见

其实说到有眼力见儿，就是情商高的一种表现，总是傻不愣登的，没眼力见儿，那就算是工作技能很不错，但是也不会得到领导的喜欢的，在新入职一家公司的时候，不要急着表现，要低调做人，快速了解公司的明文暗语，在熟悉之前，不妨夹着尾巴做人，偶尔装一装也无所谓，平时多留意，跟同事们混熟了，才更能知道公司有哪些不能违反的潜规则，才能更好的在公司混下去，也更容易避免给领导留下不好的印象，得到领导的赏识提拔。、

第三种：注意细节

所谓“一屋不扫何以扫天下”，职场中的事情，不要总是眼高手低，大业务做不了，小业务看不上，要知道职场中每小事，任何工作都应该谨慎完成，就算只是一件小事，也要认真去做，可以试想一下，你连一件小事都做不好，又怎么指望领导会相信你可以办成大事呢？所以做事的时候要小心谨慎，要懂得把握细节，这样才能更好的完成工作，给领导留下好的印象。

第四种：语气成熟

既然进入职场了，那么就说明我们已经不再是小孩子了，不要还跟领导、同事说一些幼稚，孩子气的话，要知道你已经长大了，职场中是不相信眼泪的，也不适合撒娇，作为一个成年人，要懂得为自己的言行负责人了，说话要懂得分场合，不要总是口无遮拦，成熟一些，才能让领导信任，愿意给机会提拔你。