很多干毕业的大学生，特别想成就一番事业。想着自己完成惊天地泣鬼神的伟大创举，出任总裁，当上CEO，成为高富帅。走上人生巅峰。最关键的是，身边有无数个小弟，围着你，巴结你。想开除谁，就开除谁，美滋滋。那么今天我就来分享下，如何能够成为一位优秀管理者？
一、努力让自己成为通才，而不是专才。
有句话说的话，活到老，学到老。作为管理者更是这样，当你发现你的职位在不断变化的时候，你的接触面也在不断变化。所以你如果只是专精一个方面，你会发现能力已经不够用了，所以你必须尽可能涉猎广泛，让自己成为通才，如果把她比做一款游戏的五维，几乎没人能够做到五个维度都是SS，但你一定能做到都是A以上，有1个S。不然管理时候，你不懂。被地下的人坑了，你都不知道。
二、少甩小聪明，多学大智慧。
很多人小聪明特别多，但是路都走不远，为什么？太多小聪明，一定会耽误你的未来。我觉得那不是真正的聪明，所谓的真聪明一定是“大智若愚”。现在企业领导者更喜欢务实的人，能力，做事一定要放在第一位。甩聪明太多，会阴沟里翻船。所以我总结出主要表现在两个方面：
1、读懂老板（上级领导）的心，办好事情。
很多时候，老板都会有话外音。所以一定要养成习惯，多思考！弄明白老板的意思，然后第一时间做完，做漂亮。
2、学会做人，更会说话。
为人处世之道，有太多道理。我强调两点，
不要把你的同事当知音，他也会有他的知音，那就等于你的话将在全部门乃至全公司传播。
很多时候，我们会不假思索的说话，往往不假思索会害死你。所以说话多思考。
三、学会控制情绪，和下属不要走太近。
作为管理者，如果喜怒无常都写在脸上，你就很容易被人看透。学会受访情绪，作为管理者是非常有必要的。
除工作外，和下属保持一定距离，因为你是管理者。如果走太近，你想拉下脸，人家还不买账。
四、居安思危，让自己持续优秀。
作为管理者，持续的学习充电，让自己永远优秀，必不可少，逆水行舟，不进则退。老板永远考虑的是利益，如果你的能力一旦匹配不了你的薪资，他就会被无情淘汰。千万不要信，老板会和你讲感情，讲感情的是因为，目前你是适合这个岗位中最廉价的劳动力。
五、不做老好人，善于合理分配工作。
作为管理者，你带领的是一个团队，你要为你的团队负责。如果你自己很忙，而下面的人却不知道做什么。我觉得这样领导非常失败。所以你每天思考的事情，就是如何合理的安排工作，该管理就要大胆管理，该给予压力，就必须给予足够压力。你只要工作工作跟踪，并在大方向上给予引导就可以了。
六、掌握核心资源和手段，让自己立于不败之地。
永远让自己成为汽车的发动机，带动团队的发展。也更要记住，发动机技术难以被模仿和超越，细品哦。
以上就是我分享的职场经验，如果喜欢的记得收藏哦！
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