“偷懒的人不可能成功”,是这个世界最大的谎言

这个世界大部分人都是庸庸碌碌,为了弥补自己的不足,他们会拼命加班,玩命工作,力求能迎头赶上,甚至超过他人。

01

朋友小慧最近从小编升为了主编,大家都在群里替她高兴,起哄让她请客吃饭。没想到她却愁眉苦脸的跟我们吐槽:

“没什么可值得庆祝的,我现在比以前更忙碌了。”

“最近都不可能准时下班了,事情做不完呀。”

“我还是怀念以前当小编的日子,能有自己的时间和空间。”

当上主编之后,小慧需要做的事情比以前多了很多,每个编辑写的文章,到最后都需要她来审核最后一关,来了广告客户要负责接待,领导临时安排的事情,又必须尽快完成。

综合她的吐槽,我发现她身上有个很严重的问题:什么事情都自己揽着,而不懂得分配任务,因此越升职越忙碌。

其实,在职场上,能够“偷懒”的人,都是聪明的人,他们会寻求各种办法,提升工作效率,把精力专注在最重要的事情上,从而达到既轻松又有成绩的高级境界。

职场上,会偷懒是一种最高级的必备能力。

02

会偷懒的人,一般都过得很好。

我所说的偷懒,并不是让你去当一个职场的老油条,而是少些无意义的忙碌,多些思考上的勤奋。

但在职场上,绝大多数的人都抱着一个理念:以勤奋为荣,以偷懒为耻。

到最后发现,那些每天忙忙碌碌加班加点的人,都是公司的中低层,他们或能力不足,或思考不够,只想着做到没有功劳也要有苦劳即可,否则在公司就待不下去。

记得曾经带过2个实习生,一个叫小伟,一个小冯,学历、性格、责任心差不多。

有次领导需要一份提交给客户的ppt,我把任务安排给他们两个,看下他们的能力。

小伟在做之前,花了一天时间去做调研,详细了解了客户公司的信息,第二天就顺利把ppt交了上来,后来得到领导和客户的称赞。

而小冯接到任务后,就立马开始动手,一边做一边找资料,做了一会又回头去修改,第一天就加班到晚上10点多。第二天一大早到公司,忙到晚上9点多,才发给我。最后一看数据不详细,还有不少错别字。

工作中最怕的就是没有方向的盲干,你看似很辛苦,实际上却没有多少效果,只是白白浪费了时间,最后的成绩远远不如那些“会偷懒”的人。

03

当你过于勤奋的时候,要学偷懒的方法

见过很多工作特别忙碌的人,每天都像打了鸡血一般,最早来公司,最晚离开公司,到了评级晋升的时候,却没有他们的份。

以前在做自媒体的时候,招了一个运营编辑,原本“轻松、和谐”的氛围,硬生生被她拖得“死气沉沉。”

她每天都是8、9点下班,在电脑前面一坐一整天,确实在认认真真在工作。按理说,这样的人,应该很受到领导和同事的欢迎,然而事实却相去胜远。

别人都会用工具排版,排得快又美观,她不会又不学,每天都是对着文章逐字逐句来排版;选一张照片,明明可以用ps来美化下也能达到效果,她觉得不好,一定要去找到没有任何水印和logo的图片。

这样的结果就是每次都要白白耗上一两个小时,影响了文章推送时间,同事们也被迫跟着她一起加班。

如此的勤奋,在任何公司都不值得提倡,完全是由于效率低下造成的,在公司定然也待不长久。

04

做个会偷懒的优秀职场人

看到这里,相信大家已经知道了,“会偷懒”其实是一种高级的思维方式:

如何用最小的资源,去获取最大的利益。

要知道,人的时间都是有限的,而利益和价值是无限的,要想在有限的时间内,获取最大的价值,就必须开动脑筋,充分发挥智慧,提升效率,从而把利益最大化。

古往今来,正是因为大家想偷懒,才有了科技的进步。不想走路,发明了汽车;不想计算,发明了电脑;不想做家务,发明了洗衣机、扫地机器人等等。

在职场上,聪明的人都会思考如下几个问题:

什么事情是最重要,要优先去完成的?

对方的需求和真实目的是什么,怎么样做才更有效率?

有没有更快达成目标的方法?

有谁可以帮助我更好的完成目标?

诸如此类的事情想的越多,想得越透彻,在职场上,就更容易出成绩,越能活得游刃有余。

要不想在盲目的加班中自己感动自己,就必须学会在职场做个会偷懒的人。

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