领导最讨厌的四种员工，看看有没有你

在职场中，下面四种员工最为被领导讨厌，稍不注意就有可能被打入“冷宫”，永远不得翻身。

一、居功自傲

有功劳就要赏，但是居功自傲，把领导都不放眼里，就大错特错了。在公司当中，一个人能取得成绩，自身能力是一方面，同时也需要公司的这个平台，领导同事的支持，你要是认为自己很牛逼，那你还去公司干什么?自己出去单干不更好么?

因此，有功劳值得肯定，但更要保持对领导的尊敬，对同事的和气，公司是你取得功劳的基石，这一点千万别忘记。

二、阳奉阴违

不要以为领导是傻子，能坐到领导位置的人，至少不会太笨。你要是表面奉承，背后却不执行，一两次就能看得出来。你还以为高明，把领导蒙在鼓里，只是自作聪明。要不了多久，你会发觉领导什么事情都不安排给你，你觉得轻松了，事实上，只是把你排除在核心圈之外的征兆而已。

三、推三阻四

有些员工，领导布置任务，先不想怎么去完成，首先想到的是如何如何的困难，把皮球先踢回给领导。等领导好言沟通完问题之后，又会抛出其他的问题。总之，一个简单的事情，能被他们三推四辞，这些时间都够领导安排别人去了，浪费了领导的时间，让领导对这种人深恶痛绝。

四、口是心非

心口不一的人，很难让领导对你产生信任，在如今注重诚信的年代，你只要有一次口是心非的表现，基本就会被领导划到“不可信”的阵营里面去。同样的，同事也会对你自动隔离，到时候，公司最讨厌的人，非你莫属。

提高职场的情商，是件很重要的事情，如果平常这些你不注重，等到了被人厌的时候，就后悔莫及了。

——完——