文|凡间大猫
职场如战场，自古兵家作战有大忌。太多职场实例告诉我们，在职场里一样现实残酷，使得我们不得不重视其中的道理。
以下是八则惨痛的教训，职场人千万别犯！
一.把同事当成闺蜜朋友，容易被人捅刀子。
很多新人刚入职场，以为自己又重新回到了新的校园生活。遇到一言即合的同事，以为自己他乡遇故知，平时工作接触频繁罢了，闲暇之余还约吃饭、逛街、侃大山。关键是，话匝子一打开，就跟着同事一起数落公司的问题，领导的野蛮，那谁谁谁很蠢……但你万万都没想到，今天你说出的话，明天就被传到领导、同事耳朵里了。
职场是个讲究利益得失的地方。哪天出现利益纷争时，不把你捅出去，捅谁呢？
二.正面接受同事的故意挑衅，容易被人趁机利用。
记得学生时代，就有同学故意挑事，欺负别的同学，以得到自己在众人面前炫耀的机会。没想到，职场上也上演着这样一出戏，但职场上上演的却没那么简单。炫耀的心理成分是很少的，主要是挑衅者，想通过挑事激发起你的愤怒之情，败坏你在大家心目中的形象。如果你没识别出，就容易钻进被设好的圈套里，这时你以硬碰硬，非但没赚回自己要的面子，反而领导同事会认为，你需要做好个人的情绪管理。
三.不参与政治争斗，忌加入“小团伙”。
有人的地方，就有矛盾；有人的地方，就会人以群分。
但是，职场里加入派别，这不是团队，而是“团伙”，拉帮结派。领导最忌讳团伙，站队成伙，最终会成为领导的眼中钉、肉中刺。
四.过于服从领导的安排，容易被认为是“软柿子”。
想必会有人纳闷了，不是说要服从领导的安排吗？怎么这会又说成“软柿子”！凡事没有绝对的，所以服从命令是相对而言的。难道让你干贩卖公司机密信息，你也服从安排？正常的工作安排，要执行到位，这是公司对一个员工基本的要求。但是遇到不合理、非份的安排，绝对不能向领导妥协，不然领导会觉得你就是只“小绵羊”，同事也会看不起你。
所以，除了服从，还要学会拒绝，避免不必要的麻烦。
五.别把领导当成偶像，容易招来误会，甚至被“潜规则”。
有些人在职场里见多了“鬼”，觉得自己否极泰来了，终于遇到了一位好领导、好上司！工作上对领导服服帖帖，仰慕有加，生活上紧密联系，嘘寒问暖，生怕这得之不易的小幸运，再也找不到了。
人，性本恶。要相信没有无缘无故的爱与恨。
殊不知，这样把领导当偶像对待，容易让人产生误会，尤其是男领导会觉得你是不是向我暗示些什么，我要不要接受你的信号？遇到没品的男上司，还以为自己的桃花运来了。那么，我相信领导再不会成为你的偶像，反而是呕吐的对象！
因此，职场上与上司的沟通要保持合适的距离。
六.别把功劳往身上揽，功高盖主。
突出的业绩，可以获得更多的报酬，收获个人的职场尊严，得到公司领导的认可与赏识。但是，很多人都会因此，而容易居功自傲、忘乎所以、独揽功劳，不懂得感恩，从此引起上司的反感。
功劳要让给领导，责任要往自己身上揽。领导都喜欢这样的下属，但是领导绝对不会告诉你。
七.别一个人独自享用，工作的成果与荣誉。
木秀于林，风必摧之。
当你取得突出的工作成果时，要谦虚、低调，以防招来别人的红眼，还要大方的跟同事分享工作成果，因为个人的成功需来自于团队的支持。
八.越级汇报工作，两面不讨好，注定会被抛弃。
职场上，尤其是现在微信盛行，公司高层领导会与基层员工进行更多的交流。很多时候，高层领导会问你：最近工作怎么样？并且让你加油。这时，你千万不要以为领导很重视你，之后你遇到工作问题直接找高层解决；你千万不要以为领导会很重视你，之后你可以在领导面前说三道四，无视直属上司的存在。
越级汇报、沟通工作，都是职场大忌。对直接领导而言，是在无视他的领导权威与存在；对高层领导而言，不仅仅是你上司没能带好团队，教好下属，而且高层会判定你不懂事，是个危险分子。
职场上要取得成功，要做好与天斗、与地斗、与人斗的准备。但我更希望，天时地利人和！
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