很多人微信微博里问我,职场中到底智商重要还是情商重要?
有过三年认知心理学背景创业10多年的我一向认为,考场拼的是智商,职场创业场拼的更多的是情商。
我们习惯性的把学校比作象牙塔,而职场创业场则是一个大熔炉。
二者最大的区别就是,象牙塔里你只需要扎破脑袋一直向上冲,面对卷子就解答了你的智商。
而在大熔炉里你则需要面对人际关系,认知能力,适应环境,创造业绩,团队作战。
于是很多小伙伴就会问了,到底怎么判断自己情商的高低呢?
首先讲一下情商低的人的七大特征:
第一:对自己的亲人好友胡乱发脾气,对陌生人毕恭毕敬。
第二:高估自己的能力,定出的计划永远完不成。
第三:口号多于实干,喊得多 ,干的少。
第四:别人的一句冷嘲热讽要放在心里1个小时以上,或者一夜。
第五:听不进去任何别人的意见,总认为别人是SB。
第六:遇到任何事情习惯性找借口,而不分析自己原因。
第七:常叹气,爱抱怨。
以上任何中了一枪地都是可能情商低的表现。
如果中两枪的就一定是情商低了。
三枪以上的,对不起了,你能活着已经是个奇迹了,要给自己一个大大的赞。
情商不同于智商,情商是可以通过后天的锻炼以及自我调控而增长的。
在欧洲,情商管理是门非常重要的课程,像我在德国读硕士时主修的就是认知心理学中的情商管理,最让我感同身受的是它为我日后的创业,社交,瘦身,企业管理都带来了很大的帮助。
而我一向认为中国就是有太多的智商训练了,而没有情商的训练。从中考高考到大学考试练习的都是智商。所以,你情商低,哥不怪你,是因为你训练不够。
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最近勇哥又升级了课件,如果想听完整版地情商管理,帮助你如何从1万到100万的第一次人生突围。欢迎参加这次冰雪哈尔滨的{金牌训练营}。
最后,中枪的朋友把这篇文章转给你心爱的爱人吧,爱一个人,关键是提升对方的情商能力。你才能更好的享受到爱,
因为爱,是来自于情,情来自于情商。
佳勇 2016.1.6于北京
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