领导安排工作，别回“收到”或者“OK”，4种说法让你脱颖而出！

现在的职场是越来越微妙了，这和这个时代的沟通方式也有一定的关系，比如公司现在很喜欢用微信来沟通工作，冷冰冰的微信文字，意思容易被理解错意思。因为没有现场沟通，看不到对方的表情和态度，以至于微信的传递信息过程当中，经常导致误会。当领导微信安排工作，别回“收到”或者“ok”，这4种说法让你脱颖而出！

1、细节确认：细节决定成败，这句话一点也不假。上面员工一盒员工二的例子，之所以员工二能够胜出，是因为他掌握了细节的描述，补充了领导没有说完的话。在一项紧急任务面前，越是能掌握细节的人，越是能得到更多的机会。

2、重要任务重复，并给出具体方案：其实像任务型消息，我们单纯做到消息确认是不够的，还需要补充你后续的具体做法让领导看到你是真的理解了他的意思。你应该给出具体动作：好的领导，我会做好接待。这样的回复，给领导传递两个信息：我的后续动作有哪些；我的这种安排你是否满意，还有哪些需要补充的。

3、确认任务，及时反馈：职场上，一定要做到“事事有回应，件件有着落。”你给领导吃了定心丸，领导自然会更加信任你，重用你。让领导掌握你的工作进度，才能不过无用功，也让自己的工作能及时被“看见”。

4、给领导截止时间：下属一定时刻要让领导有掌控感，你在微信上就要告诉领导，你大概什么时候能够完成，什么时候能把结果给他，这样让领导心里有数，能够掌控全局，更好安排。