如何面对职业困惑？ —— 从自己的内心去寻找答案

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张辉 改变自己主创

  辉哥奇谭主创 | 布道师

如果有所谓的「不成功的人生」的话，那么只有一种定义 —— 无法100%做自己。面对职业困惑，也可以从这个角度去思考。本文提供了面对职业选择困惑的答案，最近三期的会员语音则提供关于职业发展的全面思考。

如何面对职业困惑？ —— 从自己的内心去寻找答案

作者：张辉

来源：辉哥奇谭(ID:huigeshow)

烟紫雪：辉哥，面对职业转型，我有一些迷惑，我很认同辉哥说的行业大于公司大于个人。可是在武汉这样一个2线城市，我又揣着我35岁的年纪，做哪些选择，我还是不清楚。

毕业于211大学，本科双学位，英语专八。读高中以来的理想就是去当陪同翻译，甚至还去学了口译。因为是业余时间自学的英语，本专业并不是英语，所以应付考试可以，因此拿了专八证书。但是听说写并不太在行，所以毕业找了几次关于英语的工作，均因为测试不过关而没有录取。

后来就想着先干一份工作，然后边干边把英语的基础打牢，再去找跟英语相关的工作。然后这份跟英语不相关的工作一干就是9年，因为工作压力大以及要经常去广州出差，去年也有准备过半年的雅思备考，个人时间有限，随着年纪的增大，精力是有些下降的，学习英语的过程是时断时续的，因而进展不大。

近两年流行斜杠青年，我开始发展自己的第二职业：瑜伽教练班，插画，形象设计，广泛阅读提高认知，最近又想去学摄影，或许可以帮人拍写真以及摄影教学获取收入。

现在我到了35岁的年纪，时间和精力都很宝贵了，因而投入一项事情，会考虑投入产出比。有时候父亲的话会警醒我。「学习一样东西是要看天赋的。有些事情别人轻轻松松都能获得超出一般人的水平，而这样事情对他来说就是适合。」

我常会想到自己，我非常相信一万小时或者勤奋大于天赋，所以自己一直苦苦努力:早期学习或者健身，晚上抽至少1个小时学习，但仍然是一般人的水平…

目前的工作跟数据打交道比较多，而且做了近9年，有些疲惫了，时常也要面对销售的压力，而且还有房贷压力。想转行有困难，一个是因为之前的行业积累，再换行，其他公司也会考虑你的行业相关经验，另一个是在武汉这样的二线城市，什么是顺着大趋势的行业呢？

我自己的终极目标其实是获得财务自由，然后能去国外或者香港游学也可以，读MBA或者研究生也可以，然后干一份可以经常面对很多高质量的人群的工作，或者是知识型的自由职业者。

但是这一切只靠干目前的工作需要很多年才能达到，那我是跳槽到其他的公司还是发展第二技能靠知识收费呢？话说就算是知识收费，我该走哪条道也是有些迷惑：瑜伽私教？插画师？还是形象设计师，您觉得哪一个更有前途呢？

张辉：有很多「自我发展」的理论，比如「1万小时定律」、「斜杠青年」等，我恰好与提出或者推广这些理论的几个朋友相熟识，这里谈谈我的看法。

我算过「1万小时」，如果一年365天每天用一个小时的话，差不多得将近30年才能熬到1万小时。无论你现在具体年龄是多少，在你知道「1万小时定律」之后开始实践，这样熬到1万小时的时候基本上是头发花白的时候。

其实早都有人澄清过，这个1万小时定律也不是随随便便的1万小时，而是「刻意练习」的1万小时。而且，以我自己的经验看，如果自己在某一方面缺乏基本的「敏感度」（可谓天赋），则你努力的效果要比那些有天赋的人差很多。别人用1万小时能达到的水准，你可能需要2万小时甚至更多。

所以，不要过分的迷信这个定律，尤其大多数人都无需成为「世界级的专家」。我曾经对此做过修正，我给「改变自己」的会员讲过「100小时定律」，大意是指如果你能花100个小时刻意练习某个技能，则你有很大的概率在你周围的1000人中做到相对领先。这100个小时差不多是一门课一个学年的学时，如果每天用1小时的话，则3个多月可以达到这个数字。这种技能可以具体到绘画、炒菜或者唱歌。

