职场老好人，累的还是自己

你还在做一名“我为人人，人人为我”的老好人吗，在公司工作这么多年，有一堆好人卡其实没有什么用。许多老板表示：“宁要自私鬼，不用老好人“。

而职场老好人的存在，是源于以下的三种心态：

1不会表现自己，缺乏自信

这大多数发生在刚入职的新人，对公司不熟悉，怕犯错。在大家面前不敢发言，即使是对公司有益处的想法，也不敢说。这样就逐渐变得胆怯、畏缩。这样子会对自己缺乏了解，没有明确的职业目标，在工作上很容易被别人影响，以别人的评价作为自己的行动准则。

2成长环境的影响

有这个心态的人，从小生活在至高无上的教育理念上，缺乏创新意识和独立思考的能力。认为自己遵守已定的规则，就能万事大吉。进入社会中八面玲珑，见人说人话，见鬼说鬼话，多一事不如少一事。这一类人不能集中思想种事情，终究会竹篮打水一场空。

3不会拒绝他人

这个心态属于大多数职场新人，刚进入公司，工作经验少，为了在公司站稳脚跟，熟悉同事，对同事的各种要求没有原则的答应。那么，其他同事也会对你提出一些对工作关系不大的请求，从而导致自己的工作量越来越大，消耗了大半精力在琐事上面，工作效率也会降低。如果作为管理者，不会拒绝，那么就不会促进下属的成长，失去了员工的认可，自己“好心没好报”。

对于这些心态，有三种方法解决：

1明确自己的定位，展现自我

“我为自己代言！”不能人云亦云，认识自己的优势与劣势，给自己一个定位。然后尝试着一些新鲜事物。不要在意别人的目光，要认为自己很厉害，忠于自己。因为公司需要一个特殊的专辑，而不是人人可以存储的移动硬盘。

2明确自己的目标

职场是很现实的，所以要明确自己的目标！目标不可虚无缥缈，在实现目标的时候也不能蛮干冒险！梦想是人生道路上的罗盘，引导我们在职场上前进的方向，了解现实的残酷和努力的艰辛！让自己的更具有人格魅力、记住人生目标是别人永远无法剥夺的，属于自己的东西！

3学会拒绝

工作中遇到了许多未知的事情，很多时候于鏊辨别是否为自己工作职责的一部分，拒绝是一个职场人必备的能力，接受自己分内的工作，放下自己的面子，对超越自己能力范围的事情说不，这也是对其他人负责。

职场需要好人，但是不是需要老好人，我们要记住做好人的同时，还需要做什么样的人。