学习永远不晚。
——高尔基
书是生活中不可缺少的一位好朋友；读书也是人类生活中不可缺少的事。以下是管理智慧推荐的有关于管理、职场等方面的11本书籍。更多精品好书，可点击文末“阅读原文”查看。
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《原则》（精装中文版）
瑞·达利欧 著
从为人处世、理解现实到日常工作、企业管理，覆盖管理者、普通白领、一般大众。所提炼的原则，也包括投资方面的感悟、公司治理、人类进化等，合适多层次、多领域的读者阅读。这本书阐述了他的原则的两大基石——求真、透明，并介绍了以此为基础的创意择优，以及基于可信度评价的决策机制。书中500多条原则将帮助我们保持开放心态，看清现实，正确评价自己和他人，从容面对做决策、打造强大团队等问题，更进一步深入认识自我，实现不断成长。读懂《原则》轻松应对你的个人生活管理，工作管理和企业管理。
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《利他的经营哲学》+《企业成长战略》
稻盛和夫 著
一套系统讲述“日本经营之圣”稻盛和夫经营理念的书《利他的经营哲学 》。
利他之心不仅是企业家的经营追求，也应该是职场人士的工作动力；不仅是领导的管理哲学，也应该是每个人的处世哲学。《企业成长战略》在企业发展战略中，只有基于这些人类社会的共同价值观，才能真正让企业治理的机制和制度发挥作用。
3
《陈春花管理套装》（套装共16册）
立足于中国企业，致力于理论与实践的互动，把更多企业家与经理人从战略困顿或管理乱象中解脱出来，使得企业具有可持续性。很多时候不是员工的素质不行，更不是企业文化不行，在大部分效率低下、内部无法协同的组织中，由于对管理常识的误解所导致的因素占了绝大多数。本书对以下问题进行了探讨：管理就是让下属明白什么是重要的；管理不谈对错，只是面对事实，解决问题；管理是“管事”而不是“管人”；管理就是让组织目标和个人目标合二为一；管理就是让一线员工得到并可以使用资源；管理只对绩效负责等。
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《恐惧领导力》：曼弗雷德经典管理思想库
曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 著
恐惧领导力是“领导力的挑战”，主旨在于“培养反思型的领导者”。这是曼弗雷德写恐惧领导力的意图。激发恐惧会产生领导力，大多数人不会怀疑，就像人们说某些“负面的品性”也具有领导力，魔鬼也会引用“圣经的话”一样。只是恐惧领导力的破坏力太大，无法让人安身立命，无法让人精神栖息、心灵爽朗，因而被人唾弃。或许我们每个人都有夏卡·祖鲁的影子，但是追求善的理想和向善的意志依然是人类文明与人性光荣的象征，管理正是朝着这样良好的意愿与前景发展的。
5
《领导力循环：伟大的领导者引领企业制胜的关键》
诺埃尔·蒂奇 著
《领导力循环》以全新的思维提出发展领导力的方法，教你建立良性教导循环。好的领导人教导，伟大的领导人学习。教学相长，正是领导人带领公司制胜的祕诀。本书作者是密歇根大学商学院教授，全球领导力项目的主任，长期以来一直是世界各地企业CEO关于领导与转型课题的知名顾问。书中详述了这些领导人如何创造出促进知识交流的组织，又如何努力培养出聪明、有凝聚力且活力充沛的员工，成为市场竞争的常胜军。
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《30岁后，为梦想寻找现实的出口》
李梓新 著
《30岁后，为梦想寻找现实的出口》，果壳网ceo姬十三、虎嗅网创始人蔡珏、《一个》app创始人马一木、著名作家廖伟棠、中国“间隔年”第一人孙东纯联袂推荐。30岁，是焦虑、期待、压力共生的年岁。放弃挣扎还是不停寻找出口，是每个30岁人面临的选择。本书记录的这些故事，是他人的生活实验。我们为什么要这么活着，有没有其他活法。这个问题一旦提出，它就成了一个心灵上必须给予回答的问题。本书里30岁上下的生活样本，也是同龄者的你生活该有的其他可能。
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《远见》：如何规划职业生涯3大阶段
+《深潜》：10 步重塑你的个人品牌
“个人突破”系列之1.2系列。《远见》给朝着漫长、兴奋的职场迈出第1步的你；给在职业生涯中迷茫、困惑的你；给在职场不断拼搏、渴望进取的你；给在职业生涯中陷入迷茫的你，给所有想要获得成功的职业生涯的你。3大职场燃料，4大黄金问题，5个关键数字，100小时测试……带你打造理想的职业生涯。《深潜》不是教你展示精心伪装后的自我形象，也不会教你如何想尽办法吸引他人的注意力，而是告诉你，如何一步步成为你想成为的那个人。书中提供了10个可执行的步骤，12个重塑清单，利用案例分析、模拟演练和基于研究的实践，带你一步步完成重塑个人品牌的完整过程，真正引爆你的潜能。
8
《领导力与新科学》（经典版）
玛格丽特·惠特利 著
企业高管和CEO的必读书！领导是什么？是告诉员工该如何工作的人吗？我们过去往往是这么认为的。但在混乱的环境下，领导者通过价值观念引导员工灵活地采取行动，使得他们不被条条框框削弱创造力。 本书从科学理论中提炼了一些原则，它们一起构成了领导力的“新科学”。这一新的世界观能够告诉我们该如何感知世界。将来我们还会有很多的发现，希望有更多的读者参与到这一“发现之旅”中来。
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《带队伍+抓执行+懂激励 企业管理3册》
赵伟 著
如何优化组织结构？如何提升团队精神？如何激励员工热情？如何科学考核员工？这里有你带队伍不可或缺的智能元素！本套书让团队效率提高10倍！中高层管理者提升团队凝聚力和工作效率的必读之书！本书为你讲透通用电气、丰田、苹果、微软等全球500强企业都在运用的“聚人心”激励法则，及其在中国企业的落地运用。这也是目前市面上全面的激励法则，读完本书你将了解“激励”在管理上的各种运用。包括公司价值观与激励制度的建立，各类员工的激励点与激励方法，领导在激励机制中的定位，激励的禁区，如何通过制度、福利、语言、活动、形式达到激励的目的，让你的团队更有凝聚力、更高效！
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《危机领导力：领导团队解决危机的十种方法》
[美] 丹尼斯·N·T·珀金斯，[美] 吉莉安·B·墨菲 著
作者通过对“午夜漫游者”号胜利经验的潜心研究，析取出10种团队建设和领导力方面的方法，从而助力团队在逆境中生存，在劣势中发展。那些努力存活、期望改进、打算在竞争中胜出的企业和团队将会发现这些策略非常有用。
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《管理十诫：影响你一生的管理哲学》
唐纳德·基奥 著
从遍布全球的中小型公司到如日中天的跨国企业，曾经辉煌的企业家和管理者，他们成功的途径千差万别，而他们一败涂地的原因，却惊人的相似…… 只有了解失败才能减少失败，也意味着增加成功。唐纳德·基奥根据自己一生的管理经验总结出一系列企业家和管理者容易跌进去的陷阱，称之为“管理十诫”。从企业高管到普通员工，从商界大亨到初期创业者，如果想要避免误入陷阱，都可从本书中的警世箴言中受益匪浅。
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