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想要升职加薪,这几招你一定要知道



        你想加薪吗?身处职场,每个员工都想加薪升职。看着身边的人跟同事相处融洽,又讨上司喜欢,升职加薪的机会也总少不了他们,想想这些职场人到底有怎样的魔力,作为职场人,想要升职加薪,这几招你一定要知道。




1
职业规划


        俗话说得好,“不想当将军的士兵不是好士兵”,每个职场人有需要有一种勇往直前的干劲,但是在职场还有一句话叫,“不打没准备的仗,不过没规划的生活”,首先要根绝自身的条件作出适合自己的职业规划。


        做好职业定位,提前为自己做好职业规划,明确职业方向,了解自己的优势与特长,清楚自己能够胜任什么工作,根据个人实际情况量身定制一个科学、可行的职业规划,就可以快速、准确融入到更适合自己的新的发展平台。确定长远的职业规划,接下来就是做好眼前事,收获期望的薪资是迟早的事。


2
提升实力


        要想加薪,提高个人能力和工作技能是硬道理。有意识地加强职业化素质修炼与职业竞争力提升培训,可以帮助你提升工作能力、职业技能,调整职业心态,树立信心。这是提高自身竞争力和商业价值最直接的方法。


        很多职场人总想着要一个好的工作环境,好的薪水,好的企业文化氛围等等,却常常忽略自身的实力的提升,包括知识的积累、技能的提升、心理素质的增强等。实际上,当你自身的专业实力强大起来后,升职加薪的改变是自然的。




3
“营销”自己


        传统的观念认为,“是金子就总会发光”,“酒香不怕巷子深”,因此很多秉持着这类观点的职场人往往都只会埋头做却不会说出来。但是,老板每天要处理的事情有很多,大多数情况下,对老板而言,他只会在意这件工作是否完成了,完成得如何,而不太清楚这件工作是谁做的。如果你不说,老板也就不知道你的才华,那么又怎么会在升职加薪的时候想起你呢?  


        除了埋头工作,怎么让上司欣赏自己、认同自己的成绩?怎么在客户面前展示自己是一个值得信赖的人?这需要我们时刻把自己当做产品来营销,展示自己最优秀的一面,突出特长,表现出乐观、积极向上的工作态度,待人真诚热心,这样想让别人不注意你都难! 


欢迎大家免费咨询武汉南斗星职业规划研究院。咨询时,可以点击微信底部对话栏,输入“#职业规划指导师#“+需要咨询的问题,就会有职业规划咨询师来帮你答疑解惑。如果大家对文章有什么意见或者建议,可以在文章底部进行留言。 


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