张一鸣是典型的80后，1983年出生于福建龙岩，北京字节跳动科技有限公司创始人兼CEO，旗下最知名产品的基于数据挖掘的推荐引擎——今日头条。
现年30出头的他已经参与创办了5家公司。曾先后《福布斯》和《财富》富人榜，是目前互联网独角兽企业中备受瞩目的青年商业精英。
张一鸣从一个刚毕业的愣头青，成长为目前的商业领袖，从他身上我们或许可以看到年轻人走向成功的几种特质：
有好奇心，渴望学习
张一鸣表示，工作的前两年基本每天十一二点回家，回家之后也不会倒头就睡，而是继续编程。
工作中，他对于同事请求的帮助，也是有求必应。对于新入职的员工，只要他有时间就会给新人讲解一遍Code Base的代码。
就是因为张一鸣喜欢给自己“揽活”，不分分内分外的事情，他很快从负责一个小模块，到负责整个后端系统，然后开始带小组，再到带一个部门。
对“小目标”保持乐观
张一鸣在刚开始创办今日头条时，给大家定的小目标是日启动次数达1个亿。当时很多人觉得张一鸣在天方夜谭，就凭这么一间小公司，怎么能完成这样的目标？虽然张一鸣当时自己也没把握目标能否实现，但是他的心情却是兴奋的。积极地去完成，积极地去学习，尽自己最大的努力提高运营数据，虽然觉得最后不一定能完成，但是这个过程让张一鸣看到：只要你对事情的不确定性保持乐观，你会更愿意去尝试。
不甘于平庸
张一鸣毕业之后没有像其他年轻人一样被锁进房子、户口的桎梏里。他认为现在很多年轻人一毕业就面对非常现实的问题，比如能否买上一套经适房或者能够有个北京户口。
一旦陷入这样的想法里，人的眼光、思维就会非常狭隘，进而丧失行动力。
比如一个人把目标是定位为毕业后买套房子，那么你的精力都会花在这方面，你的行为也会发生变化，不愿意去冒险去尝试，进而影响你的职业规划。
对现状要踏实
张一鸣举了一例子，有两个年轻人素质、技术都蛮不错，但是当时是他们主管的张一鸣发现他们在工作中的状态始终不好，比如要做一个调试工具，他们就不愿意做，或者需要与同事配合的工作他们也做不好。
张一鸣发现他们的共同点：他们确实是招的同事里的前20%，但是误以为自己是前1%。于是眼高手低的毛病就出来了。张一鸣进一步表示，“不甘于平庸”是你目标要设得很高，“不傲娇”是你对现状要踏实。
要有自己的判断力
张一鸣认为独立的判断力是不随波逐流、不短视。当时比他小一届的师弟师妹向张一鸣求教职业选择问题，张一鸣都建议他们选择百度这种后起的互联网公司，但是学弟学妹最终选择了IBM、微软等老牌硬件巨头。但是现在再来看他们的选择，刚开始相差的三五千块钱工资，对于未来漫长的职业生涯来说真的不算什么。
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