职场中，很多人都明白和自己的领导搞好关系，无论是对自己的工作指导，还是升职加薪都有很大帮助。毕竟很多时候业绩考评、升职内推、任职评价等各方面影响自己职场晋升的关键节点都掌握在领导的手里。
所以常常会有人想找机会和领导拉近关系，千方百计讨好领导。如果遇到领导主动提出要求帮个忙，相信很多人会乐意之至。因为帮了领导，就相当于领导欠自己一个人情，自然会对自己多些在意，借这样的机会，领导和自己的关系自然会亲近很多。
然而在职场中，不论是对领导还是对同事，大家互相帮忙是好事，但并不代表什么忙都可以帮，哪怕对方是自己的领导，有些帮了可能吃力不讨好，最后还坑了自己。如果遇到以下3种情况，领导叫帮忙，最好委婉拒绝，别掺和。
一、领导私事别乱帮
俗话说“清官难断家务事”，我们遇到别人的家务事也尽量别掺和，更何况领导。领导遇到家里矛盾，找你来帮忙，最好婉拒。
毕竟有时候家事并不是客观讲道理就能解决问题的，万一你没处理好，不仅领导，有可能领导的家人反而迁怒于你，最后演变成你好心帮忙，结果全家都对你印象不好，你在这个公司还能有好发展吗？所以领导的家务事别瞎掺和。
二、“整人”的事不帮
在职场有可能会遇到一些品行不怎么样的领导，心胸狭窄，嫉贤妒能。这样的领导，遇到优秀一点的下属不是去看中提拔，反而要拼命压制，生怕危险到自己的地位。
甚至会用一些阴招去对付下属，但他自己又不好亲自出面，这时就需要一些所谓的“心腹“来帮他完成不可告人的事情。就算最后出事，被人发现，也可以推给下属，把自己摘得干干净净。
对于这样的领导远离最好，别去帮他做一些违背道德的事情，害人最终可能会害已。更何况这样品行的领导，可能暂时会风光，但长远来看也不会有太多的发展，根本不值得追随。
三、违法乱纪的事坚决不帮
职场里，我们会遇到形形色色的领导，而很多领导背后都会牵扯各自己的利益。有些领导为了维护自己的个人利益，甚至不惜触碰一些违法乱纪的事情。
他们一个人做不了所有的事情，这时就需要下属来帮忙。遇到这种情况我们就需要学会分辨是非，有自己的判断，违背原则，违反法纪的事情一律不帮忙。否则就算侥幸成功了一次，也将成为你职场上的污点，职业生涯的定时炸弹，可能哪天就炸了。
如果失败，还有可能领导把锅甩你身上，他全身而退，你却成了承担责任之人，又或者你们一起被抓，后果也是非常严重。
四、别帮领导做决定
职场里有很多人和领导关系很不错，也深得领导的信任，但一定要牢记，不论自己和领导的关系有多好，领导有多么信任你，但领导就是领导，该由领导做决定的事情，我们别越俎代庖，自作主张，哪怕我们做出的决定其实也就是领导所想，有些事还是必须由领导来拍板，这属于领导的权威性。
张兵是领导的助理，深得领导的信任，去哪都带着他。时间久了 ，张兵觉得自己完全可以成为领导代言人，他说的话也就等于领导说的了。
有次有个客户来找领导谈事情，结果领导刚好在开会，客户就找到张兵，约他和领导晚上吃个饭，交流一下工作。张兵觉得这个客户也是公司的老客户了，和领导也与他吃过几次饭了，而晚上领导的日程表确实也没啥其它安排，就做主替领导答应下了。
结果领导会后知道后，一脸不高兴，让张兵去把这个饭局推了，以后别随便替自己做主。张兵后面才知道，原来这个客户当时是想拉个项目，但是领导并没有与之合作的意向，缠了领导很久，领导都有点烦了。
现在张兵还自作主张替领导答应对方的相邀，领导自然不会给他什么好脸色了。
职场如战场，虽然能力很重要，但必要的为人处世知识也需要了解，别傻傻凭自己的想法，任性做事，否则一个不小心踩到不必要踩的雷，影响了自己。
在和领导相处方面，能与领导关系亲近自然是最好的，但也要有自己的原则，不能为了与领导亲近而不顾一切，该遵守的底线也应该有，才能在职场道路上越走越远。
【来源：火的影视】
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn
联系客服
