职场是个大熔炉，各种各样的人都有，每个人的性格也不一样，所以在与同事打交道的时候，有些事情要能克制，不要冒犯。然而又不能因为害怕打交道而把自己封闭起来，那样也不利于自己的职场发展。
因而需要把握一个好的尺度，保持良好关系，多沟通交流，以下四种事要注意，别犯禁忌，轻则被人厌恶，重则让人翻脸，被排斥和孤立。
第一种事：对同事颐指气使
不管在哪，人与人之间都是平等的，如果因为你有些优点就处处觉得自己高人一等，对别人颐指气使，很容易招人反感。同事之间互相帮忙是应该的，但也是建立在平等尊重的基础上，每个人都有自己的事情要忙，凭什么要低人一等的来听你呢？何况你也不是领导，更无权安排任务给同事。
在职场上，遇到困难找同事帮助是可以的，切忌不能用命令的口吻，这是非常愚蠢的行为。轻则反感你，重则排斥你，让你在公司无立足之地。
第二种事：对同事拍马奉承
俗话说，捧得越高，摔的越惨，就算你再对某个同事服气，也不要到处去吹嘘他多厉害。人都是爱面子的，在你拍马奉承下，“树立”了某些形象，相当于把人绑架到某个高度，一旦此人承受不了那种高度，先不说其他同事会改变看法，此人本身也会觉得颜面尽失，说不定就此翻脸。
同事之间，偶尔真诚的赞美一下对方，可以让对方找到自信，但要是经常拍马奉承，只会讨人嫌。要把握好赞美的尺度，才能收到好的效果。
第三种事：“越岗”帮忙
每个人在公司都有其本职工作，优先把自己的工作做好，是责任也是义务。可有些人因为能力比较突出，又是多面手，会经常“热心”的给人帮忙，显示出自己很能干的样子。
偶尔一两次还好，时间久了，“热心”次数多了，会让人觉得其他同事怎么那么没用，总要你帮忙才能完成自己的工作。这不仅让受你帮忙的同事内心难堪，甚至会让其领导对他们的能力产生怀疑。
助人为乐只美德，但不要什么事情都抢着去做，自己的萝卜在自己的坑里面长好就行，触及到别人的坑，势必引起反感。
第四种事：开过度的玩笑
玩笑要保持一定度，不能太过。同事之间交流相处的时间比朋友还长，为了缓和关系，难免会开开玩笑。但是玩笑只能说些无关大雅的事情，不能拿外貌、长相、缺陷、囧事等等去随意讲，人都是有自尊的。可能你认为开个玩笑无伤大雅，但是对于当事人来说，有可能就如同在心上扎了一刀。
平常交流是没有错的，但是必须要有原则，心理要清楚哪些话能说，哪些话不能说。
你工作中遇到过哪些同事做的事情，特别让人反感和厌恶呢？欢迎留言交流。
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