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职场“老实人”快速晋升秘诀:要学会三争三不争


职场上所谓的老实人指的是那些兢兢业业、沉默寡言、逆来顺受的人,他们性格温和,不会和人争抢,与所有人都是善意。可是既然步入职场,至少要能面对升职加薪的问题,如果想要快速晋升,有些必须要争。

以下三个必须要去争。

第一争:业绩要争

在职场上,仅仅做到合格是远远不够的,只要一个良性的公司,至少8成的人都能做到合格线。可如果想要出头,还要能拿出比别人更加优秀的业绩和表现。

老实人吃亏的地方在于:心里想着只要自己老老实实把工作做好,自然就能升职加薪。可现实结果却是自己辛辛苦苦最后提拔的却是别人,内心极度不平衡。其实完全没有必要,因为你的表现在领导看来完全对得起付给你的工资,因而肯定会去提拔业绩更突出的人,只是你没有察觉到而已。

第二争:合理权益要争

职场谋生,立足的根本是你能把自己的工作做好,满足岗位对你的要求。如果还能做到更好,业绩比较突出,在提拔晋升、分配奖励之时,你才有底气去争取。

如果遇到这样的情况,因为觉得你老实,明显打压你偏向他人,就必须去找领导去好好争一争,别害怕、别退缩,属于你的就必须夺回来,强势的告诉他们:不要以为老实人就好欺负,兔子急了也咬人。

第三争:时机要争

公司本质上一个竞技场,每个人都在这里发挥自己的能量,去获得资源、回报等等。因而不管你外表是怎样的,内心一定要有一头狼,有挑战的勇气和当担的能力。

特别是领导在考虑提拔人选之时,他们不可能让一个里里外外都是老实的人来做到更高的位置。因为真正的老实人不能驾驭团队,没有开拓进取的精神,更没有独当一面的能力,领导选了这样的人岂不是给自己添堵吗?所以遇到好的机会,“老实人”们也要去争取,否则只能让机会白白流失。

以下三个不要争。

第一不争:不争风吃醋

职场难免会有同事爱在领导前面争出风头,以博取欢心。但是老实人没有必要去争这些,原本你的性格也不适合去做这样的事情,一旦陷入到里面,会让你自己疲惫不堪,本职工作反而耽误了,就得不偿失。以退为进,埋头踏实把工作做好,拿出业绩再去争。

第二不争:不与上级争

不与上级争包括2个方面:第一是不与上级争吵,特别是在公开场合,给领导尊重和颜面;第二是不与上级争锋芒,有时候很多事情有舍才有得,上级与下属是相互依存关系,上级好了,下属才更有机会。

第三不争:一时之利不争

聪明的职场人,会很懂得吃小亏赚大便宜的道理,很多时候,争了一时之利,长远损失更大。比如和领导关系闹僵,与同事因为一点鸡毛蒜皮的小事闹的公司人尽皆知,你可能爽了当时,从长远来说,百害而无一利。

在职场,让利是一门艺术,但并不是说吃哑巴的让利,而是一种长期的职场投资,以期望去获取长远的利益,如领导的赏识,同事的赞扬及和谐的人际关系,这些都是在职场上快速晋升的好因素。

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