职场中，总是有这样的一批人，能力强、业绩不错，甚至品德也很好。但是他们常常成为怀才不遇者，成为“满大街都是才华横溢的失落者”。
经过15年的管理生涯，带过大概200多多人的团队。这里面不乏一些优秀者，但是80%以上的人都是芸芸众生，甚至里面有相当一批都是如铁锈一样的人，他们在工作中所表现出来的工作思维，如同铁锈一样让人生厌，是领导巴不得想尽快赶走的那批人。
这样的一批铁锈之人，几乎在每一家公司，每一任领导之下都是受打击受驱逐的对象，除非他们很幸运遇到垃圾的领导，但是一个公司怎么会容忍垃圾的领导呢？因此，领导越优秀，这些人的结局越惨。
这些人并非能力很差，也不是说品了就一定很坏，而是表现出来的工作行为，属于职业道德所禁忌的，大致来说有以下诸多方面，看你身边有没有这样的人。
【1】事不关己、高高挂起
这是最典型的一类人，在一些公共组织里面特别多，他们美名其曰是说不属于自己的工作职责，实际上是公司里面属于铁锈思维的人，是领导和同事非常讨厌的人，这类人一般缺乏必要的合作意识。
大家想一想，所有的工作肯定是属于公司的工作，或是属于部门的工作，假设一个人推介不属于他的工作，那么这项工作一定是需要其他的同事来做，这就为其他的同事带来了不满，因此一定和其他的同事关系不好。另外，这项工作不管属于哪一个岗位的，一定是属于这个系统的，此人推卸责任等同于让部门失职，一定会让领导不满。
【2】遇事生事、制造问题
工作中，这也是一种常态的问题，在很多员工身上也会出现，就是当工作流程到了他这一块的时候，此人会因为种种主观和客观的原因加以制止，结果让事情卡在这里，等同于没有解决问题，而制造出了问题，最终影响了部门和公司的业绩。
此类人对此还偏偏有理，认为自己负责任将事情卡住了，而不承认是自己制造了问题。而且这种工作行为不是偶然出现，而是经常出现，几乎很多事情到他手里都会被卡住，并且找了一大堆的理由，从而事情不能解决，造成了更大的问题。
【3】一意孤行、不听指令
在职场混，能力再好、业绩再强，都没有领导说的好，当然领导也不是傻瓜，如果大家不能按领导的统一指令，这个部门儿不就乱了吗？
就有那么一些人员，自认为聪明，自认为领导错误而一意孤行，按照自己的方法来做，结果打乱了整个部署。还有一些人员职业道德也不错，工作也用心，但是却非常的顽固，也是这样的一种工作行为。对于这一类人员，不管多么优秀，都应该尽早的请走，因为他们不仅不能成事，还会坏事。
【4】看似建议、实则抱怨
你见过那些经常提建议的人吗？你是那些经常向领导提建议的人吗？可以观察一个现象，就是身边那些经常向领导提建议的人，不仅不能得到晋升，相反可能还会失去发展的机会，甚至让领导非常讨厌，到底是什么原因呢？
能够做上领导，一定有他的道理，这是我们每一个在职场混的人，都要坚定不移的相信的一个事实。看似很多人不断地向领导提建议，慢慢的你就会感受到，实则是一种抱怨，就连这个人自身也会有这种情绪，所以这种建议不可取，这种行为是一种很low的行为，一定不会有好的下场。
【5】越级报告、见官眼开
至少能总有那么一些真小人或伪君子，他们见利眼开、见钱眼开，特别见权眼开。这些人要么自愿成为某些大领导或老板的眼线或跑腿，要么心甘情愿去当别人的耳朵和眼镜，就是一匹在职场上很容易堕落的人，他们是职场中的蛀虫。
尽管有些职业素质看似不错的人，实际上也是这种行为，他们更愿意向更高级的领导负责，并且不断的将一些信息越全向上级汇报。请问这是一种什么心理呢？最终会有什么下场呢？就算让最上面的领导肯定，至少也得罪了自己的直属领导和身边所有的同事，就算有一天能够上位，请问他能将工作干好吗？最终不是一样以失败告终吗？因为没有人会支持他的工作。
【6】知难而退、放弃目标
关于这种因为遇到困境而调整和放弃目标的人，作者见过很多人，包括自己曾经信任的下属。
职场中也可以分两类，第一类人叫做对目标执着的人。可以作为积极妥协的人，他们在完成工作的过程中一定会遇到很多的困难，但这个时候往往是紧盯目标不放，同时积极来调整过程中的因素，从而促使目标达成，这叫积极的人也叫工作智慧。
第二类人就是知难而退，放弃目标的人。这类人一旦遇到困境就忘掉了目标，甚至调整目标或放弃目标，这叫消极的妥协，他们还常以此找出了很多的借口，其实，这是一种托词和工作能力欠缺的表现，我们可以称之为铁锈的工作形态。自然这是一类不堪大任，让领导放弃的人。
《真心英雄》这首励志的歌，里面有这样一句话：没有人能随随便便成功。而对于职场更是如此，那些所谓成功者都是千锤百炼才成事的，其实整个做事的过程非常的不易，应该说是经过千辛万苦才得此成果。
正因为过程的不易，才会为那些失败者找无数的借口，任何一个理由都可以成为放弃的依据，这些人常常为自己的失败，人生的不如意找到理由。
其实成功者与失败者，在面对同样的事情的时候，所面临的是同样的困境。唯一不同的是，不同的心态赋予了他们不同的行为，从而带来了不同的人生结果？
人对了，事情就对了！
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