职场规则，很多看似不合理，你适应不了就无法生存。哪些职场禁忌要铭记于心？万达君今天就给你捋一捋。
不管是职场新人，还是正遭遇发展瓶颈的职场老鸟，你都应该读一读以下建议，它们来自各行各业、不同职位的人，超级实用绝不鸡汤。
来源：万达集团（ID：guojiwanda）
作者：你们
职场新人犯错，在所难免；但有些职场老鸟犯下的错误，真的是蠢到让人欲哭无泪了。
如何在职场上展现优异的表现？怎么样才能开心工作顺便拿到丰厚薪酬？
看看万达集团粉丝在《福来Day》总结的这8则职场律条，让你少踩深坑，平步青云。
1
工作不养闲人，团队不养懒人。
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。做龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
——@村长
高调做事低调做人，直接挑战传统，在现实生活中要想成为优秀人才，首先必须吸引大家的眼球，聚集资源和能量，大家都不知道你，你能成功吗？
——@唐唐
2
先别惦记着赚钱，先让自己值钱。
在职场上要注意两点：一是禁忌议论同事间是非！二是平时多钻研自己工作业务，每天睡觉前要把当天做过的工作和第二天要做的工作提前预想和有那些要改进的。
——@刚刚好
在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
——@么么哒
在工作中及时充电，多学知识总是有好处的。充电我会首先选择与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识尽可能涉猎。
——@Boyce
不要试图选择最好的老师，因为他能选择的人也很多，想在强手如林的情况下突围，实力是必不可少的，但能锦上添花的必定是你的与众不同，这样你更能事半功倍。
——@小拳拳
3
干工作，受点气是正常的。
切记吃亏是福。如果你在工作中遇到那些看不起你的人和经常与你做对的人。对这种人我们一定要非常淡定，假如他看不起你或者挑剔你的时候，你要找机会反击他，那么你在你的上司或其他同事的心目中会反转，让对方不敢再轻视你。但是如果你能包容对方，而且非常友好，非常礼让，可对方还是瞧不起你，时间久了，其它同事会看到你的涵养和胸怀，会看到你有一种给人内在的力量。
——@流浪地图
要有强烈的责任心，有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。
——@记得
4
你可以不聪明，但不可以不小心。
你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
——@花开不败
逢人且说三分话，未可全抛一片心。俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。所谓知人知面不知心，对别人，特别是不是很了解的人，不要把自己的想法全告诉他，不要让别人知道你想什么，将要做什么，人和人之间要留有余地。在职场上也是如此，尤其是进入了一个新环境后安全感缺失会使人做出这种容易今后追悔莫及的事情。
——@吖环
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做小弟的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
——@希希
5
你说的每句话，老板都会知道。
你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。说好了加官进爵，说错了发配边疆。
——@Candy
别奢望私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
——@无敌小幸运
6
先改变工作态度，才能有职业高度。
对领导的临时安排，永远都以最正面、最高质量的给予及时反馈。临时工作可能更加考察你的工作能力和对领导的支持态度。
——@Jialidaibuxia
关于志向上你要记住，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
——@糖糖?▂?Candy
首先当然要勤快，这一点上司是会很看重你的。不懂的，就要不耻下问。这样领导就会觉得你很谦虚，很诚实，会器重你的。
——@倾城恋
7
别烦扰上司，更别多嘴。
听懂领导说的话，按词组来分解，分析话的含义，可以的话录音，有助于分析。
——@李俊
别烦扰上司，更别多嘴。领导问话时,记得要站起来回话。这是一种对领导的尊重,也是一种基本的礼貌。
——@繁华所在心之所向
在领导没有要求解释时不要解释。解释过多，反而显得不自信心虚。
——@最忆香雪海
对于领导的话，选择性接受，对于领导分配的任务，即使无法完成，也不能直接拒绝！
——@猪猪M
有的领导心里抵触别人对她的话语有歧义，就说对，然后做事中灵活改变。有的领导觉得凡事都点头的员工傻，就一定在自己有疑问或想法时说出来，这样才不会被组织抛弃。
——@木子丁口木目心
8
通过利他来利己，才是高明的做法。
如果你与人相处之时只想着为自己谋利，迟早是要混不下去的。通过利他来利己，才是高明的做法。不要只把看得见的东西当作利益。有些人是天生含着金钥匙出生的，无论你嫉妒也好，抱怨不公也好，愤怒恶言相向也好，只会使你自己陷入一种怨天尤人的糟糕状态，还无法对人家造成一丝伤害。这就是我独特的生存法则！
——@Yisayao
与人友善，任何人，包括比你职位低的人，不动声色的摸清你身边的所有人，摸清公司的运转规律。慢慢的你能表现自我的机会就会找上门。
——@Miss花花
多帮助别人，少麻烦别人。在力所能及的范围内，多表达善意，尤其是举手之劳，在你需要帮助的时候，经常能够得到意想不到的助力。不要因为懒惰和怕麻烦，就去打扰别人。一旦得到别人的帮助，切记要及时的表达感谢。
——@CK
如果以上8个规则，你都做到了，便可以避免职业禁忌行为的发生。它所需要的是你拿出时间和精力，这对你的职业前程来说是完全值得的。
最后，送所有人一句话：让人迷茫的原因只有一个——本该拼搏的年纪，却想的太多，做的太少！
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