我在 YouTube 上看过某博主的视频，他主张24小时可以学会一个技能，并且以尤克里里做演示，证明了他的「理论」。

从以上例子都可以看出，想学会一个具体的技能，其实用最多100小时是可行的，并且很有可能在某个小的范围内成为「第一」或者「唯一」。别小看这个「小范围内的第一或者唯一」，记得我在 Motorola 工作期间，有个同事的 Excel 用得特别好，我们有任何 Excel 的问题都去找他，后来他居然出了两本有关 Excel 的书。可以说，他最初的信心就是在我们那个不足百人的部门内建立起来的。

回到你的问题本身，我觉得不在于是「瑜伽私教」、「插画师」、「形象设计」或者是「摄影」，关键在于你自己的优势究竟是什么？对什么东西敏感？我们的人生最终是否能过得满意，不取决于我们模仿谁，而取决于是否能100%，甚至120%的发挥自己的固有优势。在这个意义上，理解自己，选择合适自己的方向，比一味的模仿别人，追潮流要重要的多。

我多次讲过自己的经历，通过求学和工作的经历，我发现自己在「讲故事」方面有突出的优势，而这又是好奇心、理解力、表达能力和同理心的综合体现。所以我会在工作中有意识的与这个优势结合，做自己擅长的事情。

我认为每个人都有自己独特的优势，与其去追潮流、模仿他人或者考虑哪个职业挣钱多，不如好好的重新审视自己，回顾自己从上学到工作以来的种种经历，总结一下有哪一个或者哪几个比较突出的特质，想方设法去充分发挥自己的突出特质。

我上班的地方，有一个素食餐厅，餐厅的合伙人之一是一个美食博主，她毕业后从来没有工作过，就喜欢研究做饭，后来也出了菜谱的书。我最近看抖音比较多，在抖音上比较火的达人往往是有某一方面的过人技巧。比如某女生长相非常普通，她自己最喜欢的就是化妆。她化妆前后判若两人，化妆后楚楚动人，卸妆后有点惨不忍睹（不排除是她故意丑化的效果）。

现在社会比以前宽容很多，机会多很多，让所谓的「小众技能」脱颖而出的平台也远比以前多。

如果说在以前，成功被定义为少数的几种类型（比如科学家、工程师），想成功就去模仿某种类型即可，那么现在以及不远的未来，我更看好多元化的成功。每个人只要充分的发挥个性，发挥好自身已有的优势和特点，服务好几百人、几千人，就能有不错的社会地位和收入。

一言以蔽之，忘掉「1万小时」，忘掉「斜杠青年」，忘掉那些可能流行的职业，比如瑜伽私教、插画师、形象设计师、摄影师…多花一些时间审视自己，问问自己究竟是什么样的人，真正擅长什么，喜欢什么。把「最自己」的那个事情做到极致，你就有很大的概率得到你想要的成功。

这世界上可能只有一种「不成功」：无法100%「做自己」。

本文授权转载自张辉的微信公众号辉哥奇谭(ID:huigeshow)

封面图 by Folio Illustration Agency

今天你做了什么改变

在我将近20年的职业生涯中，我看到不少年轻人快速成长的案例。是什么使他们获得了超出同龄人的发展速度？是学历、运气还是努力？在我看来，最重要的是他们的职场习惯。在上期会员语音「职场秘籍 —— 什么样的习惯能帮你脱颖而出？」中，我和大家分享了我对于「职场习惯」的认知。下面是精选的会员反馈：

@会员  雪梨

听完辉哥的这期语音，我认真的反思了自己12年的职业生涯，我觉得这七点是环环相扣和互相影响的，回想这些年，自己有很多困惑，也走了很多弯路，有了很多的感触。

先说第一点：目标明确，你要从职业中获取什么？为什么这点这么重要？如果一个人不能时刻清晰的知道从这份工作中获取什么的话，人很容易被工作的琐碎淹没而变得短视，人可能会很容易沉浸在一份工作带来的负面情绪和影响中，从而作出一些短视的行为而牺牲职业的长期目标……

第二点，主动积极，自从我参加工作以来，我一直认为自己是主动积极的，执行力极强的，但是直到工作了7年后的一天，我看到一个team member在我的项目里，主动承担了很多不属于她的工作，她交出的底稿质量特别的高，想到了很多我想不到的点，帮我分担了很多东西，虽然我没让她去做，直到那一刻，我终于知道过去的七年里，我没有真正的理解积极主动，我只是非常严格，安全的遵照着老板和上级的决定，我从不越雷池一步，我的目标也仅仅是个乖孩子，乖的都不敢犯错，我突然间渐渐体会了自己过去总是在用很拙的方法去努力，仅仅是安全的完成自己的工作……而与辉哥有一次分享的帮助领导成功，背道而驰。

