最近公司一直在招人，有职场老司机，也有刚毕业的职场新人。大多数求职者都很难给面试官留下较深刻的印象，可有些行为在面试过程中是颇为忌讳的，一旦出现这几种行为，面试失败的几率在95%以上。
下面就来讲讲几种常见的让面试官极度反感的行为，希望广大求职者引以为戒，避免这些问题，提高面试成功率。
一、侃侃而谈
前两天有位求职者来我公司面试，从进门到落座，填写简历都没什么问题。等到正式面试聊天的时候，我发现他身上的问题很严重。
比如，让他先自我介绍，他跳过最基本信息的介绍，直接讲在大学时期自己怎么努力，怎么优秀，怎么面对困难克服困难等等，整整讲了2分钟。可却没有我想了解的信息，也完全记不住说了什么。
然后我又问他怎么看待面试的岗位，他说平常自己喜欢看书，喜欢学习，并且讲了自己从小到大看的好看的书有哪些，答非所问的回答，让我失去了耐心。感觉到继续沟通已经会很困难，就直接结束了面谈。
建议：在面试过程中，求职者可以多说，但说的内容要和面试官提问的相关，不懂的不要瞎聊，能用简洁的语言来表述更好。如果能用一二三四等条陈来回答会更佳，会给面试官留下思维逻辑清晰的好印象，从而给自己加分。
二、吊儿郎当
在面试过程中，跷二郎腿，或者整个人完全靠在座椅上，和面试官产生一种摇摇对抗的感觉，也会让面试官颇为反感。
另外还有一部分求职者在面试的时候，眼睛不敢直视面试官，东瞄西瞟，像做贼一样畏畏缩缩的，会给人产生一种不靠谱、心虚的感觉，这让面试官不太敢相信你回答的问题，心中会打下很多问号。
再者不能语气太随意，毕竟是第一次见面，不管环境正式与否，还是要保持基本的尊重和一定的严肃。
建议：在面试过程中，身体稍微前倾，双手可以放在桌上或双腿前，学会目光直视面试官，特别是在回答问题之时。同时要表现出你对这份工作的尊重和对待面试的认真，不是随意过来应付一下而已。
三、穿着怪异
不管你多有个性，多有想法，在面试过程中，尽管没有要求你着正装，可也不能特别怪异的装扮去面试。一旦有这样的穿着，在你进门的时候，80%的几率已经被列入不合格名单，毕竟没有那么多人会喜欢特立独行和过于张扬的人。
建议：求职者去面试的话，不要穿背心，拖鞋，大裤衩等，发型也不能乱糟糟，稍微整理下会更好，女生的话可以化点淡妆，朴素庄重，落落大方最好。
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