职业发展路上有些人走着走着迷失了方向，有些人一直保持正确航向持续航行。根据二八原则，有80％的人仍处在持续寻找职业发展目标过程当中。
要做好自我认识和自我规划两方面，不仅要看清行业和职业大环境，更要深入了解自己并采用合适方式挖掘出潜能，从而在职场路上越走越顺，所以如何认识自己是重中之重的事情。
认识自己，就是不断地自我剖析。不断地反问自己一些问题，在问题中找到最真实的自己。我们可以尝试着问自己以下几个问题：
1）What kind of person are you？你是什么样的人？
包括：兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、思维能力、精神态度。
2) What can you do? 你能做什么？
包括：专长技能、兼职培训、证书奖项、过往经历
3）What do you want? 你想要什么？
包括：收入、学习机会、空闲时间、名望、发展空间和晋升机会。特别是明确的学习目标，无论你是否有着足够野心想去超越自我，登上更高的职业高峰。在任何一行，不充电都有被不断激烈的竞争淘汰的可能性。
4) What can support you? 什么是你的职业支撑点？
各种资源和社会关系也是职业竞争能力的一部分，自身价值观与世界观也将大大影响未来规划。比如在公务员与事业单位等方面的决策上。
5）What fits you most? 什么最适合你？
包括：工作环境、成就感、工作压力及劳累程度。从职业角度考虑是否适合自己，比如销售要面对的应酬与导游面对的旅途奔波并非是每个人心理上都能接受的。
6）What can you choose in the end？最后你能够选择什么？
通过前面5个问题，就能够做出简单的职业生涯规划。
诸如此类的问题还有很多，问得越细，我们的价值观，思维模型等东西才可以清晰可知；问得越细，我们对自己的认识就越深刻。
当我们深入了解自己后，如何将其融入自己的职业规划？
一、选好行业
有些行业发展已趋于成熟，对职场人素质要求较高；有些行业刚起步，要有冲劲的职场人员来担当。如何选行业，职场人可以阅读咨询公司出具的行业报告，了解近3~5年的行业发展趋势，或者参加重要活动，如近日刚结束的互联网世界大会上对于大数据营销、AI和智能科技行业的关注和预测。这些都是行业选择的重要参照。
二、做好职业细分
行业筛选之后，就要选择企业岗位。刚进入某个行业，开始阻力过大，可以先找一个入口或者跳板不失为一个好的选择。如果是互联网行业，一般研发部门是核心团队。而研发团队也有包括产品经理、系统架构师、开发人员和测试人员等不同职能。如系统架构师需要有较深实际经验的人员，能对系统重用性、扩展性、安全性、性能、伸缩性、简洁性等都做到很好的把控，并指导下面的开发人员进行工作。一个技术型的程序员可以从测试人员、开发人员再到系统构架师乃至产品经理方向发展。
三、选好企业
什么样的企业文化，造就什么样的职场人士。不论初选工作还是跳槽，世界500强不一定是最好的，适合自己的才是最好的。好的领导、好的团队、相适应的企业文化可以让工作更愉快。职场人如果能在这三方面：选好行业、做好职业细分并且选择契合的企业做到位，能够在自己的漫漫职场生涯里时刻纠正航行轨道，朝着职业目标越来越近。如果一个人能将个人职业生涯发展规划和企业战略目标紧密结合，则能更快成功。
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