第三点，超越预期，这点和积极主动是关联的，积极主动是超越前提，我有一个同事，她交出的东西的质量特别的高，我发现她每次的东西都是超出预期的，做同样一件事，哪怕是小事，她都会拿出100%的状态和要求去做那件事，而别人都是80%，在这样的情况下，她每次都是具有「相对优势」的，所以这里还要补充一下，超越预期还来自于自己对自己的不断超越的要求，有时候超越不了预期，是不是我们对自己的要求太低了……

第四点勤沟通和第七点适当功利，放在一起谈一下，我从参加工作起，我一直非常害怕和领导说话，去面对领导，这种心理状态直到现在也会困扰我，但是我看到很多出色的同时都很主动去与领导沟通，这样领导才能有更多的机会去了解这个同事，才能有机会和可能去适当的功利……这点也是自己需要改进的……

最后要提的就是学习和分享，这是我的弱项，特别是在分享，我很难去进行较为公开的分享，我总觉得自己的东西分享的价值特别低，这也是我以后需要慢慢去改变的地方，我想也许每次去分享语音的感想也算是分享吧，先从语音分享开始吧……

@会员  幽幽

连续听了2遍语音，首先感谢辉哥在感冒的情况下如约进行分享，祝辉哥早日康复。反思下自己的职业生涯，前6年的时间可以说都是浑浑噩噩度过的，现在看来非常幼稚，完全没有意识到要不断培养好习惯，不断成长，直到遭遇了焦虑和职业瓶颈才真正意识到要改变自己了，昨天有2位以前的同事找我聊天，她们不约而同地说现在的我比3年前进步和成熟了很多。对照辉哥说到的习惯，反思下自己的认知和行为，发现目前具备3条：主动积极、爱学习、爱分享。去年入职一家刚成立不久的小公司，老板说要申请公众号作为宣传渠道，但公司没人了解该怎么申请，怎么运营，于是我主动和老板说自己也有一个公众号，粗略懂一些运营和排版，老板听了很高兴，欣然把这个任务交给了我。爱学习是我从2016年才意识到的事情，开始读书，记读书笔记，并且把学到的知识写文章输出，参加读书会线下活动进行分享，通过学习也发现自己对手账、心理学、彩铅手绘很感兴趣，自己的生活也充实起来。爱分享是通过读辉哥的文章才意识到分享的重要性，我平时会在朋友圈分享自己的跑步、手账、读书心得、推荐好的文章和电影并附推荐语，通过分享有一些原来只是工作关系甚至没见过面的人开始主动联系我，问我手账怎么做，如何参加读书会活动，让我推荐书等等，就像辉哥说的通过这些拉近了关系，在分享的同时自己也收获了成就感。再说说不好的地方，不愿意和上司及老板沟通，不给自己设定预期，不懂得明智的谈功利。因为自己的不沟通，不在适当时机谈功利，导致有时候工作会带很多负面情绪，觉得自己干的活儿多，但得到与付出的却不成正比，只在心里不满，却不敢说出来，窝火的只能是自己。这也是需要改正的地方，听了辉哥的语音才意识到这些问题的重要性，再次感谢辉哥的分享。

@会员  Mia

辉哥提到的这几个职场习惯，很是熟悉，自己在个人的公众号也做过类似总结，比如积极主动、爱学习、爱分享、勤交流等等，我很赞同的说法是，在刚踏入职场的情况下，培养好的职场习惯比锻炼好的职场能力更为迫切和重要。我本人也因这几个习惯受益匪浅。目前在辉哥曾经待过的公司，入职半年有余，正因上述的几个好习惯获得了不少同事和前辈的关注及赞赏。比如，喜爱写作，坚持每日打卡已到第93天，不少人很是佩服，也因此遇见了不少志同道合之人以及一两个「贵人」，整个人的状态越来越好。眼里有活，干事踏实积极下，定时和主管交流，并适当的表现自己的特长，适时提出个人的看法，让主管也能「看到」我，同事的评价也不错，慢慢树立了一个「靠谱」的职业形象。每做完一份工作，会想要定期总结，并以思维导图、文章等形式进行保存和分享，在公司获得更多的关注度，目标是像辉哥一样成为公司业界的知识型、人生导师型「网红」。虽然还有很多需要改进和努力的地方，但我觉得做好工作很简单，在明确个人目标大方向的前提下，用心去对待，用脑子去思考，不断反思总结，就会越做越好，在此同时，保持开放心态，不能过度沉浸于「小工作圈」，经常和外界交流接触，人生之路就会越走越宽。

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